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《现场5S与目视化管理(工厂实战班)》 北京:2025年08月06日
现场是一个企业的“脸面”,也是一个企业管理水平高低的集中体现。5S的有效实行,不仅提升现场管理水平,改变企业和人员的素质,也是一种为客户服务的真实体现。假如您的企业将全面推行5S或在推行中遇到困惑,本课程将为您打开5S的大门,提升对5S的认识,同时提供大量推行的经验、方法和实用工具.课程收益......
现场问题发现与解决 北京:2025年08月07日
医学上把人体健康数据进行了有效的精细化和标准化,如血压、体温、每分钟心跳、每分钟呼吸次数等,医学靠数据诊断和冶疗。而企业现场的标准化与精细化同样如此,没有标准,就不能了解现场;不能了解现场,就不能控制现场;不能控制现场,就不能改善现场;不能改善现场,就不能提高现场管理水平。而要实现精细化现场管理,必须将人装入系统,只有......
如何运用5S帮助企业经营现场 北京:2025年08月09日
5S是为什么而实施的?实施5S管理,以前没有发现的浪费或虽然发现了但是没能改善的浪费将会消失。这就是我们所说的现场经营。以往,企业的经营者们都把经营的重心放在市场,却忘记了企业另一个利润增长点——现场。中国若想成为世界级的企业,应该把企业经营的重心转移到现场,提升企业现场经营的能力,为企业持久经......
IE技术与现场效率改善高级研修班 北京:2025年08月09日
中国再度出现用工荒,最低工资标准仍然在持续上调,制造型企业生产成本大幅上升,中国制造业的生存,已经被压缩到危机的边缘!发达国家如何面对劳动力不足的局面?世界制造业强国如何走过工人工资暴涨的阶段?中国企业如何在员工工资持续增长,原材料价格不断上涨的未来,仍然能够争得宽松的生存空间???中国企业如何在不加人、不加设备、不加......
现场5S与目视化管理(1天) 北京:2025年08月13日
5S就是打扫卫生?5S就是把东西放整齐,5S不能给企业带来实质性效益?5S就是阶段性的项目,推过了就可以一劳永逸了,工作够忙的了,哪有时间做5S、、、、、、我们常常听到很多人如此这般的看待5S,您的企业,您的员工也是这样的观点吗?5S传到中国已有20多年了,很多中国的企业也如火如荼在推动着5S,而多数企业的推行效果却不......
一线主管现场改善与效率提升 北京:2025年08月20日
班组效率基础( 180 min)开场游戏 游戏、视频一线管理之屋一线班组效率衡量指标效率的定义增值与非增值识别浪费与消除浪费的方法班组效率提升之人员效率( 210 min)人员效率提升的衡量指标人员效率提升的方法与工具人因工程动作经济型原则ECRS改善思路人员效率提升的基本思路案例研讨:人均产能效率提升20%班组效率提......
杰出现场管理者 北京:2025年08月22日
第一天:《现场管理者的角色扮演》第一部分:现场管理者的角色与素质要求一、现场管理者的角色认知一般企业现场管理者的现状与问题现代企业对现场管理者的客观要求现场管理者的位置与作用企业中管理的层次与不同角色扮演者现场管理者的环境分析与角色认知互动分享:请你谈谈现场管理者的心路历程二、现场管理者的素质要求现场管理者应具备的知识......
生产现场5S效率提升与持续改善项目推进 北京:2025年09月10日
企业内部生产经理及生产主管,生产工程师,车间主任领班,班组长,以及公司5S推进人员及相关人员。课程收益运用5S技能,针对现场绩效指标Q(质量) C(成本) D(交货期) S(安全) M(改善与员工士气)等方面,现场各项工作关键绩效指标(KPI)完成能力与每一位员工的工作效率。通过5S的开展,企业生产现场能够达到规范,稳......
现场管理培训内训课程
丰田管理改善八步法 主讲:李老师
1.培养学员系统考虑问题的能力;2.深刻理解丰田全员参与管理的真谛;3.激发员工的潜能,将从员工手中浪费的金钱再捡回来;4.从根源上培养学员的改善意识;5.学会分析问题的思路和途径;6.提升解决现场管理问题的能力;7.打造企业真正的“动车式”核心竞争力。课程特色:■ 体验式、案例、图片、视频并用......
资源不变产出更多——企业精益化管理实务 主讲:沈老师
企业领导、生产组织单位、计划及物控、采购团队、成本管理团队、品质管理团队、技术研发团队、销售管理团队等中高层管理人员。课程大纲破冰分享!!直面企业管理问题管理者如何看待企业管理中的问题?第一讲 生产型企业管理价值定位与精益化管理体系1.生产型企业管理价值定位A.生产企业利润获取的“三大源”(开源......
5S 主讲:王老师
为什么中国生产制造企业一直推行不好5S工作,总是反复的在做同一项工作?对于企业,能够建立一套真正的5S管理体系,为企业精益管理体系建立打造基础!对于员工,理解5S的真正目的,积极参与到公司5S管理工作中!现阶段企业生产管理现状:•现场5S管理落后,现场缺少区域化管理;•5S制度要求至上而下制定,脱离......