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北京领导力培训公开课

卓越的领导艺术 北京:2017年02月24日

一、 高层管理人员的使命和挑战1、从管理走向领导2、从管理到领导的转变中必备的八大要素3、变革时代的领导艺术* 未来领导人的四个任务* 未来领导人的力量源泉* 未来领导人的管理利器二、高层管理人员的五大陷阱和机会三、高层管理人员的两大法宝:1、润物细无声的企业文化建设:* 企业文化的定义* 企业文化的组成要素* 企业文......

MTP-中层管理人员核心管理能力培训 北京:2017年02月24日

一、管理者的角色认知、职责与核心能力模型1.管理的变迁:什么是好的管理者(不是奴才,不是工具,不是官僚、不是霸王)2.管理者的三维角色认知之一:人的维度管理者管理上司管理者服务同事-内部客户管理者发展部属3.管理者的三维角色认知之二:事的维度管理工作的计划、组织、指导、控制与协调:OGSM与工作分解管理工作的基本流程:......

职业经理人(管理者)的五项修炼 北京:2017年02月25日

中高层管理者、职业经理人课程收益:1、 问题清零的理念和方法。2、 目标体系建立的流程和方法。3、 日清的方法。4、 有效激励的方法。5、 企业或部门文化落地方法。课程大纲:课程内容:1. 打开心灵枷锁1) 职业经理人的评价标准2) 心智突破2. 第一项修炼:时间管理1) 时间管理的意义2) 浪费时间的原因3) 时间管......

儒家文化与现代企业管理 北京:2017年02月25日

企业董事长,总经理,副总及以上管理者,企业文化部,宣传部长,及关注传统文化的管理着。【课程大纲】孔子答季康子问季康子问:“使民敬、忠以劝,如之何?”曰:“临之以庄,则敬;孝慈,则忠;举善而教不能,则劝。”论道 形而上者谓之道,形而下者谓之器。 朝闻道,夕死可矣。道生一,一......

新任经理/后备干部综合技能提升 北京:2017年03月02日

明确管理者的角色定位与核心技能要求;学会将工作有效委派给员工的步骤与方法;掌握员工激励与有效赞赏的原则与步骤;认识组建团队的重要意义以及高效团队的运转;学会对下属绩效管理的方法,正确指导下属工作;建设高绩效的管理团队、积极、高效、发挥全部的团队潜力;全面激励管理,让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。课程大纲第......

从专业到管理-卓有成效的管理者5项修炼 北京:2017年03月03日

业务我强我怕谁?(少了一个业务高手,多了一个糟糕的的领导)终于熬成了婆婆,可以发号施令了、、、、、、我们是哥们儿,有话好说、、、、、我们哪里算什么管理者,顶多是个兵头将尾,和我们谈管理没用、、、工头式管理、分包式管理越来越不管用了,该怎么办呢?!我又无权给大家多发奖金,怎样才能让他们主动积极地工作?!如何使目标设定,既......

JMT-储备干部实战训练营 北京:2017年03月03日

第一章:角色认知1、经理扮演的三大角色2、经理的三大能力(专业能力、决策能力、沟通能力)3、中层管理的五项基本职能4、经理工作风格测定5、管理者的角色转换第二章:目标管理1、目标管理的作用和内容2、企业在目标管理中遇到的问题3、目标的SMART要素4、目标的SMART练习5、如何实施目标管理(MBO)第三章:绩效管理-......

领导力开发实战课程 北京:2017年03月03日

领导力是一个被众说纷纭的概念,但无论如何对领导力进行定义,都应该从提升企业绩效水平出发,这应该是企业研究领导力开发问题的基点。课程从企业绩效角度展开分析,阐述了领导力开发的价值,分析了不同类型企业的领导力战略,对领导力开发的流程和工具进行详尽介绍,并且从领导力转化为企业实际绩效的角度阐述了如何提升个体领导力和组织领导力......

领导力培训内训课程

卓越领导力--四力模型,打造领导梯队的成长系统 主讲:张老师

卓越领导力是建立在领导者素质模型基础之上的打造领导梯队的领导能力成长系统!内驱力———企业成长力量之源,建设领导梯队的强烈信念系统;凝聚力———让跟随者人才队伍越来越多的能力;判断力———掌控企业发展方向的导航能......

中层经理管理技能提升系列课程—自我管理:经理人的角色认知与职业化修炼 主讲:孙老师

一、经理人在组织中的地位盖洛普路径(Gallup Path)不同层级管理者对员工的影响程度二、经理人的角色认知与价值观转换有效管理的要点案例分析研讨经理人的角色认知(一)作为下属的经理人——高效达成任务指标经理人是经营者的替身作为经营者替身的准则常见的误区经理人的角色认知(二)作为同事的经理人&......

目标管理 主讲:宫老师

目标管理的定义目标管里的直接意思是以“目标”作为管理所属资源(人力、设备原料、技术、资金、时间等)的中心以“目标”作为行动的导向。目标管理的作用1、减少组织整体的及时反映能力。2、减少内部创新和改善的能力。3、知道资源分配,顺应形式,调整经营策略。4、激发员工应有的潜力和......

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王俊华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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蒋小华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...

郭楚凡-企业培训师
郭楚凡老师

名课堂特聘销售培训师,交通大学MBA、清华大学工学学士、某外资管理顾问有限公司 常务副总裁、中国注册...

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周加富老师

知名中层经理管理技能训练专家,中国管理研究院研究员,职业指南频道“盛视名师团&rdquo...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,人才培养“三加工”模式创始人、国际注册管理咨询...

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集团企业成长教练,集团企业领导梯队建设第一人、优秀职业发展潜能培训师之一、中国职业经理资质评价中心主任、《成长管理》的创始人,并且用《成长管理》理论为多家全球5...