北京劳动关系管理培训

北京劳动关系管理培训公开课

金税三期下企业用人成本及管理体系优化调控方略 北京：2018年07月26日

一、金税三期给企业用人成本带来的影响分析1、国地税合并的影响2、社会保险由税务部门征缴的影响3、社会保险缴纳方式的趋势4、社会保险可以秋后算账吗二、企业管理者必须具备的三种思维及详解1、大成本意识2、小政府意识3、无原罪意识三、 合法降低社保成本策略1、九诀十八策，总有一款适合你2、用工思维的革命—&mda......

风险防范—用工法律风险管理与不良成本控制 北京：2018年07月26日

一、招聘入职环节的法律风险及管理1.招聘中的歧视规定引发的纠纷；2.全面二孩政策下女性用工影响；3.录用通知书性质、设计及控制要点；4.双重劳动关系用工法律风险及管理；5.冒名入职怎么办？冒名入职发生工伤怎么办？职业碰瓷现象？6.员工提供虚假学历证书，单位能否单方解除合同？7.员工提供虚假工作经历，单位能否单方解除合同......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（B班） 北京：2018年07月26日

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候，极具参考性和启发性。实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课......

入职、在职、离职风险控制实战训练营 北京：2018年07月27日

10年行业沉淀、超过3000场次的培训经验；数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验；不讲述枯燥的法律理论，结合案例分析实务操作的经验与技巧；被众多财富500强企业誉为：“实战性最强的培训课程”；不光告诉您怎么做，还会把优秀企业正确做法与您分享参会对象：人力资源总监(经理/主管)、......

企业劳动法规实务指导 北京：2018年07月30日

用人单位总经理、高级管理人员；人力资源管理人员，部门经理；工会负责人、法律部门负责人、法务工作者以及相关人士【课程大纲】1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法......

新法下的员工关系管理与劳动争议处理技巧 北京：2018年08月01日

企业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、人事经理、员工关系主管等课程大纲一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性当前经济形势下,企业员工关系管理的特点新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒""员工关系管理危机"的处理重点--如何预防及控制危机二、新法......

企业用工成本控制与法律风险防范 北京：2018年08月03日

企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办。课程收益:1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本......

HR必备七大类单方解除法务风险应对 北京：2018年08月03日

1、严重违规员工解雇的法律风险和操作要点1）怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”包括员工对诚信要求的违反、对考勤制度的违反、对工作指令的违反以及其他各种对行为准则的违反。2）结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法，帮助HR们了解避免违法解雇，有效运用合法解雇的各项要点。2、严重失职员工解雇的......

劳动关系管理培训内训课程

全面员工关系管理 主讲：苏老师

企业主、高层主管、人力资源人员、各级管理者提纲：1员工关系管理的定义2员工关系管理的范围2.1企业愿景和价值观体系2.2内部沟通渠道的建设和应用2.3组织的设计和调整2.4人力资源政策的制订和实施3员工关系管理的内容3.1企业与员工3.2员工与员工3.2.1与上司和所有领导的关系3.2.2与你同级别的员工关系3.2.3......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲：邓老师

一、劳动关系1、案例《Andy——有理，说不清》2、劳动关系的释义与特征小思考1-1：——《某造船厂的厂房漏雨……》劳动关系三要素知识链接1-1：3、劳动关系与事实劳动关系案例分析1-1：——《存在事实劳动关系，合同可否......

预防和化解劳动用工风险 主讲：李老师

部门中高层管理人员、人力资源管理者课程大纲（15个以上经典案例）专题一：企业规章制度撰写技巧及风险防范1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；3. 制定规章制度，劳动者一方拒绝平等协商确定，如何操作？4. 企业规章制度、员工手册常......

......更多内训课程