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股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 郑州：2018年08月11日
1.全面了解股权激励的原理、模式、运作方式和关键环节中的关键因素2.明确股权激励作为一种激励手段和管理方法的适用范围、激励效果、针对人群，以及将会产生的结果。3.学员能够根据自身企业情况判断和选择适合自己的股权激励方案，并且带到老师的点评直道4.学习以往企业的实际案例，学会如何运用股权激励的方法解决：员工长期激励、自动......
股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 天津：2018年07月21日
董事长、总裁、高管及股权激励者课程大纲：模块一：中国式股权（长期）激励探索模块二：实务概念篇：股权激励概论1. 经济人的基本假设2. 现代企业薪酬激励体系的模型3. 股权激励（中长期激励）定义4. “股权”之“权”内涵5. 所谓“股权”的具体形式6......
股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 南京：2018年06月30日
模块一：中国式股权（长期）激励探索模块二：实务概念篇：股权激励概论1. 经济人的基本假设2. 现代企业薪酬激励体系的模型3. 股权激励（中长期激励）定义4. “股权”之“权”内涵5. 所谓“股权”的具体形式6. 股权激励的主要形式和作用模块三：股权......
咨询式--企业股权激励操作实务总裁班 北京：2018年06月23日
◆如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力？◆如何让核心员工与企业同心同德、增加企业凝聚力？◆如何有效吸引并留住核心人才，让他们与公司不离不弃？◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？◆如何避免员工激而不励，躺在股权上睡大觉？◆如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？&hel......
跨地区用工风险管控暨北上广深苏浙劳动人事政策差异解析 上海：2018年06月27日
《劳动合同法》的实施已进入第七个年头，新问题频现。比如随着两次固定合同期限期满，续订无固定期限合同的现象及争议出现井喷。《司法解释三》实施以来，退休返聘、协保等特殊群体用工关系到底如何界定？《司法解释四》实施后，关于竞业限制、外籍员工的解雇条件、外籍员工社保、加班费病假工资基数、经济补偿金基数、通知工会究竟如何执行？《......
STT课程开发与设计实战训练 北京：2018年06月22日
参加培训师培训，首选STT！！STT是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，S......