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新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 石家庄:2017年08月25日

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工吗?三、用工强度的归类:一定要全职工吗?四、用工弹性的小结:一定要长期工吗?五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......

《员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制》高级培训班 西安:2017年10月28日

第一部分、问题员工判断与分析第二部分、违纪员工的管理技巧1、规章制度的完善与准确适用2、一般违纪员工的管理技巧3、“大错不犯、小错不断”员工的管理技巧4、兼职所涉的法律规定5、规章制度对兼职的规定6、单位对兼职员工的处理方式7、处理违规兼职员工的技巧第三部分、失职员工的管理技巧1、岗位职责的确认......

企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理 北京:2017年08月30日

面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境,是靠薪留人还是靠情留人?是靠严厉的高压管理还是靠人际关系管理技能来保持企业的高速和稳定的发展?有效的员工关系管理是如何为企业提供凝聚力和向心力的?员工关系管理对提升企业综合管理水平和培育企业核心竞争力的重要意义在哪里?管理人员怎样运用员工关系管理技巧对下属员工进行有效的教练和......

《新生代员工管理—如何有效管理85、90后》《劳动法规与员工关系管理》 北京:2017年09月01日

《新生代员工管理—如何有效管理85、90后》一.新生代员工心理需要分析•普遍的员工心理活动•新生代员工的心理活动二.如何降低员工流失率•留人从招聘环节开始•新员工初入司“心连心”流程设计•基层“心连心关怀成员”......

新工厂(工艺、设备)的EHS预评估 广州:2017年08月24日

许多企业在不断地革新和发展壮大,新的工艺、设备、甚至新工厂会持续的加入进来,而企业的EHS管理人员也必须对所有新的、大的项目进行EHS预评估,以减少/杜绝因“未知”而带来的新的潜在的风险,确保企业维护长期、稳定的EHS工作环境。课程目标:介绍新工厂EHS风险预评估的内容介绍风险评估的最佳方法有利......

TTT—高级培训师进阶与课程开发训练 北京:2017年10月11日

第一天 培训需求分析、目标设计和教材大纲的设计一、运用相关工具,演示培训需求的分析方法 (9:00-10:30)1.欢迎词2.培训师的使命3.系统化的培训流程4.课程设计的准备:培训需求分析培训需求的“点”和“面”培训师必须问的三句话培训需求分析练习二、设计有效的培训目标......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...