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外籍、外派人士、企业高管(含港澳台人士)个人所得税涉税风险分析及税收筹划 上海:2026年02月04日
1、企业财务总监、税务总监、财务经理、税务经理2、HR总监、经理和从事薪酬管理的专业人员课程大纲模块一:高管 / 董事、高收入人群的税务筹划1、董事费的个税问题2、股票期权 / 限制性股票 / 股票增值权计划中的个税筹划及外汇问题3、利用股权减持和转让进行税收筹划3.1 限售股减持的6种税收筹划3.2 限售股转让的9种......
企业高管经营中的财务视野与价值创造 上海:2026年04月17日
企业的终极目标在于创造价值。对于企业管理者而言,读懂财报,了解经营相关的财务指标,才能够真正掌握企业的财务状况、经营成果及现金流量,从而做出有价值的决策,企业管理者需要全面提升公司整体经营意识和财务思维,掌握企业运营的核心,透视经营运作,提升管理绩效。然而大多数的管理者并不是专业财务出身,要从晦涩难懂的专业财务词汇中提......
企业高管之--培训体系建立 广州:2026年04月17日
纠正培训管理的错误观念,系统地了解做好培训体系建设和规划工作的思路、流程与要点。明确定位经理人及HR专业人士在培训体系中的的角色、作用。掌握课程体系、师资体系、支持服务体系、评估体系、规划体系等具体培训工作要点与工具。展望培训未来发展趋势,学习培训体系搭建中的突破与创新。参会学员均来自制造业的管理岗位或人力资源岗位,经......
从技术走向管理(沙盘模拟) 上海:2026年03月12日
1、提升管理技能无论是在“太坑”沙盘,还是在“珠峰”沙盘中,以团队发展的四阶段为场景依托,让参与者深刻体会到如何在团队发展的不同阶段,应用恰当的管理行为2、改善组织弹性在当今VUCA 时代中,再没有一成不变的组织管理模式,员工在加强自身适应力的同时,组织需要增强应对逆境的......
领导者的非物质激励 深圳:2026年02月05日
每个员工都渴望激励,因为激励代表着别人对自己工作能力肯定,代表着别人对自己的重视。与物质激励带来的直接刺激不同,非物质激励能给员工带来自豪感、价值感和参与感,并直接转化为内驱动力,刺激员工的积极性和创造力。但很多管理者认为,自己没有给下属员工升职加薪的权利,谈激励不切实际。不能狭隘地认为激励就是物质激励,靠钱永远留不住......
