热门搜索关键字
北京人力资源培训 上海人力资源规划培训 广州招聘技巧培训 深圳员工培训 苏州绩效管理培训 天津薪酬管理培训 石家庄劳动关系管理培训 济南企业文化培训 太原职业生涯规划培训 青岛人事管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训北京员工培训公开课
TTT核心-授课技巧与有效呈现 北京:2026年09月08日
企业内部专兼职培训师企业各层级管理人员HR 从业者需要作公众表达的相关人员等相关岗位课程大纲模块一:课程导入活动 1:认识你真好一、开场破冰:逢冰必破 一动就破1、有效开场三板斧2、启动注意两特点3、课堂呈现六流程4、自我介绍五方法活动 2:练习关键信息筛选法二、培训目的:有限时间 有效训练1、讲清楚:字正腔圆2、听明......
构建新质生产力:AI+矩阵式企业培训体系搭建与TTT实战认证专题培训班 北京:2026年09月08日
第一讲:数智化AI+时代,矩阵式企业培训师体系搭建与落地实践一、数智化时代的培训体系搭建与升级1、传统的培训体系模型2、新媒体时代的培训体系3、AI+大环境下培训体系的是否要发生变化4、培训体系升级以后培训管理者应该如何调整升级5、新媒体时代内训师体系建设6、企业培训中心内训师管理组织架构案例:世界500强企业培训体系......
TTT-培训师的培训2天 北京:2026年09月08日
一.培训导入1.好课程三要素1.1.有用-组织需求,目标明确1.2.有料-结构化、工具、方法1.3.有趣-丰富的教学活动2.培训产出2.1.课程内容设计蓝图2.2.教学活动设计蓝图2.3.课程PPT3.课程目录:确定课程主题-明确学习目标-萃取情境案例-重塑学习内容-优化课程PPT -教学活动设计-授课技能提升二.确定......
培训需求分析与计划制定 北京:2026年09月09日
培训需求分析与培训计划制定,作为培训工作的第一个环节,它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来,因培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足,成为很多企业培训工作的短板,难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法和操作技巧,帮助参加......
基于流程的课程开发技术(TTT) 北京:2026年09月09日
企业内部讲师,各部门经理、主管,人力资源经理、培训经理等人员课程大纲第一天 培训原理、需求、目标和教材一、描述并解释培训师的使命(9:00-10:00)1.欢迎词、简介2.培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系区别;3.培训师的一、二、三、四、五、六技巧4.培训师的使命二、描述影响成年人学习的心理要素(10:00-10:3......
化茧成蝶—培训师综合能力训练 北京:2026年09月10日
导入:培训原理及角色定位1. 重新定义培训——培训效果评估2. 重新定义讲师——讲师能力模型3. 重新定义学员——成人学习特点第一讲:精深需求一、定需求——定义/类别/来源/方法1.新关痛模型2.二维需求定位二、定主题&md......
有用才有效:企业内训师场景化课程设计开发实战 北京:2026年09月10日
在企业培训场景中,内训师常面临三大核心困境:有料倒不出:中层管理者或业务骨干虽具备丰富经验,但不知如何将经验转化为结构化课程;设计不落地:拿到企业需求后,不会梳理课程逻辑,导致课程内容空洞、与实际脱节;呈现没效果:依赖纯讲授法,导致学员反馈“没记住、没学会、用不上”,企业培训投入未达预期。本课程......
情商与压力管理 北京:2026年09月10日
功能性:辅以团体心理辅导全面性:身、心、灵三层次的成长安全性:螺旋式下降与上升,避免创伤互动性:当场团体辅导、心理体验等效果持续性:简单可行的方法,便于日后操作心理训练营模式:心理学工作坊与企业培训的整合培训方式:讲师讲述、案例分析、电影片断赏析、游戏体验、心理剧、心理绘画、催眠、冥想、分组讨论、互动答疑、模拟演练等方......
员工培训内训课程
电力企业的标课开发 主讲:孙老师
讲授,示范,演练、活动研修效果通过本课程的学习,学员能够:1、了解电力企业对标课的规定和要求2、了解标课与微课、系列课的异同、练习构成及逻辑关系3、掌握电力企业标课开发的思路、方法和技巧4、学会对课程逻辑、趣味和生动呈现的技巧研修方法原理讲授、案例分享、小组研讨、角色扮演内容提要引言:微课、标课与系列课的一二三概述 电......
外塑影响,内创价值 主讲:孙老师
有工作阅历:热爱培训事业,具备一定的相关工作经验有专业资历:具备某一课题的培训经验,或对某一课题领域具备工作经验或专业资历有职业素养:具备较好的职业形象和基本的表达能力,性格开朗,乐于分享【培训特色】封闭式训练 个性化辅导 高品质教学质量 全方位素质合成【课程纲要】一 自控控场:收放自如培训师要通过对心态、思维、风范的......
TTT讲师授课技巧——话语影响力 主讲:陈老师
1,时代的讲师@ 开场的重要性,如何开场?@ TED演讲的秘密——18分钟改变世界;@ 如何面对专注力稀缺的时代?@ 如何打造个人品牌?@ 呈现中包含哪些元素以及如何拆解?@ 话语影响力三大基本功,以及如何掌握?2,讲师的底层逻辑@ 初步建立“场”的意识;@ 怎样外塑形象......
