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北京员工激励培训公开课

决胜中层-智慧打造高效团队训练 北京:2018年05月10日

企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理。课程收益→认知中层管理者的角色和自我定位,了解自我成长的途径,培养正确的心态,做一个勇担责任,值得信赖的管理者;→掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具,安排好日常工作→了解作为经理人应掌握的基本人事知识和财务知识,做......

部门经理提升班模块一:经理人“管好人”的6项关键技能 北京:2018年05月18日

已经担任经理或主管等管理职位超过2年的管理者;已经担任经理或主管职位,虽然未满2年,但是已经接受过新经理培训超过6个月的;将要担任中层、部门经理职位的基层经理;从未接受过系统管理能力培训的中层部门经理;以及需要对上述人员进行培养和辅导的中、高层管理者或教练。课程收益:1.清楚执行力是如何提升,以及企业为什么执行力差的原......

“打造中小企业股权激励高手” 高级培训班 北京:2018年05月19日

民营中小有限责任公司、非上市股份有限公司股东、董事长、董事、监事、总经理、副总经理、董事会秘书、技术总监、财务总监、人力资源总监。课程特色:一、通过现实案例、习题直接训练学员股权激励实战能力。“教师提问、学员回答,学员提问、教师解答”,贯穿授课全程的参与互动式教学。二、以一套具体的股权激励管理制......

新任经理管理魔方©(辅导加强版) 北京:2018年06月07日

通过学习,学员能够清晰准确的认知自身目前作为新任经理的成长阶段以及面临的关键挑战自我判断在目标、流程及关系三个管理要素上的不足,并发展出应采取的行动策略应用行动转化工具辅助自己提升发展阶段明确接下来应该做哪些事来加速自己的胜任速度和质量提供了一套可以陪伴学员整个职业生涯的策略分析表,长期使用可快速提升学员管理成熟度通过......

研发人力资源管理之研发人员的考核与激励 北京:2018年06月12日

一、研发人员考核特征1. 考核分类:组织考核、岗位考核、基于项目的研发人员考核2. 研发人员工作特质3. 研发绩效管理的特点4. 课程辅导问题收集:您公司存在的研发人员考核的主要问题二、某公司研发人员的考核与激励案例分析1.案例企业介绍2.案例选择背景3.案例企业研发问题4.案例企业研发绩效管理的现状5.案例企业研发绩......

85-90后管理与激励技巧训练营 北京:2018年06月26日

各企业部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等课程大纲:第一单元:解读85-90后员工一、85-90后员工的行为表现二、85-90后员工的心理特征三、85-90后员工的成长模式四、85-90后八大心理倾向第二单元:85-90后员工的管理方向一、85-90后员工引发的管理挑战二、85-90后员工的管理误区三、85-90......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京:2018年07月06日

◆如何让新员工入职后就有归属感?◆如何让老员工永具激情和创造力?◆如何让核心员工与企业同心同德?◆如何让公司高管与你不离不去?◆如何合理设计股权激励方案?◆如何能让激励达到长期有效?◆如何优化企业股权?◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一?◆如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个......

呼叫中心新生代员工激励、面谈及辅导 北京:2018年07月07日

当今,“85/90后”新生代员工已经成为呼叫中心员工的主力军,他们具有鲜明的群体特征,新思维和新观念正在挑战传统的管理模式,管理者如何应对“85/90后”员工的挑战?是摆在每一位管理者面前的迫切难题。呼叫中心在一个历史的转折点上,人员流失率始终居高不下,如何对员工进行有效......

员工激励培训内训课程

有效激励方法 主讲:苏老师

1什么是激励2激励的原则2.1各有所需2.2得偿所愿3二因子理论4知己知彼4.1你有哪些资源?4.1.1加薪4.1.2奖金4.1.3精神4.1.4感情4.2员工的需求4.2.1员工对企业的要求层次4.2.2了解员工的心理4.2.2.1员工为什么要加入公司?4.2.2.2需求与欲望4.2.2.3员工最重视的求职因素5如何......

8090后职场必修课 主讲:李老师

1、8090后在中国当代是一个非常特殊且重要的群体,在企业、社会、家庭中扮演着越来愈重要的角色,但又饱受争议。关注和帮助新生代的成长成为了一件迫在眉睫的大事。2、正确和科学的平衡新生代员工的价值观念,认识工作的真正意义,懂得生活的真谛,激发内在潜能和创新意识。3、有效管理心态与情绪,树立感恩精神和产生良性的认知模式,从......

基于绩效的激励管理 主讲:张老师

在管理变革盛行的今天,组织架构设计、业务流程再造、目标绩效管理等已经成为企业打造核心竞争力的手段,然而当我们反思变革后的实际成效时,却无奈地发现结果和预期差距很大。原因在哪里?研究发现,企业变革总是过分考虑架构、流程、管控、绩效等组织宏观因素,而忽略了团队这样的微观因素。团队是组织的基础单位,没有它的匹配,任何架构、流......

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洪剑坪-企业培训师
洪剑坪老师

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涂山青-企业培训师
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名课堂特聘销售培训师,全球500强华人讲师,全国高企委职业教育专业委员会(NCZY)特聘专家。中国房...

杨端祥老师

实战营销导师,水性领导力研究专家,出版著作《水性领导——中国式领导力的8大终极法则》; 北京大学特聘教授,北航在职研究生班特聘专家,被中...

李根稳老师

人物简介 个人简历:8090后管理教练、8090后心智模式研究院院长、中国新生代『心式管理模式』创始人、心灵成长训练师、企业心智管理教练、关注平民教育的倡导者和...

钟廷挥老师

心智及团队建设专家 九型人格专业培训导师 销售人员潜能走火训练师 首批国家职业资格认证企业培训师 实力派培训师、实务型企业顾问 清华大学、上海交大、香港财经学院...

汪文辉老师

2001年毕业后从一线到基层干部,再到创业合伙人。已有10年企业实战的管理经验,曾任娃哈哈及全友家居企业人力资源总监,累计了丰富的企业管理实战经验。在国内专业刊...