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岗位分析与薪酬设计管理实战 北京:2019年04月21日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?其实,薪酬的设计,首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说,薪酬首先是劳动所得,员工会关注自己的薪酬的绝对值,同时......

岗位分析与薪酬设计管理训练 北京:2019年04月21日

第一部分 概述二个目标,一个核心,五大基本要素一、薪酬设计的目标是什么二、员工关注薪酬的问题点:劳动所得与公平问题三、企业关注薪酬的问题点:投入产出比、管理手段、市场行情四、薪酬设计考需要考虑的问题点:职位、技能、市场、业绩、企业的财务状况五、薪酬设计的矛盾点:以岗定薪还是按照技能定薪?能力强的人业绩一定好吗?&mda......

专业岗位分析与薪酬设计管理 北京:2019年04月21日

第一部分 概述二个目标,一个核心,五大基本要素一、薪酬设计的目标是什么二、员工关注薪酬的问题点:劳动所得与公平问题三、企业关注薪酬的问题点:投入产出比、管理手段、市场行情四、薪酬设计考需要考虑的问题点:职位、技能、市场、业绩、企业的财务状况五、薪酬设计的矛盾点:以岗定薪还是按照技能定薪?能力强的人业绩一定好吗?&mda......

经济转型升级下的企业人力资源开发与管理高级研修班 北京:2019年04月21日

1、对融智理念的掌握与领悟可以迅速提升学习能力;对人的动力机构理论的掌握能够迅速提升人的行为的分析与洞察能力;2、对自我动力的理解和制度体系设计方法的掌握能够提升学员对员工的利益的控制能力;3、对超我动力的理解和文化理念体系建设方法的掌握能够提升学员对员工思想的驾驭能力;4、对人本管理体系的掌握能够提升学员对整个企业管......

企业劳动法规实务指导 北京:2019年04月22日

随着《劳动合同法》的颁布和实施,许多企业爆发种种劳资纠纷,企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题: 陷入某些人力资源法律概念的误区; 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法; 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题,本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则,细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响,使您在繁琐庞杂的......

全面构建企业的培训体系 北京:2019年04月22日

1.把握培训管理的关键培训与公司的战略培训在人力资源管理中的位置2.企业培训体系建设构建分层次的培训体系:横向和纵向分类基于胜任力和职业资质的培训体系如何制订公司培训策略企业培训管理流程建设(赠送培训管理流程范例)培训制度建设(赠送培训管理制度范例)培训队伍的建设3.培训需求分析培训需求分析的基本方法需求问卷调查的步骤......

最新住房公积金缴存管理实务与养老、工伤、生育保险管理实务高级研修班 北京:2019年04月23日

第一部分:住房公积金法律、政策重点、难点、热点问题解读(结合案例解读)1、住房公积金管理委员会和住房公积金管理中心各属什么性质的机构?各自职责和权限是什么?2、单位如何办理住房公积金缴存登记?如何办理职工住房公积金账户设立手续?是否有时限要求?3、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,如何办理变更登记或者注销登记?如何......

呼叫中心绩效衡量与分析 北京:2019年04月23日

课程通过对呼叫中心特有运营环境下绩效体系建立以及KPI指标的详细分解及应用实践分享,使呼叫中心管理者具备为自己的呼叫中心建立或完善科学、全面、平衡的绩效管理体系的基础。课程大纲:1. 呼叫中心绩效体系的建立•呼叫中心产业的趋势与方向•呼叫中心的定位与价值•呼叫中心与企业战略方向的一致性&b......

人力资源培训内训课程

企业高级人“财”经营钻石模式 主讲:禹老师

第一单元企业核心竞争力的基石--- 人“财”经营1企业竞争力剖析与人“财”经营的价值及其意义;2企业人“财”队伍的建立与人“财”经营战略制订;引子案例: 某知名纺织工业品出口企业营销总监飞单案例引发的人才经营观3企业&ldq......

小企业员工管理培训 主讲:平老师

企业中高层管理者培训背景:管理员工,不是抑制,而是发展;不是令其机械服从,而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单的管理方法,帮助您在管理过程中得心应手,随时出彩。培训大纲:第1讲 小企业员工管理应具备的理念1.1 ......

情绪压力管理 主讲:刘老师

相信我们可以改变自己吗?相信我们可以让生活变得不同吗?虽然很多事情在我们出生时就已经注定,但我们仍然相信有一些是可以改变的。。。。。。摘自《心理学改变生活》我相信每个人都有自我改善的能力,都有追求幸福美好生活的向往,当你内心充满了力量,了解你自己,化解不良情绪,你一定能找到自己的平衡点,每天过得充实、开心。唤醒学员内心......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...