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北京人力资源培训公开课

培训师培训TTT暨ACI国际注册培训师资格认证 北京:2024年03月22日

1、给您方法,给你技巧,给你实战演练的机会;你说,你做,大家来点,讲师来评;2、重视差异,因材施教,尤其善于观察和把握学员个体特征与差异;3、运用现场训练,进行有针对性引导与辅导,课程富有亲和力,控场能力强,极具大家风范;4、幽默风趣,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在轻松的氛围中提高能力;5、注重学员切......

OKR绩效管理实战工作坊 北京:2024年03月22日

-传统绩效管理每年做一次,低效僵化,如何重塑新绩效管理,学会运用简单的模型,将绩效管理侧重在挑战性目标设定、反馈辅导、经理与员工的信任合作关系建立、共识共创共达高绩效目标?-OKR绩效管理针对当今VUCA不确定时代下互联网新业务环境工作方式而设计,更强调合作、社交化、快速反应,为企业提供一个全新的敏捷绩效管理方法,支持......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队 北京:2024年03月22日

人力资源领域正在经历着一场前所未有的科技革命。随着大数据时代的来临,如何将数据分析应用到人才招聘中去?数据到底能不能帮助HR推动高效招聘决策?你是否也正经历着科技变革给人力资源领域带来的挑战:如何使招聘与公司的业务发展和战略有效结合,并具有前瞻性?如何与业务部门共同制定合理招聘计划,并优化人才结构?如何选择合适的招聘模......

如何设计与开发培训课程 北京:2024年03月22日

企业HR、团队管理者、希望获得圆融人际关系和良好发展职场人士培训方式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享答疑10%培训目标:1.设计有效的培训目标;2.对培训材料进行有效分类,并演示不同类别信息的最佳呈现技巧;3.根据“以学员为中心,实用、通俗易懂且易更新” 等原则,运用......

如何成长为卓越的HRBP 北京:2024年03月22日

HRBP是谁?HRBP扮演什么角色?HRBP职责是什么?如何成功转型HRBP?当下,HRBP(人力资源业务伙伴)是一个时髦的称呼。越来越多的企业开始设立HRBP岗位,但是企业对HRBP的定位及如何帮助HR转型成为优秀的HRBP的探讨甚少。目前,大多数企业中的HRBP是由人力资源部派驻到各业务单元的,其考核关系隶属于人力......

价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维 北京:2024年03月22日

有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,彭剑锋教授则认为互联网是一个新时代!作为一个新时代,不管我们认不认识到、愿不愿意融入、抵触还是不抵触,我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互联网的冲击和影响。企业人力资源管理者面对互联网时代人力资源如何进行思维创新,如何用互联网的技术和思维思......

呼叫中心人员流失控制与人力资源管理 北京:2024年03月22日

管理者在员工流失中的角色目标:了解各层管理者对员工流失的责任和贡献人力资源,是唯一你不能锁在公司大门里面的资源流失,对企业的损失如何衡量理性计算隐藏在计算之后的损失流失的恶性循环员工选择的是企业,离开的是主管——管理者的价值和作用选人选材:选人的规则不难定,难的是在困境中坚持呼叫中心的人才标准和......

最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对策略 北京:2024年03月22日

"你知道:"--如何从制度上防范和应对劳动者严重违纪违规"--协商一致解除劳动合同的风险与应对措施有哪些"--如何解除不胜任工作者的劳动合同"--工资标准的确认及加班费支付问题的应对办法是什么"--如何应对绩效奖及年终奖支付问题"--工伤保险待遇的相......

人力资源培训内训课程

全面绩效管理推动转型升级成功 主讲:陈老师

在低速、缓慢增长的新经济常态下,转型升级成为企事业机构生存与发展的不二法则。在转型升级的过程中,您的企事业机构是否正面临着如下的困惑与问题:企业的年度经营目标与各级部门的考核与日常工作严重脱节,企业经营业绩得不到保障,而员工奖金却“高枕无忧,旱涝保收”;企业考核指标如何分解到各级部门,各级部门又......

互动教学技法(TTT) 主讲:杨老师

杨老师对西方最先进的教学理论有深入的学习,她结合自身大量培训实践的体会,总结和梳理了此课程,已经培训过诸如三星(中国)、中海油、北京自来水集团、国家电网、赶集网、中视广信、博维航空、蒙羊集团、网康科技和丹姿集团等企业,均得到一致好评。杨老师认为分享是一种能力,更是一种自信,所以通过本课程,学员将收获大量的互动教学技法并......

课程设计与开发工作坊课程 主讲:向老师

在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部课程研发队伍,让这些了解企业.在岗位中发挥出卓越绩效的技术专家和专业人才能将隐形经验显性化,并建立基于企业实际问题的内部课程设计体系,从而实现岗......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

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杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...