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郑州劳动关系培训公开课

劳动关系管理法律实务 上海:2017年05月25日

话题一:无固定期限合同管理的法律实务一、无固定期限劳动合同订立* 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别* 无固定期限劳动合同订立的主体和条件* 无固定期限劳动合同订立的管理和实务操作二、无固定期限劳动合同管理* 无固定期限劳动合同内容设计* 无固定期限劳动合同的变更、终止和解除* 无固定期限劳动合同人员管理和配套......

员工调薪、调岗与工作地点变换劳动关系应对处理 广州:2017年06月07日

一、引子提供企业在员工岗位职级薪档与工作地点调整管理中常见的6种场景,引导学员思考解决方案,带着问题学习本课题二、员工岗位职级薪档与工作地点调整属于劳动合同的变更行为三、劳动合同中允许变更的内容是哪些?有什么法律效果或者影响?四、允许变更劳动合同的法定情形有哪些?(一)协商一致变更劳动合同,该怎么谈、怎么办手续?(二)......

劳动关系管理与用工风险防范 深圳:2017年05月27日

1、掌握企业常见用工风险的规避策略2、掌握劳动用工中的疑难法律问题3、掌握加班工资成本控制及企业应对策略4、掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略培训颁发证书:注册人力资源管理师认证体系课程之一修完课程系列可取的注册人力资源管理师证书课程大纲:一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2......

新法下企业劳动关系管理制度设计,用工成本的管控与风险规避及实务应对技巧 深圳:2017年06月09日

(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义)一、 劳动合同管理篇1、员工招聘时的法律风险防范:入职登记资料的备案审查,录用通知的草拟,录用通知的法律性质等。2、如何选择签订固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种不同类型的劳动合同?什么情形下必须签订无固定期限劳动合同?常见的回避签订无固定期合同的错误......

建立以需求为导向的量化培训管理体系技巧提升 上海:2017年04月20日

通过本课程2天的培训,您将能够:在培训体系和规划方面:描述组成培训体系的要素在培训的运作管理方面:1. 演示有效鉴定培训需求的方法及工具2. 展示量化培训需求管理的初步技巧3. 演示制定培训预算及计划的步骤和技巧4. 演示管理培训课程的方法和技巧5. 根据提供的培训报表制定相应的行动方案6. 描述内部培训师管理的有效方......

6S现场管理与目视管理培训 上海:2017年04月20日

“人造环境、环境造人”,一个良好的工作现场、操作现场有利于企业吸引人才、创建企业文化、降低损耗和提高工作效率,同时可以大幅度提高全体人员的素质和敬业爱岗精神。对于渴望通过一次培训充分调动员工积极性、并对其思想产生震撼的企业,进行5S培训是一种最佳的选择。目视管理很重要,它是企业的“名......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...