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人才培养体系建设与年度培训计划制定实战班——精进:从有到优的关键突破 郑州:2026年04月12日
模块一:人才体系规划1.人才体系的价值:为什么要规划人才体系1.1组织弹性:如何打造抗风险的管理队伍1.2企业文化:如何铸造高效能的人才结构1.3战略优势:如何升华可持续的核心能力2.人才体系的构成:人才体系由哪些部分组成2.1人才储备与选拔体系2.2人才任用与评价体系2.3人才培养与开发体系3.人才体系的基础:人才体......
新时代下企业《数字化转型与AI办公效能提升》专题培训班 石家庄:2026年03月25日
国家发展改革委官网发布“数字化转型伙伴行动”倡议,要借助人工智能技术改变企业管理模式,降低风险、成本、提质增效、建立企业核心竞争力。在当今快节奏的商业环境中,团队效能就是企业的核心竞争力,随着AI技术的成熟,已经可以实现为企业5-10倍的降本增效,所以利用AI赋能于团队,让团队摆脱低效的、重复性......
优秀员工的8个任务—做领导放心的员工 石家庄:2026年03月28日
企业界正在流传一句话:“培训贵,不培训更贵,没有经过培训的员工是企业最大的浪费。”而从员工的角度再去看,就成了:“培训累,不培训更累,不培训员工的企业让人很疲惫。”下属工作不到位,拖到散漫,没有激情,缺乏动力,总是找理由找借口,等等这些情况,您遇到过吗?怎么解决?《优秀员......
ChatGpt/DeepSeek快速应用AI工具10倍速提升工作效率 济南:2026年03月13日
导入:AI 时代已来,是拥抱还是抗拒AI 如何改变内容生成方式,颠覆传统工作模式5 分钟快速了解生成式 AI 的基本原理AI 时代的到来,最有可能取代哪些职业人和 Ai 最大的区别是什么如何才能让自己不被 AI 取代掌握 AI 五大核心能力,轻松玩转 AI一、Ai 大模型工具使用技巧国内外 AI 大模型能力对比如何创建......
培训体系建立者-向培训要绩效 上海:2026年02月04日
培训专员、主管、经理/企业大学工作人员/部门主管、经理/培训专业人士(含企业内训师)课程大纲:第一天 9:00-12:00第一讲 为何仅有培训是不够的?目的:明确传统培训方法的四大问题和影响培训的四大趋势主题: 课程主题介绍Ø 案例导入:你的组织中是如何应对这些问题的?Ø 学员自我介绍和期望......
精益推进者沙盘模拟工作坊 上海:2026年02月06日
1.改变了传统的教学模式,将理论与实践融为一体、将角色扮演与岗位体验集于一身的设计思路;2.互动性、趣味性、竞争性能够最大限度的调动学员的学习兴趣,使学员在培训中处于高度兴奋状态;3.充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段,开启一切可以调动的感官功能,对所学内容形成深度记忆,并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中......
