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职业经理人的8项修炼 北京:2017年06月08日

* 企业中、高层管理人员* 职能部门经理* 主管与相关人员课程大纲基本概念:八项修炼的课程综述* 经理人面临的时代挑战* 理解职场“人”的需求发展* 管理“物”还是“人”* 认知八项修炼的循环系统1.正向积极——个人心态的修......

职业经理人的人力资源管理 北京:2017年07月21日

1)了解经理人员的角色与定位的变化2)了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值3)如何挑选到我想要的人4)经理人员如何对员工进行业绩管理5)经理人员如何有效激励员工6)经理人员如何培养员工课程大纲:第1章 管理是什么?一、小游戏:帮帮我吧二、管理与管理者的角色第2章 从战略到人力资源管理体系一、战略设计与人力资源......

知人善任--职业经理人的人力资源管理 北京:2017年07月21日

各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、部门主管等课程背景:“管理”到底是什么?管理大师们给出了五花八门纷繁复杂的解释。但归根结底,管理其实就是两件事:管事和管人。用科学术语讲,就是业务管理和人力资源管理。而管事最终还是要通过管人来实现。那到底如何“管人”呢......

职业经理的全面思维训练——创新思维训练 北京:2017年08月11日

各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等课程大纲:前言1. 学员与讲师在课程中的定位2. 课程的主体内容介绍及重点3. 如何学习这门课程(内化与照搬)一.创新思维与解决问题a.创新与智力的相关性沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发b.创造与创新c.创新对个人与组织的意义d.创新思维解决问题能力测试和......

人格心理与员工培养 深圳:2017年06月30日

工作中,我们是否经常苦恼,为什么下属总是不明白我的意思?为什么上司总是瞎指挥?作为管理者,我如何与不同型格的员工和同事进行有效地沟通?解决团队冲突?作为领导者和HR负责人,我如何有效做好识人、选人、用人、留人、激励人的工作,真正做到把合适的人放在合适的岗位上,人尽其才?作为丈夫或者妻子,我如何了解伴侣的性格更好与他/她......

全面绩效管理、薪酬体系设计与企业培训体系构建实战特训班 北京:2017年07月01日

《绩效管理与案例实操解析》 主讲:严晓风(6月25日 周六)第一单元:企业绩效管理的典型问题1.公司业绩与部门业绩和个人业绩没有联系2.员工的业绩没有在薪酬上得到体现3.管理人员热衷于机械的表格化管理,忽略了与员工的沟通及对员工的激励4.业绩考核指标设计不合理5.指标无法量化或评分标准模糊6.绩效管理仅限于简单的业绩考......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...