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职业生涯规划实战训练 北京：2025年07月09日
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。【课程对象】企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员【课程大纲】1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对......
从员工职业发展到任职资格体系建设 北京：2025年07月11日
深刻理解任职资格体系在人力资源管理模块中的位置和地位深入了解任职资格体系包括的内容和技术掌握如何进行专业划分及级别设计掌握如何设计任职资格级别申报条件和对应宽带薪酬掌握如何设计任职资格各个专业级别关键行为标准掌握如何设计基于关键行为的任职资格评审标准及权重掌握如何设计任职资格评审委员会及评审规则掌握如何进行任职资格评审......
员工职业生涯通道设计 北京：2025年07月12日
企业人力资源主管/经理、各部门高级主管课程大纲第一讲 企业管理金三角1.战略管理、绩效管理、职业生涯管理2.战略与组织3.企业三类人才梯队4.管理的本质第二讲 职业生涯管理1.个人为什么要争取职业生涯成功2.企业为什么要进行职业生涯管理3.恩格尔系数降低对管理的启示4.职业管理与职涯管理的十二个模块第三讲 提升职业素质......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 北京：2025年09月10日
主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......
卓越管理者高阶训练营-锤炼经理人培养员工的两种角色 北京：2025年09月13日
组织和企业面临的最大挑战是如何高效地实现组织目标、及如何突破业绩发展的瓶颈，而这种挑战归根结底需要由组织和企业内的员工去面对。他们能否自信的面对挑战？能否胜任组织交给他们的业绩任务？就要看他们是否具备组织发展和业绩改善所需要的能力。如果我们的员工不具备组织要求的能力，组织就要发展这样的能力。“发展员工、提升......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 石家庄：2025年07月09日
——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活；——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训，旨在......
任职资格管理与人才梯队建设（刘海宏） 济南：2025年07月18日
随着经济与社会及不同年代人才发展需求，许多企业经常受控于人才供给瓶颈，缺乏核心人才的开发与培养以及人才梯队建设机制，而阻碍了企业的高速或稳步发展；企业想要稳步发展，需要持续不断地锤炼企业内功，尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的培养。但企业的领导人和人力资源（或非人）管理者却常常遇到以下困惑：1.如何建立强有力的人才梯......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 长春：2025年07月08日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲：主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、......
职业生涯规划培训内训课程
知识型员工职业生涯规划 主讲：李老师
职场中高层管理人员、HR人员、职场白领、职场小白领、大学毕业生及关心自身职业发展的人士培训效果明晰职业规划对自身职业发展的重要性了解内职业生涯在职业发展中核心作用了解职业锚的内涵，识别自身职业锚，为职业发展指明方向学会职场成功的密码解除职业发展困惑，学会职业规划的方法和步骤学会职业目标差距识别，为培训充电提供方向破解职......
8Q职业生涯规划与员工教练 主讲：杨老师
1、帮助学员认清职业生涯规划的真正意义，准确定位自身角色；2、帮助学员正确了解自我（包括：性格、能力、优势、劣势）3、帮助学员对自我素质与能力提出更高、更具前瞻性的要求 4、帮助学员树立自我负责意识，挑战自我，突破个人发展的短板5、帮助学员掌握指导员工的职业生涯发展的方法与工具培训对象：管理者 （要求每个参训学员提前完......
员工职业生涯规划战略 主讲：胡老师
1)指导学员处理职业发展中的各种问题;2)帮助员工树立良好的职业发展观和职业心态；3)使员工具备良好的职业基础素养；4)让员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识；5)帮助企业激活团队工作热情，增强员工的企业凝聚力。授课对象企业中层、基层、高层授课方式大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲课程导入：&......
