热门搜索关键字
北京人力资源培训 上海人力资源规划培训 广州招聘技巧培训 深圳员工培训 苏州绩效管理培训 天津薪酬管理培训 石家庄劳动关系管理培训 济南企业文化培训 太原职业生涯规划培训 青岛人事管理培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训北京员工培训公开课
改善企业培训管理促进绩效提升 北京：2019年11月15日
一、培训之前：为成果转化奠定基础1、课程开发的根本目的和原则2、绩效偏差的种类及分析3、滞后性目标与引领性目标4、组织经验的种类和特征5、组织经验萃取的流程及方法*练习工具：“价值链分析法”和“组织绩效诊断矩阵”二、培训之中：让学员参与问题解决1、五星教学法的介绍2、设置......
TTT猫计划 北京：2019年11月15日
企业内训师或想成为内训师的企业员工。培训目标：1、更清晰理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育2、认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念、教学工具3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解禁忌事项课程大纲:导论：培训师的价值1、视频《寿司之......
培训体系构建与年度培训计划制定 北京：2019年11月15日
培训管理人员课程大纲：上午：如何构建企业培训体系（模型+流程图+案例资料）1、培训体系建设原理与模型：培训体系建设原理解析 企业培训体系四级模型 培训管理胜任能力模型 培训体系组成要素图标2、培训管理工作者如何解压：如何面对繁忙的培训压力 如何面对培训的体系建设 如何面对培训的管理难题 如何面对培训管理者培训3、世界名......
TTT 企业内部培训师培训 北京：2019年11月15日
一、培训师与学习型团队1、培训造就卓越团队2、成就他人必先提升自我3、培训师风格选型4、学员类型解析5、演练：1分钟MINI课程演练1分钟演练点评二、培训师呈现技巧训练1、培训师的职业形象2、培训师的必备素质3、培训师的自我认知4、克服怯场五大方法5、培训师职业表达技巧6、培训师自我介绍要领7、导入设计五种；演练：1分......
TTT内部培训师的培训 北京：2019年11月15日
1. 企业内部培训师或需要讲授课程的技术专家2. 需要授课或做经验分享的企业管理者。培训目标：本课程帮助内训师获得：理--企业培训的本质言--课堂语言修炼法--教学方法研习技-- 课件技巧优化课程大纲01 培训本质解析1、企业培训的目的是什么2、成人学员期待什么样的课程3、企业培训课堂的误区4、内训师的成长路径核心知识......
新生代管理的新视野与巧举措 北京：2019年11月15日
企业中高级管理人员课程内容：第1讲 面对新生代，管理者的多重职责1.1 面对新生代，管理为何要升级新生代成长的时代特征分析新生代管理中的困惑、现象归纳管理精髓未过期，举措方式要升级1.2 几种失之偏颇的新生代管理模式分析袍哥义气式爸爸妈妈式司务长式威风凛凛式1.3 面对新生代，管理者的多重职责管理者领导者政委船长法官教......
TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧 北京：2019年11月15日
TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，带动组织绩效，完善企业人才梯队建设，进而促进企业的综合竞争力，最终服务于企业的战......
高效的培训管理 北京：2019年11月18日
特为培训行政管理管理人员或培训协调员设计。本课程将帮助您提高有关培训管理的知识和技能，让您成为一个成功和自信的培训管理者。课程目标：本课程将为您提供计划，准备和组织培训活动过程中的核心技能，让您充满自信的安排培训活动课程大纲：成功的培训管理者明确成功所需的角色认知、技能、品质和责任钻研公司战略和培训政策了解最新的培训方......
员工培训内训课程
新晋员工职业素养提升训练 主讲：姚老师
企业新晋员工好高骛远，眼高手低怎么办？如何使这些员工沉下心来好好工作，与企业同呼吸共命运？让员工留下来的工作是从第几天做起的？通过此课程的涤荡，可以树立新晋员工正确的工作观，巩固正确的就业心态。面对纷繁复杂的竞争环境，企业管理者的素质作用力突显，良性的素质作用力是企业做强做大的推手，恶性的素质作用力是企业发展的瓶颈。发......
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 主讲：江老师
企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力素质构建项目负责人、招聘及培训发展负责人等。课程大纲：第一部分素质模型构建一 素质管理与组织战略1.战略目标指引下的素质管理2.素质与人力资源管理系统的关系3.素质投资的回报和对组织的价值4.素质投资的最佳实践：IBM二 素质与素质模型介绍1.素质概念的诞生2.素质的发......
员工职业化塑造 主讲：王老师
让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，培养精益化、要事先做、精诚合作等行为习惯，提升沟通、学习、创新等职业能力，系统提升职业化素养。培训对象:中层管理者\基层管理者\普通员工培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、......
