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郑州年度培训计划培训公开课

人才培养体系建设与年度培训计划制定实战班——精进:从有到优的关键突破 郑州:2017年01月01日

模块一:人才体系规划1.人才体系的价值:为什么要规划人才体系1.1组织弹性:如何打造抗风险的管理队伍1.2企业文化:如何铸造高效能的人才结构1.3战略优势:如何升华可持续的核心能力2.人才体系的构成:人才体系由哪些部分组成2.1人才储备与选拔体系2.2人才任用与评价体系2.3人才培养与开发体系3.人才体系的基础:人才体......

“互联网+”时代的HR战略变革、人才培养转型与年度培训计划落地实战班 西安:2016年12月10日

模块一:互联网+时代带来的人力资源变革1.互联网+时代组织行为的颠覆与变革2.从Google和中国移动的内生变革看变革与挑战3.重新定义企业文化与组织架构4.构建基于“创意精英”生存和发展的土壤5.新形态下的招聘变革与发展6.基于移动互联的学习模式变革7.传统企业转型互联网的企业HR应对策略8.......

培训体系构建与年度培训计划制定 北京:2016年12月30日

可以快速学会如何成为最为专业的培训管理者的系统理论与实施方法;可以直接获得大量模型、流程图、管理表、工具模板,案例资料和手册;可以直接将本次培训手册修改为企业培训指导手册;直接传授其他员工;可以直接获得培训体系设计标准模版与工具,回去后可以立即复制使用;课程对象:培训管理人员课程大纲:上午:如何构建企业培训体系(模型+......

年度培训计划制定与培训管理实务 上海:2016年12月09日

一、认识培训管理1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位; 企业战略对企业培训有何要求? 企业培训如何支持企业战略的落实? 公司的人力资源战略对企业培训的不同要求; 企业培训战略的基本内容; 培训经理如何获得企业领导以及内部各个部门的支持? 您的培训管理工作常遇到哪些问题? 教育与培训的差别......

德鲁克经典专题:卓有成效的管理者 广州:2016年12月16日

运用以结果为导向的时间管理方法陈述工作产生的价值陈述创新和资源分配战略陈述有效決策及人事安排的规则课程提纲:【第一天上午】一、时间管理目标:有效利用时间;避免整日奔波忙碌的局面1、管理者究竟应该如何控制和支配自己的时间2、什么是管理者该做的,什么是不该做的3、以结果为导向的时间管理方法4、案例:“一天36小......

卓越精益敏捷供应链管理训练营之仓储与库存、交付与实施 深圳:2017年02月11日

毋庸置疑,现代供应链管理在企业运营管理中正发挥着越来越重要的作用,因为它关系到从供应商的供应商到供应商、制造商、分销商、零售商及终端客户这整条链的产品物流、信息流、资金流与价值流的速度与效率,上游与下游的关系与配合,现在的企业无疑已经不可能光靠自己的单打独斗在商业环境中生存并获得持续的竞争力,它们都必须通过其所在的供应......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...