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职业秘书提升法则 北京:2026年05月18日
职业文秘、助理人员;商务接待负责人及办公室相关人员课程收益:在市场竞争愈演愈烈的全球化市场,企业的生存环境和经营模式日益变化,企业的管理者为适应市场的快速变化,提升管理效率,他们对自己的助手——秘书寄予了更高的期望,提出了更高的要求。而一位优秀的秘书,应能立足本岗工作,成为决策者的左膀右臂。 如......
高级助理的提升法则 北京:2026年05月19日
1.正确地认识您的职责及工作的重要性* 职业化助理的要求和特点* 了解企业的法律、政策、经济环境* 了解您的企业结构* 您的作用和任务2.助理如何在日常工作中做到有效沟通* 助理在沟通中的常见错误分析* 有效沟通的三个步骤* 沟通中的六个重要因素* 运用沟通技巧解决实际问题3.工作中的人际关系与冲突的处理* 确认工作职......
高效的会议管理技巧 北京:2026年05月27日
会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么?如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的?如何掌握开会的艺术,成为会议高手?这些就是本课程分析与探讨的内容。本课程通过互动式的教学,使参加者在实际演练中获得如下收益:明确会议的成本与价值;了解管理以及会议理论 ;学习会议管理方法技巧。【课程对象】负责召集会议的专门文员......
行政管理实操训练 北京:2026年05月28日
本课程专门为行政总监、行政经理、董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更大成功,成为领导的“管家”, 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋......
行政工作的必修手册 北京:2026年05月28日
本课程是一门操作性很强的培训课程,可帮助行政管理人员快速了解行政部门的几大主要工作,学会如何快速有效地组织这些工作,并规避相应风险,帮助行政管理人员提高工作效率。课程大纲1.行政人员角色认知* 提高职业素养* 养成良好的职业习惯* 行政人员素质模型2.购买/租赁办公场所与相应的物业管理* 签好办公场所的买卖合同* 租赁......
公关写作与企业内刊—妙笔生花,巧做文章 北京:2026年05月28日
第一天:公关写作:1、开场及培训内容介绍什么是新闻?新闻辨识练习目的:学会判断和衡量不同信息的新闻价值如何进行新闻策划新闻稿五大要点(新闻属性)新闻策划的三步法案例分析与案例练习六位一体思考纬度80/20原则案例分享及解读公关稿的写作技巧重新解读写作新阅读时代的到来(有图有真相,无题无印象)四部曲提升企业稿打动力标题:......
商务写作技巧 北京:2026年05月30日
(一)高屋建瓴-依据原则建结构为什么要选择结构化结构化思维优势及难点结构化思维整体架构图(二)以终为始-锁定目标选主题结构化商务写作要领标题必须与目标一致主题命名三个标准实战演练:如何吸引受众眼球(三)画龙点睛-序言结构讲故事序言的结构序言标准结构及变化序言的常见模式写好序言的三个原则实战演练:......
资深秘书、行政(文秘)助理能力提高训练 北京:2026年06月04日
3~5年以上工作经验的中高级秘书助理和行政等办公人员。课程大纲:一、专业行政人员、秘书/助理人员的职业化素养1.专业秘书/助理的定义与职业价值行政人员的角色扮演:管家、助手、人际企业需要什么样的行政人员2.认清秘书/助理的十四项职责3.专业秘书/助理必备的技能与素质4.准确自我定位初级:事务性文员中级:事务性文员+协助......
行政管理培训内训课程
公关新闻稿与企业文稿写作 主讲:林老师
一、 中国新闻环境与传播特点1、中国媒体传播综合环境分析2、2009年,我们面临的媒体宏观舆论语境3、解读2009年企业新闻传播特点4、网络媒体:web2.0时代的舆论新环境5、中国媒体舆论传播的三大特性6、如何把握媒体传播的特点二、 新闻稿写作基础与技巧什么是新闻?新闻的五大要素2010年十大新闻事件解读文章写作的六......
九段秘书特训营 主讲:胡老师
1)帮助学员掌握九段秘书工作秘诀,提升工作技能;2)帮助学员发现日常工作中存在的问题,掌握正确的工作方法;3)帮助学员树立以结果为导向的思维习惯和行为习惯,提升团队组织能力;4)帮助学员掌握工作中的高效沟通技巧,提升组织执行效率;5)帮助团队建立一套指令必达系统,让每一项工作都能变成结果。授课对象中层管理人员、核心团队......
AI赋能企业档案管理从理论到数字化实践 主讲:罗老师
1、“三步走”落地模型:诊断→设计→实施→迭代的完整闭环;2、50%实操占比:现场模拟企业档案数字化项目全流程;3、双案例教学法:每模块均包含成功与失败案例深度解析;4、数字化工具包:提供AI分类、OCR识别、区块链存证等工具试用。【课程对象】企业档案管理部门负责人......
