北京团队建设培训

北京团队建设培训公开课

职业经理人的6项修炼北京：2019年05月02日

1、实用性强：著名跨国公司成功管理模式加入讲师在著名企业的任职经验，课程针对管理人员实际遇到的问题为出发点，强调技能提升来解决管理问题。2、操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具。3、参与性强：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、视频演示等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提......

新任经理的管理技能提升训练北京：2019年05月02日

中层管理人员，新任经理等【课程大纲】前言：“专业技能”VS“管理效能”上篇：从专业到职业改革开放30余年，更多是在实践中学习、成长起来的各类管理者，在综合素质上欠缺的往往不是专业知识和技能……第一部分：管理角色与原则第一讲：新任经理的角色转变及......

MTP-管理核心技能训练北京：2019年05月03日

一、管理角色认知和心态转换1、专业人才的冰山素质模型2、专业人员与管理人员的不同素质3、管理者的主要工作4、管理者的角色转变5、管理者扮演的三大角色6、技术出身的管理者经常犯的错误7、管理者工作现状调查8、管理者职能二、管理和领导技能1、职业经理职责－管理和领导能力2、世界 500 强企业的选人标准3、受人尊敬的领导者......

卓有成效的管理技能实战训练北京：2019年05月03日

现代企业竞争在某种程度上说就是管理的竞争，而目前国内企业管理的现状是：管理者多来自一线，对于管理只是与技能的系统性和运用的有效性存在很大的差距，导致管理绩效不能满足企业的预期，针对这种情况，方南老师凭借自身近20年的企业背景，结合对众多企业管理者管理得失的研究，特开发此课程，本课程旨在运用前沿、实战的管理理论与手段为企......

卓有成效管理技能实战训练北京：2019年05月03日

各部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、新提拔干部等课程大纲：第一讲变革时代的中层干部职责定位（1.5小时）1、面对新角色赋予我们的使命2、新晋升主管管理角色认知3、管理的新起点－适应环境的变化★正视管理的有效性★新型管理须适应工作本质的变化★管理者的两个新评价基准4、中层主管的新型管理方式★不断累积点滴的经验，......

MTP中层经理管理能力培养北京：2019年05月03日

讲授，情境模拟，案例分析，经验分享，视频演示。参会对象各部门总监、经理，企业中层管理者课程内容：一、中层管理者的角色认知a)管理管什么-客户需求是管理的起点b)先做正确的事，再正确的做事c)制定工作方向的8步法二、目标设定与执行a)设定目标的6个步骤b)制定工作计划的流程c)用项目管理的方式管理计划执行三、管理中的沟通......

与新生代共舞：员工激励与管理北京：2019年05月04日

新生代员工渐成职场主力，但传统的管理办法和激励机制在他们身上不奏效？他们个性鲜明，有着独特的心理特征，想要高效管理他们绝不仅仅是“加薪”那么简单？各种管理问题随之涌现，管理者不得不寻求新的管理方法和激励机制，然而——新生代员工有哪些个性特征和心理特征？新生代员工最在意的是......

组织能力与执行力北京：2019年05月04日

公司中高层管理者，普通职员课程收益:1. 塑造组织的执行体系2. 执行人才的招、育、用3. 执行团队的培养4. 将目标变成结果的执行方法课程大纲:第一单元组织执行力：不靠能人靠系统！执行力要回答的3个命题执行的三大硬件——人员流程：用正确的人——战略流程：做正确的事&m......

团队建设培训内训课程

中高层管理人员管理技能提升主讲：陆老师

案例分析、角色扮演、讨论互动、情景模拟等形式课程大纲情景模拟：破冰动一、管理人员角色定位与认知1.中高层管理人员在新形势下，面临的挑战和机遇2.中高层管理人员在企业中的地位和使命3.管理人员的重要作用4.管理人员的管理水平现状及分析5.认知自已在企业中的各种角色6.认知自已所属部门的员工类型7.中高层干部的权力和管理原......

团队执行力训练营主讲：安老师

本课程是执行力知识体系中最精华的内容，是企业选择最多的执行力培训课程。培训对象是企业骨干员工以上人员，适合于刚刚开始执行力打造的成长型企业，训练营的口号是，把“羊”训练成“狼”。《团队执行力训练营》最突出的特点是什么？是大型互动和体验式的学习。通过大量的训练，包括案例分析......

中国式MTP－四维管理才能提升主讲：刘老师

1.掌握中坚干部的角色与职责内涵，发挥管理者应有的功能；2.强化自我管理意识，通过“习学”，提高管理的有效性；3.掌握做事的管理流程，把事做正确；4.掌握带人的三大利器，提高团队成员的能力与意愿，增强团队作战能力；5. 掌握创造性解决问题的流程与方法，实现业务的不断改善，提高领导力。课程对象：部......

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