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郑州人力资源管理培训公开课

中层经理的人力资源管理 郑州:2017年04月01日

我的主要任务是完成工作目标,其它的都是次要的;我有多少人就能干多少事,没人我也没办法;招人、培训、绩效那些都是人力资源部门的事情;人员流失是企业的待遇不好,跟我无关;……这些都是错误的想法。“人”是管理的核心。在企业的人力资源管理方面,各部门的经理承担着极其重要的角色......

中层经理的人力资源管理训练 郑州:2017年04月01日

*第一部分:人力资源管理角色与定义1、新环境下的人力资源管理角色与责任2、部门经理在人力资源管理过程中的角色与责任*第二部分:组织的人力资源管理活动1、企业核心竞争能力的规划与人才结构设计案例2、实现人力资源管理活动的行为规范*第三部分:部门人力资源规划工作1、部门目标设定中的人才规划与供求预测技术2、如何配合企业进行......

标杆房企人力资源管理五大核心——战略规划、绩效考核、薪酬体系、招聘面试及企业文化建设 郑州:2017年05月13日

核心一:人力资源规划制定要点一、人力资源规划制定的时机和遵循原则二、人力资源规划制定的阶段和步骤设计三、人力资源规划制定的前提和基础分析四、完成人力资源规划工作的步骤与阶段设计1、人力资源规划工作的具体步骤2、人力资源规划的阶段设计3、实施人力资源规划的重点与难点4、如何对人力资源管理规划实施的效果进行评价5、人力资源......

非人力资源经理的人力资源管理实战 济南:2017年03月29日

管理大师彼德·德鲁克:所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。企业的竞争,不仅是人才的竞争,更是企业人力资源管理水平的竞争。直线经理才是员工管理的第一责任人,只有让全体经理人共同承担起人力资源管理的责任,企业人力资源管理才能达到更高的水平。现实是许多直接经理多由业务或技术骨干提拔到管理......

面向战略的人力资源管理—源自联想的人力资源管理与实践 深圳:2017年03月31日

1、掌握企业战略和人力资源的关系,清楚公司负责人、直接经理人和人力资源经理的角色和定位2、掌握最新的人力资源组织架构以及基本的人力资源管理技术,使您的选人、用人更能符合企业实际需求;3、优化企业或部门内的人员配置,达到人力资本的最大化,为企业创造出一个长期稳定发展的良好环境课程内容:第一部分:管理者在人力资源工作中的角......

劳动合同法 上海:2017年05月24日

所有需要处理劳资关系的人力资源部员工和主管课程大纲:关于劳动合同法劳动合同法的基本原则是什么?劳动合同法的适用范围有哪些?劳动合同应当具备哪些条款?用人单位的告知义务有哪些?对新员工有权了解哪些情况?新劳动合同法中有哪些变更?劳动合同的订立如何与新进员工签订劳动合同?需要注意哪些方面?如何与“老员工&rdq......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...