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北京中层管理培训公开课

新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯 北京:2024年06月25日

导入1 破冰、学习规则建立2 研讨新任经理面临的挑战3 策略先于技能;实践重于理论教学目标:使学员清晰自己作为新任经理面临的挑战;使学员认识到在行动之前必须先要分析自己的处境,制定策略第一章 管理三要素1 管理三要素:目标;流程;关系2 三要素的三种管理水平3 三要素协调统一发展教学目标:使学员了解三要素的含义及相互的......

演好新角色:从基层到主管高级培训班 北京:2024年06月25日

一.适应改变,克服新岗位带来的各种困难1、主管这一角色的定位特点2、同上级一起明晰岗位的责任和任务3、找出并理解团队表现出的抵触,加以应对4、了解团队成员的想法二.进入主管角色1、初来乍到,认识团队2、以新的职务身份与团队接触3、收集员工的信息4、制定并实施新规则5、循序渐进:观察、倾听、调整、介入6、通过面谈来接触员......

心理学在员工激励和团队管理中的应用 北京:2024年06月26日

“管理是管人,管人是管心”美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授等人所著的权威著作《组织行为学》一书指出:“二十一世纪管理学的趋势是心理学化”。面对当下激烈的人才市场竞争、面对严峻的市场环境所造成的团队士气管理上的挑战,面对常见的员工的“五低”现象:&l......

管理好自己,领导好他人:管理干部的十把利器 北京:2024年06月27日

管理工作要做好,管理干部必须有行之有效的抓手,管理动作必须要规范化和专业化。那么我们的管理干部究竟要学习和掌握哪些管理工具和方法呢,请跟随何冰老师走进《打造管理高手的十把利器》这门课程,开启能力提升之旅吧!培训对象:各级管理干部培训目标:如何规划和系统管理日常工作、提升会议管理能力,提高工作效率;了解如何委派工作、如何......

军令如山--打造无条件执行力 北京:2024年06月27日

好的战略必须要有好的执行,没有执行,结果等于“0”!但是企业执行力的提升却不是一件简单的事情,原因就是执行力的提升涉及到的因素太多了。部门之间配合不好不行、企业文化差劲不行、绩效考评导向错误不行、发展战略和目标设定不对不行、部门管理者素质和能力差不行、员工队伍缺乏训练不行…&hel......

团队情绪管理:扭转团队消极状态(限30人) 北京:2024年06月27日

各职能部门中基层管理者课程大纲一、管理者要关注的三方面情绪1、定义:积极达成2、脑科学研究成果分享3、调查:你对情绪了解吗?4、管理者需要关注的三方面情绪5、测评:管理者管理情绪的能力6、总结二、人的情绪从何而来?1、视频:这位管理者的情绪从何而来?【介绍】情绪产生的CCEA模型2、视频:情绪的特点1【讨论】情绪的这一......

呼叫中心团队正能量管理 北京:2024年06月27日

通过2天的培训,快速提高、增强学员以下各方面的能力:你的员工流失率造成困扰吗??你的员工实习结束却不想留下吗?你的员工认为这份工作并不适合自己吗?你的员工时常对你说“我状态不好”导致效能波动起伏吗?你的员工经常迟到或请假吗?你的员工对采取的各种激励都感到“无所谓”吗?你的......

《打造高绩效团队》 北京:2024年06月27日

企业中、高层经理、主管、企业后备干部等。课程大纲:一、团队概述1、人群、组织与团队组织的三个要素团队与组织的不同团队的作用2、团队的5P要素Purpose (目标)Place (定位)Plan (计划)Power (职权)People (人员)3、团队的三种类型多功能型团队跨部门问题解决型团队自我管理型团队二、团队发展......

中层管理培训内训课程

新形势下管理人员的压力与情绪管理 主讲:刘老师

站在市场竞争前沿,业务、服务、营销、信息、资源等的竞争,从根本上说,就是市场、客户和管理者管理能力的能力竞争。一线的管理者承载着巨大的服务压力和管理压力,能否在竞争中脱颖而出?如何管理和缓解管理人员的压力与情绪,提升工作的品质和效率?本课程也许会给您一些经验。【课程目标】分析管理者主要压力来源,帮助其找到管理压力的技......

高效能时间管理提升 主讲:颜老师

制定的目标和计划总是不能在预计时间内完成工作效率低,节奏松散,时间观念薄弱各种任务胡子眉毛一把抓,分不清轻重缓急做事拖拖拉拉,不能在规定时间拿出上司要求的结果疲于应付各种干扰,很难集中注意力高效完成任务只是被催着埋头做事,却不知目标和动机何在,内驱力不足表面看着高效利用时间完成很多事情,内心却没什么成就感一天下来忙忙碌......

高效执行力能力提升训练 主讲:李老师

为什么你制定了可行性的发展战略和创新计划难以落地?为什么你制定了完善的管理和考核机制,员工依然缺乏执行力?为什么你提升了福利待遇和文化氛围,员工依然不能积极主动工作?如何破解企业执行力薄弱这个顽疾?如何激励员工以积极、主动、负责的态度投入工作?本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术助你一臂之力。【课程收益......

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曾庆学老师

湖北民营经济研究院专家委员会首席专家,中国人力资源管理大奖评审专家,中国人力资源协会理事,北京大学高...

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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