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北京员工培训公开课

TTT 企业内部培训师培训 北京:2018年07月20日

一、培训师与学习型团队1、培训造就卓越团队2、成就他人必先提升自我3、培训师风格选型4、学员类型解析5、演练:1分钟MINI课程演练1分钟演练点评二、培训师呈现技巧训练1、培训师的职业形象2、培训师的必备素质3、培训师的自我认知4、克服怯场五大方法5、培训师职业表达技巧6、培训师自我介绍要领7、导入设计五种;演练:1分......

企业大学运营的“三驾马车”——让组织学习自动自发的秘诀 北京:2018年07月20日

第一天上午一、什么是“三驾马车”1、图说“三驾马车”(1)三匹“马”之间的逻辑联系(2)“三驾马车”提升企业大学运营绩效2、课程收获(1)建立与企业大学相匹配的组织化运作体系(2)建立关键的三个运作流程与标准:产品、营销与运......

有效培育下属与激励 北京:2018年07月20日

增进学员对部属培育的正确认知与有效教导部属的技巧,有效提升部属的工作绩效认识企业教练法和员工辅导在企业管理的作用和意义,明确自己在团队中应该扮演的角色,明确个人的优势,以及以积极的心态投入团队工作完成从以“事“为中心传统管理思维向以“人”为中心的教练思维的转换,掌握企业教......

向麦当劳学习——关键人才管理 北京:2018年07月20日

古人云“千军易得,一将难求”。关键人才就如诸葛亮与3个臭皮匠,3个人的智慧可匹敌诸葛亮,但既然一个诸葛亮就可以处理的事情,为何需要其余3个臭皮匠呢?关键人才把握着企业的生死命门,是企业得以兴旺发达的关键动力。然而,对于如何妥善管理关键人才,许多管理者深感困惑——如何识别关......

卓越内训师(TTT)实操训练营 北京:2018年07月21日

TTT,英文短语Training the Trainer的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训......

下属培养与教练 北京:2018年07月21日

模块一:教练基本知识1.问题的提出:企业的困惑2.教练是什么?3.为什么教练有效?模块二:教练基本技术1.心智模式:了解人的思维方式,为良性沟通打下基础2.聆听:以同理心倾听的方式掌握对方的问题点并取得认同3.发问:教练最关键的能力。促进对方思考,得出自己的结论4.区分:分辨演绎与真相,让大家看到事实5.回应:给予对方......

卓越培训师(TTT)实战营 北京:2018年07月21日

按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练;理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用;掌握成人学习的原理及关键要素;掌握突破心理紧张情绪技巧;掌握各种态势语言的灵活运用;掌握登台礼仪规范;掌握基本的台上授课表达技巧;掌握如何设计完整的授课过程;掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开;掌握授课的控场方......

企业培训管理工作重点与难点的解晰 北京:2018年07月21日

培训教学方式将采用以专题讲座为主的多媒体教学。教学前将提供与教师讲义(教学课件)相匹配的PPT填空式的培训资料;教学中,将采用案例对比教学、演练辅导教学、工具展示教学等形式,主体内容突出“新、实、精”并注重易学、易懂、易操作、易掌握;教学后,还将提供与企业培训管理工作有关的指南性、途径性、技术性......

员工培训内训课程

团队建设与冲突管理 主讲:谢老师

通過團隊建設技能的學習,使學員清楚瞭解一個高效團隊所具備的特徵和成功因素。透過團隊游戏活動,體現“衆志成城,邁向成功”的精神。在團隊建設过程中会出现哪些冲突,掌握解决團隊冲突的方法,从而更好地發揮團隊合作精神,改進團隊成員關係,創造一個高績效的團隊。課程大綱第一部分 理解团队1-1、认识团队1-......

团队职业化心态打造 主讲:涂老师

理论篇第一章:职业化塑造的基础第一节:职业化基础第二节:员工常犯的主要错误第三节:职业化必备心态积极心态 自信心态 舍得心态主动心态 服务心态 包容心态空杯心态 老板心态 奉献心态双赢心态 专注心态 感恩心态学习心态 服从心态 ••••••第四节:三项职业道德......

问题员工的管理技巧 主讲:邓老师

一、导论:员工四象限分类什么是“问题员工”“问题员工”产生的原因倾情呵护“问题员工”二、“问题员工”与员工关系管理“二八法则”在“问题员工”方面的体现员工关系管理现状◆劳动力成......

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