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郑州薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计高级培训班 武汉:2018年02月02日

1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧;2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计、适岗度评估;3、熟练掌握薪酬设计项目推进过程中“引导高层”、“带动中层”、“秀给基层......

全面绩效管理、员工辅导与激励及3E薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京:2018年02月09日

帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;帮助学员理解劳动用工风险管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和防范企业劳动风险;帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理;帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的......

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班 北京:2018年02月23日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理;绩效、薪酬主管等相关中高层管理者课程大纲:《3E薪酬体系设计》(1月21日 周五)一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬体系设计三个公平的原则是什么?2、外部竞争性和......

企业招聘与面试技术、全面绩效管理及3E薪酬体系设计实战特训班 北京:2018年03月23日

《绩效管理操作实务》 主讲:邱明俊一、“用心”理解绩效管理1、什么是绩效2、什么是绩效管理3、绩效管理的关键点讨论:依据行业特点如何开展本部门的考核本次课程,你都想解决哪些问题?二、绩效管理操作九步法第一步 介绍:依据年度经营计划进行指标分解现场演练:各部门定量类绩效指标分解现场演练:各部门定性......

销售经理、市场经理核心技能实战研修班 北京:2018年02月03日

认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<营销管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/社会......

台湾TPM标杆学习之旅 上海:2018年04月22日

台湾TPM标杆学习之旅将帮助您增进以下四方面的能力:1、 通过特色工厂的参观,学员可直接借鉴顶级工厂的TPM模式,缩短本企业摸索时间;2、 通过台湾顶级企业高管的指导交流,学员直接获得提高设备效率的管理技术;3、 通过个性化主题的研修,学员可以快速掌握TPM的现代化管理理论与方法;4、 将理论与实践相结合,帮助学员快速......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...