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新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 郑州:2025年11月13日
一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件?2、虚构工作经历的劳动合同是否有效?3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效?4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效?、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇?6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......
新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 石家庄:2025年10月17日
第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工吗?三、用工强度的归类:一定要全职工吗?四、用工弹性的小结:一定要长期工吗?五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......
全胜化解员工关系管理矛盾——员工关系管理纠纷中的说服、谈判和调解 济南:2025年10月16日
企业负责人,HR负责人员,工关系负责人,法务工会代表等。【课程大纲】一、为什么会有员工关系矛盾?1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、审势不清二、化解员工关系矛盾的方法1、非诉讼解决机制(ADR)2、诉讼解决机制3、化解矛盾方法的选择与确定4、话语权的判断及非诉讼解决机制三、常见员工管理矛盾的化解(一)场景:HR V......
全员绩效管理、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班 济南:2025年11月04日
第一讲:不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理一、违纪违规问题员工处理技巧1、处分、解雇劳动者,往往由于劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为,那么企业在日常中该如何做,才避免案件败诉?2、劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应......
团队建设与管理——销售团队打造与业绩提升 广州:2025年09月26日
认知销售管理流程的核心环节,优化团队工作意愿、能力和组织流程等绩效要素识别、招募优秀销售人员,设计和建立全面的销售培训体系与专项训练模块规划和设定四类销售绩效指标,并有效制定从战略到战术的销售计划与实施方案掌握团队管理的四大利器,熟练运用表单、例会、随访和述职等项管控手段解析激励“双因素”理论,......
土地增值税清算难点问题解析与清算申报全真模拟专题培训 上海:2025年09月29日
第一节:土地增值税清算的基础知识及河南省土地增值管理要求一、土地增值税征税范围与纳税人1.土地增值税征税范围如何界定?纳税义务人如何确定?2.集团企业内部房屋无偿划拨是否征收土地增值税?3.如何界定直系亲属?兄弟姐妹之间无偿赠送不动产是否缴纳土地增值税?4.出售小产权方是否应该缴纳土地增值税?通过容缺办理拿到了产权证,......