郑州劳资法律培训

郑州劳资法律培训公开课

企业人力资源劳资法律 天津：2025年10月17日

1、整体上把握人力资源法律规则2、如何通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；3、抓住关键细节，有效应对劳资纠纷【课程大纲】——劳动合同签订的操作实务1．招聘过程中的企业风险a)劳动合同的主体资格b)Offer letter的效力（聘用通知发出后是否可......

企业人力资源劳资法律实务（特价） 杭州：2025年08月28日

人力资源经理/主管,薪酬,招聘,培训等模块经理/主管,法律秘书,法务代表以及与劳资法务相关的人员。禁忌：暂不适用业务部门管理者课程大纲一 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制区分全日制用工与非全日制用工劳动力派遣、项目外......

企业人力资源劳资法律实务（特价） 上海：2025年09月01日

一 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制区分全日制用工与非全日制用工劳动力派遣、项目外包与劳务工实习生、外派人员与退休返聘3 工资构成与最低工资4 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较5 解读工会与工会成员二 纵览劳动合......

领导力之声™ 成为卓有成效的教练型经理人 上海：2025年08月07日

第一章：教练及教练型管理管理者的三大关键角色：领导/管理/教练教练（Coach）的原意与引申义教练活动的目标教练方法的核心重点:P=P-I教练与其它管理行为的区别与联系教练型管理者的特征第二章：教练型管理的第一个关键步骤：诊断员工的绩效驱动要素部属的表现为何无法达到期望？ADKAR：影响员工绩效的五个驱动要素教练型管理......

科学试模与模具验收技术 广州：2025年09月13日

1、试模的正确目的；2、试模工作者应具备的六个条件；3、试模者常犯的错误；4、为什么要进行科学试模；5、科学试模的流程；6、试模前的准备工作内容；7、合理选择试模用注塑机；8、试模用料的要求；9、国外试模工作的八大内容；10、开始设定试模工艺条件的方法；11、国外试模次数的规定；12、减少试模次数的方法；13、缩短试模......