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人力资源助理实战训练 北京：2026年07月20日
了解人力资源在企业发展中的战略角色了解作为一个专业化的人力资源专业人员所需具备的基本专业知识纠正人力资源管理人员在工作中常见的错误，使其在与不同层面的员工沟通中采取的适当言行理解薪酬福利系统的设计原理及方法理解并掌握人员甄选、面试、评估等基本方法，提高人力资源管理技巧提高人力资源管理人员的工作效率及工作质量，提升个人整......
HR三支柱理念与实施指导 北京：2026年07月23日
人力资源管理如果要发挥自己的价值,就要关注企业战略,成为战略业务伙伴（SBP）。HR三支柱正是落实战略人力资源管理的重要框架。本课程将帮助你深度了解、掌握HR三支柱，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。HR三支柱实施指南分别从组织战略与业务、HRBP、HRCOE、HRSSC等......
降本增效：数据分析驱动人效提升 北京：2026年07月24日
企业中、高层管理者；财务、人力、计划、运营等部门管理者；对降本增效、人效提升及“业财人融合与协同体系”感兴趣的人士。课程收益•提升人力资本数据分析思维能力，提高逻辑思考力；•从业务、用户、产品、运营、财务等视角设计组织和人力效能提升方案；•现场演练基于业务、用户、产......
HRBP人力资源业务合作伙伴 北京：2026年07月27日
在这个不断变革的时代，人力资源管理如果要更好地发挥自己的价值，就要了解公司的业务，成为业务部门的合作伙伴（HRBP）；关注企业战略，成为战略业务伙伴（SBP）。本课程详细介绍了HRBP的由来、含义、定位和职责，帮助各位人力资源管理人员理清思路、重塑理念，实现转型，为实现和提升人力资源管理在企业中的价值助一臂之力。【课程......
清华大学人力资源高级研修班 北京：2026年07月27日
总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部（建议企业组建高层团队集体参会，以便于迅速形成共识，并保证信息的有效传达与对称！）。课程收益:实用的课程设置——案例教学、创新实战、锻造HR精英高管；权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、世界500强企业高管联袂执教 ；......
人力资源专员技能训练 北京：2026年07月29日
1. 人力资源管理总述人力资源管理的作用人力资源管理的主要内容概述为什么说人力资源管理很重要做好人力资源管理必备的基本素质2. 人力资源专员技能训练良好的态度是最好工作的基础科学的知识是保证沟通技巧是关键沟通的目的和原则克服沟通的障碍如何提高倾听能力选择合适的沟通渠道面对不同个性的人游刃有余善于处理冲突3. 人力资源招......
心理学精进：人力资源心理学实战训练营 北京：2026年07月30日
第一讲：认识心理学一、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的1、心理学都研究什么？2、心理学发展的三个阶段3、人的个性形成的因素4、心理学能给我们带来什么？二、心理学在人力资源管理中的主要作用三、从应用的角度介绍心理学界最新的对人类心理活动规律的研究成果第二讲：如何运用心理学--慧眼识才一、中国古代选人术二、现代心......
51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧 北京：2026年07月30日
（一）入职管理1. 招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表2. 入职环节入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同（终极版范文）专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单（培训）规章制度确认函（OA）员工手册确认函（列举）3. 试用期环节试用期解除通知书（三......
人事管理培训内训课程
组织架构设计与岗位工作分析实战营 主讲：禹老师
现代企业组织是合理配置生产力、顺利进行生产经营活动的必要手段，是维护和发展生产关系的必要工具，是实现企业使命和目标、提高企业经济效益的重要保证！只有组织机构合理，企业的员工才能得到有效的评估和激励；企业内不同部门间的分工与协作才能保持企业活动的高频率的运转；企业经营过程中不同层次间的信息交换才能顺利进行。而工作分析是对......
日本松下人力资源管理之道 主讲：禹老师
1 使学员了解松下的企业文化与价值观及松下幸之助的人格魅力；2 使学员了解松下在人才选育用留方面的一些独特的观点做法；3 使学员能够借鉴松下的人力资源管理，从而更有效的服务企业；4 学习百年名企的人力资源管理精华，拓展HR理念，改变HR工作方法！课程对象企业总经理/副总经理/人力资源（人事行政）总监/各相关职能部门经理......
DeepSeek赋能人才盘点-用数字化提升人效和利润 主讲：张老师
理解人才盘点的重要性及其对企业人效的影响掌握系统化的人才盘点流程和方法掌握有效的人才盘点工具和策略掌握DeepSeek+AI工具在人才盘点中的应用场景和提示词SOP提升在企业管理中进行人才盘点的能力，进而提高工作效率和创造利润【课程特色】经过多年实践检验过的方法论、模型、工具更具实操性和落地性；系统化思维、结构化思维的......
