郑州目标管理培训

郑州目标管理培训公开课

中国餐饮酒店“目标管理”课程落地版 济南：2017年07月29日

“千斤重担众人挑，人人头上有指标”。企业的健康发展，源于对目标的实现。而餐饮业现状却是大家没有认清目标,更不知道检视目标的方式,导致无论是从业人员还是酒店高管都无需为目标负责，最后目标成了股东和高管的重担。参会对象：酒店/餐饮企业决策层+企业高管 经理 厨师长等企业管理人员课程大纲：第一部分 目......

目标管理与绩效考核的关键技巧 济南：2017年09月02日

第一部分：目标管理和绩效管理的意义与作用1、目标、年度目标和目标管理2、绩效管理对企业、经理的意义；3、考核方法的优劣对比；第二部分：目标管理与衡量指标1、什么是目标？2、目标与任务；3、什么是指标与指标的性质；第三部分：怎样建立公司级的KPI？1、价值树法；2、鱼骨图与头脑风暴法3、关键结果领域法；第四部分：介绍平衡......

领导力沙盘：点时成金——时间与目标管理（版权课限30人） 武汉：2017年08月11日

1、明确时间和人的关系，做时间的主人2、掌握日常时间管理的六个重要步骤3、运用优先级目标分解的常用思路与工具4、描述工作绩效指标和收益之间的关系5、掌握做工作计划的方法，让时间“具体化”课程对象适合需要提升平衡领导力、时间与目标管理、态度与执行力的各层级职场人士，如中高层管理者、后备干部、骨干员......

企业绩效考核与目标管理 合肥：2017年08月19日

一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》二、绩效管理的流程三、考核内容和考核方法的确定※ 工作目标的逐层分解※ 如何确定员工的考核标准？※ 运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定四、工作目标实施阶段的管控五、考核阶段※ 如何进行绩效考核面谈及应注意的问题※ 面谈指导原则和面谈技巧※ 考核结果的应用......

生产一线主管训练营 上海：2017年08月17日

第一天 9：00-12：00一. 第一项修炼 职业化素养目的：理解一线主管的成长路径及其成长中的困惑，分享管理经验，明确管理职责和角色，提升一线主管的素质，树立积极的职业心态、明确一线主管的管理体系主题：课程总体介绍1 问候、建立共同语言2 课程总体结构的介绍；3 学员相互认识教学方法：讲师讲解、学员分组、相互介绍主题......

优秀连锁经营门店店长实务培训 深圳：2017年08月25日

店长是那些能以有限的资源和合理的成本，完成店面营运的绩效、业绩和利润目标，并使店面有可持续进步的人。一个好的店长需具备的条件，首先应该是对品牌和企业有着一致的认同。从某种程度上说，店长还应具有人格的凝聚力和向心力，有运用人、财、物的领导力，以及对商品知识的接受和表达能力。有销售管理能力，具备经营能力和经营知识，能够掌握......