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结构化面试技巧-张宇老师 武汉:2017年07月21日

HR招聘经理、招聘专员;公司企业高层和管理者、企业一线、二线经理、人力资源部门主管、HRBP课程大纲:一、角色认知1、了解招聘的流程以及招聘与面试的关系2、统一面试的流程与语言,改变传统面试观念与行为3、关键面试技能认知-知识、技巧与工具4、面试官的角色二、面试官的能力及职业素养面试官的自身准备与职业素养三、不同面试方......

有效招聘与面试技巧训练 南京:2017年06月09日

一、招聘与面试概述1.什么是招聘与面试2.招聘与面试在人力资源管理中的重要作用二、外部招聘的流程1.确定招聘需求是否真的需要招聘职位说明书在招聘中的作用练习:制定本职位的任职要求2.发布招聘信息外部招聘的渠道及相应广告发布方式广告设计的STAR原则3.初步筛选应聘者个人简历审阅注意事项求职申请表的填写及筛选三、面试流程......

《慧眼选才-面试技巧实战》 北京:2017年05月11日

培训方式演示、小组讨论、工具提供(练习)、案例分析、角色扮演课程大纲一、有效招聘的重要性人才的价值差异和选对人才的重要性招聘失败的成本有效选才系统的要素与基本原则招聘的流程:用人部门经理和HR经理的职责讨论:招聘过程中遇到的问题、困难和挑战二、有效招聘选拔的基础:明确能力素质标准能力素质的概念和冰山理论从岗位描述到岗位......

招聘面试技巧实战训练 北京:2017年05月19日

1.实战性--系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作。2.落地性--结合柯式四级评估,帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。3.实操性--打破传统的培训模式,以咨询式培训为主导,有利于学员培训后转化。4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式,提高学员的参与能力。5.方案性-......

5S实施与目视化管理 上海:2017年07月13日

1、为什么要实施5S* 5S的起源及定义* 找数字游戏* 5S的意义* 为什么要实施5S2、分类* 分类的概念及关键点* 分类的相关工具* 红单* 物品清单* 办公室物品存放要求3、稳定* 稳定的概念及关键点* 定置与标识* 定置的基本原则* 定置图的绘制* 标识的运用* 标识规范的制定* 标识档案4、目视化管理* 目......

跨国公司安全管理模式和EHS信息化 上海:2017年05月19日

1.EHS管理体系 - Global StarEHS框架 EHS框架vs. ISO14001+OHSAS18001 EHS积分卡 GE的EHS管理体系有用么?2.特色要素介绍员工参与 事故调查 健康与安全培训 检查和清理整顿 工作岗位安全分析 (JSA) 高风险操作3.管理层承诺落实4.GE EHS文化文化调查- EH......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...