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ISO9001:2015内审员 济南:2025年11月10日
第一部分:高层次整合结构(HLS)一、第三代管理体系标准价值定位基于价值的管理标准基于整合的标准统一结构各丏业管理体系标准间的相互关系二、管理体系标准通用要求过程方法风险思维PDCA 循环第二部分:标准解析(Standard Briefing)三、标准条款解析质量管理原则运行控制组织情境分析风险管理目标策划与绩效评价变......
ISO9001:2015 质量管理体系内审员 武汉:2025年11月24日
企业管理人员负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员致力于组织内部质量管理体系审核的人员组织内建立或管理 ISO 9001:2015 体系或从事第二方审核的人员为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员有志于从事质量管理工作的人员课程收益:熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准,建立......
IS09001:2015内审员 天津:2025年09月09日
第一部分:ISO及ISO9000系列标准简介第二部分:ISO9001:2015标准修订的背景与原则第三部分:质量管理原则1.以顾客为关注焦点2.领导作用3.全员参与4.过程方法5.改进6.循征决策7.关系管理第四部分:ISO9001:2015标准条款讲解1、范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、组织环境5、领导力6、......
IATF 16949:2016 新版内审员 天津:2025年09月24日
国际汽车行动小组(IATF)将于2016年10月发布IATF 16949:2016汽车行业质量管理技术规范。IATF称:“一场汽车行业质量管理革命即将来临”。本技术规范基于ISO 9001:2015《质量管理体系-要求》,结合了汽车行业的特点,在嵌入式软件、设备管理、产品制造旁通过程管理、可追溯......
工装夹具设计 上海:2025年11月13日
一、检具、工装设计介绍1、检测工艺的理解 - 尺寸公差与几何公差GD&T2、一个检具设计实例3、检具工装的设计标准4、检具、工装的组成5、设计检具应考虑的问题:1)精度、2)生产节拍、3)生产工艺,4)定位和夹紧要求二、检具、工装设计原理 – GD&T/检具公差原理设计1、 检具是GD&am......
人力资源管理者如何成为价值创造者—支撑业务成功的人力资源管理 北京:2025年09月26日
理念格局篇|顶层设计-战略性人力资源价值赋能体系不忘初心,牢记使命:重新定义人力资源管理者的价值与使命最前沿:从顶层设计到底层逻辑-战略性人力资源管理COT价值驱动范式最迭代:HRD全新能力素质模型颠覆理念:从人力资源管理6大模块到人力资本赋能7项策略互联网新时代和组织形态的演变标杆企业:OD组织发展功能定位于最佳实践......