北京中层管理培训

北京中层管理培训公开课

高效的团队建设（2天） 北京：2025年09月08日

高效的团队建设，是指将肩负特殊使命的团队成员按照特定的模式组织起来，协调一致，以实现预期目标的持续不断的过程。通过本课程的培训，使学员明确团队与团队精神；了解团队发展的不同阶段及应对方法；清晰自己在团队中的角色及定位，让团队管理者识人用人；通过现场团队游戏和分享，让学员充分感受和认识到团队协作、团队学习的意义，掌握塑造......

高效的团队建设 北京：2025年09月08日

企业中、高层管理人员；职能部门经理；主管与相关人员课程大纲:1.“团队”是如何定义的* 团队的优势* 组建团队的过程* 小组和团队的区别* 团队的目标* 优秀团队与差劲团队的区别2.如何组建你的团队* 团队规模* 团队的人员结构* 团队为我带来什么3.如何领导及帮助团队成长* 天生的领导者* 领......

领导能力与团队管理实战训练 北京：2025年09月08日

*所有依靠有效的管理取得成功并希望使现有的管理技能得到提高的企业中高层管理者课程大纲1.重新认识“领导”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和领导的差异* 什么是领导力* 探索下属跟随领导的原因* 管理者的自我修炼* 管理者与企业文化建设2.管理者的高效沟通技能* 沟通不畅的......

沙漠掘金-高效团队建设与合作共赢沙盘 北京：2025年09月10日

团队是什么？团队精神是什么？我是谁，我从哪里来，我们往哪里去？我该为团队贡献什么？……您需要一堂《沙漠掘金》特训课程从西方管理思想到东方哲学智慧寻找团队寻找自己沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习，开发出的优秀高端培训模式。军事演习是通过红、蓝两军在......

激励“新”法-员工激励策略与工具运用 北京：2025年09月11日

一、激励与动机1.破冰、学习规则建立2.什么是激励3.企业管理者激励调研结果解读4.激励的期望和现存的问题(小组讨论与分享)5.提升动机是激励的关键问题6.动机的3个功能:指向、激励、维持7.激励的“四叶草”模型激励活动:罗宾汉的故事人员动机与需求的差异化动机“四叶草”:......

强化管理能力与情商 北京：2025年09月11日

在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中，越来越多的管理者发现管理灵活性是一项攀上成功峰顶的必备素质。本课程从管理能力与情商两个维度，系统地帮助参加者提升管理灵活性，从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡，最终迈向成功。参加对象* 新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员课程大纲1.提升管理才智* 企......

部门经理、管理干部综合管理技能提升特训班 北京：2025年09月11日

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员。课程收益：1、全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力；2、良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力；3、深入理解领导的管理魅力，......

部门经理、管理干部综合管技能提升 北京：2025年09月11日

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员课程收益:全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力；良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥综合实力；深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的......

中层管理培训内训课程

管理者有效时间管理、任务和工作计划 主讲：刘老师

本培训课程结束后，学员将能够：通过计划、优先和委派工作按时完成工作，减少压力，组织员工的任务分配，改进工作流程和工作系统，达到一个有效的高效的办公文化管理并激励周围的人，实现团队的协同分析阻碍员工表现的情境和习惯，并找出克服它们的方法通过设定和达成与个人和公司目标相关的短期和长期目标来达到工作的成功和满足【课......

时间管理与计划制定 主讲：王老师

在这个快节奏的时代，你是否觉得无论是工作、学习还是生活都越来越忙，每天花费的时间越来越多，但是效率却……我们的时间为什么总不够用？我们真的有这么忙吗？只有管理好自己才能与时间作朋友，成为高效能人士。【课程大纲】课程导入1.什么是时间？时间的四个特性2.时间能管理吗？一、时间管理的误区1.误区......

激发组织活力—全维度打造多元化的人才激励机制 主讲：郝老师

当新生代员工难以用过去的管理方法激励时，作为管理者，你如何应对？当团队士气底下、缺乏战斗力时，作为团队带头人，你怎么办？当企业氛围变得不再有冲劲时，身为领导者，你如何选择？员工激励作为企业吸引和保留优秀人才的重要手段，也是激发组织潜能和员工动力的核心主题。说到员工激励，管理者首先想到的往往是金钱或物质激励，物质激励固然......

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