郑州员工激励机制培训

郑州员工激励机制培训公开课

全面绩效管理与薪酬策略高级研修班 郑州：2026年08月13日

●建立正确的绩效管理理念和认识；●学会独立设计自身企业绩效考核指标；●获取企业考核指标与各级部门和员工考核指标“无缝链接”的提炼技术；●解决职能部门不好量化考核指标设计难题；●获取多家行业知名企业绩效考核的经验与方法；●学习如何充分发挥薪酬的激励性，提高企业的人力资本投资回报率；●掌握在不同竞争......

七步成诗—课程快速开发能力训练 郑州：2026年08月22日

专职讲师、兼职讲师（管理者、技术专家、业务骨干等）、需培训师技能训练者课程收益：通过课程开发，促使业务骨干、技术专家以及管理人员将自身的实践经验、管理智慧提炼和萃取出来，形成在企业内部可复制、可传承的智力资产。最终形成竞争对手无法复制的核心竞争力。课程目标：当完成此课程后，您将可以：1、了解课程设计与开发的基础知识，掌......

全面绩效管理推动转型升级成功实战班——变革之道，决胜绩效 郑州：2026年08月29日

洞悉战略，掌握理念：根据组织的战略与业务发展需求，建立正确的绩效管理理念和认识，帮助企业发挥绩效的激励作用、提高人力资本投资回报；名企对标，案例解析：通过企业实战案例，详解绩效管理在组织发展中的重要意义，获取多家名企绩效考核的经验与方法；能力提升，驾驭技术：通过微咨询式案例演练，把握KPI、GS及KCI指标特点及提炼原......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 郑州：2026年09月09日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

大数据时代的绩效管理-精细化人力资源管理 上海：2026年08月28日

总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理等。课程收益：你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。你可以方便地制作工资表，并在几分钟内做出各类薪酬统计分析。你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围。你可以通过离职人员数据多纬度分析，对......

工业品大客户型销售的渠道体系构建与动力设计 上海：2026年10月16日

一、工业品渠道管理体系的内涵1、渠道动力设计2、渠道忠诚度管理3、渠道的能力培育与路径依赖4、渠道冲突管理5、渠道市场品牌推动力的激励制度6、渠道项目运作能力提升与管理7、项目报备制度8、融合代理商的项目运作管理和协作制度，提高项目成功率9、渠道经理的自我修炼10、渠道的关系发现识别和利用11、渠道的价格管理和激励二、......