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北京劳动关系管理培训公开课

企业劳动法规实务指导 北京:2018年01月25日

1. 知法守法,做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法规的特点分析•劳动法与劳动合同法等其他法规的关系•了解法定的社会保障规定•关于工时制的不同......

2017年劳动领域典型案例及热点事件大盘点 北京:2018年01月25日

一、背景介绍关键词:“农村包围城市”;增量劳动关系与存量劳动关系分别处理(一)国内背景介绍1、十九大报告:何谓“新时代”2、群体劳动争议“盛极而衰”3、2011年至2016年的数据统计4、知名劳动法律师及律所被“炮轰”(二)......

梳理让HR最棘手十类80个问题及解决方案 北京:2018年01月26日

前言:2016-2017最新法律法规盘点1、劳动合同法第二次修改前瞻2、标准劳动关系领域各地立法动态3、灵活用工领域各地立法动态一、入职管理棘手问题1.入职资料不齐(如无离职证明),急于用工如何办理入职手续?2.已发offer,但体检不合格能否取消录用?3.因项目取消岗位撤销能否撤回已发的offer?4.员工须遵守原单......

年终劳动争议典型案例360度复盘分析及风险管控 北京:2018年02月01日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、培训主管(专员)、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、人事部、劳资部等部门相关人员参加。课程要点:一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析1、离职员工依法主张年休假报酬案——员工不休假,单位......

2017年员工手册中不能犯的N个错误 北京:2018年02月01日

一、员工手册的五大风险:1、没有规章制度或规章制度不健全的风险2、规章制度无效或部份无效的风险3、执行不当或不执行规章制度的风险4、规章制度内容不合理或不切实际的风险5、规章制度不具有操作性的风险二、应对风险六大防范措施:1、程序合法化1)注意规章制度制定程序●确保民主程序合法性——职代会的建立......

新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对 北京:2018年02月02日

1,带领学员对《劳动合同法》下的十大劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析2,通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施3,帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点,以期立竿见影运用于实际工作之中4,帮助学员培养预测劳动用工风险的思维习惯,理顺劳动合同管理各阶段的法律法规要点5,通过案例分析,提升学员实操能......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 北京:2018年02月02日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

员工关系管理常见的160个问题 北京:2018年02月02日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管活动议程:一、员工关系管理面临的新挑战和问题1、劳动争议案件的新趋势2、最新政策对企业的影响3、新环境对HR的挑战二、 员工关系管理常见问题及风险管控1、招聘常见问题及风险管控(1)就业歧视的认定、法律责任问题(2)录用通知法律效力、违约责任问题(3)双重劳动关系的问题(4......

劳动关系管理培训内训课程

全面员工关系管理 主讲:苏老师

1员工关系管理的定义2员工关系管理的范围2.1企业愿景和价值观体系2.2内部沟通渠道的建设和应用2.3组织的设计和调整2.4人力资源政策的制订和实施3员工关系管理的内容3.1企业与员工3.2员工与员工3.2.1与上司和所有领导的关系3.2.2与你同级别的员工关系3.2.3与你年长的同事关系3.2.4异性同事关系3.2.......

劳动合同纠纷索赔技巧培训 主讲:平老师

以“解决问题”为中心,与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷,主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”,一步到位、直截了当地解决读者最关心的问题。培......

用人单位应对劳动纠纷培训 主讲:平老师

企业中高层管理者培训背景:案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。 律师专线——解析案例涉及的法律问题,提供法律意见及建议。培训大纲:第1讲 劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效?案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险?案例3 用人......

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梁伟权老师

名课堂人力资源管理培训师,国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师,人力资源法务咨询师,中国人事法务...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...