郑州人才战略培训

郑州人才战略培训公开课

HRBP技能发展与价值呈现 郑州：2025年11月26日

第一单元、关于HRBP1、HRBP在组织中的角色（1）HRBP的定义、内涵（2）HRBP在组织发展中的职责（3）HRBP在组织中的工作重心案例分析与成果转化2、HRBP的作用HRBP与传统HR的区别HRBP与组织和业务发展关系第二单元、HRBP的工具箱HRBP管理技术与工具（1）HR管理信息数据系统(HRIS)建设思路......

应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班 太原：2025年11月25日

2025年随着国家对渐进式延迟退休政策的推进以及末等调整和不胜任退出机制的全面实施，企业面临着前所未有的人力资源管理挑战。为了帮助企业更好地理解和适应这一变化趋势，提升企业在复杂环境下的用工灵活性和风险管理能力，我中心特举办“应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪......

《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班 太原：2025年12月10日

党的二十届三中全会提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月，《全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，为贯彻落实该决定，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，人力资源社会保障部、中共中央组织......

DeepSeek/AI赋能人力资源管理实战：HR精英八项全能进阶特训营 太原：2025年12月10日

1.规划提效：掌握DeepSeek规划模块，快速生成人力资源规划方案，提升规划效率。2.招聘精准：运用DeepSeek简历筛选与测评工具，精准识别候选人，提升招聘质量。3.培训优化：借助DeepSeek培训管理系统，精准识别培训需求，优化培训效果。4.胜任力建模：利用DeepSeek胜任力建模工具，构建科学的岗位胜任力......

TTT内训师课程开发与授课技术提升 深圳：2025年11月28日

▲ 让每一个学员都会编写课程，而且是可以完成课件、手册并统一模版；▲ 让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力，有效的提升授课的专业度和职业形象；▲ 让训练贯穿课程的每一个部分，及时提供针对性建议并指导；▲ 让学员学会运用生动幽默、通俗易懂、发人深省的表述技巧；▲ 学习常用的互动技巧、引导技巧、时间控制技巧和激发固化技......

向华为学习：战略解码及目标管理 上海：2025年11月28日

企业董事长、总经理、业务副总、总监、各部门负责人等中高层管理者。课程大纲一、战略目标的共识达成1、不能被执行的战略都是一纸空文，共识是解码的基础2、解码产出：企业战略战术地图解读3、差距共识：让大家为了共同的方向而努力4、战略意图澄清与解读5、解码步骤一：战略目标共识6、解码步骤二：目标分解共识二、战略战术共识分解1、......