热门搜索关键字
上海人力资源规划培训 广州招聘技巧培训 深圳员工培训 苏州绩效管理培训 天津薪酬管理培训 石家庄劳动关系管理培训 济南企业文化培训 太原职业生涯规划培训 青岛人事管理培训 天津素质模型培训 石家庄薪酬体系培训 济南薪酬福利培训 太原招聘面试培训 青岛薪酬制度培训 郑州职业规划培训 沈阳绩效评估培训 合肥员工管理培训 南京薪酬设计培训 无锡平衡计分卡培训 西安企业培训师培训 长春kpi绩效考核培训 武汉人力资源管理培训 银川年度培训计划培训 杭州绩效考核制度培训 大连企业文化建设培训 南昌人力资源经理培训 哈尔滨员工关系管理培训北京人力资源培训公开课
HR必备的企业规章制度风险防控与优化设计——如何打造一套好的企业规章制度 北京：2026年08月07日
通过本课程的学习，帮助您了解并掌握以下几个重要方面的知识和技巧：① 与规章制度内容及制定流程有关的法律，包括一些重要地区的执法口径和执法倾向，以利于在制定规章制度过程中避免相关的法律风险；② 共同探讨不同所有制类型、不同组织文化背景下、不同发展阶段中，员工的不同认知，以利于制定出能被员工普遍接受的制度；③ 基于以上各种......
教练式绩效评估与绩效面谈 北京：2026年08月07日
数字纪元的领导力的认知VUCA时代下的绩效管理的认知掌握教练式的绩效反馈与辅导技巧方法掌握教练式绩效评估与面谈的步骤、方法与技巧课程对象各级经理课程大纲一、VUCA时代下的管理者的挑战1.数字纪元时代的特点数字纪元的组织需求与人才需求2.数字纪元的领导力VUCA时代下的管理者所面临的挑战了解数字纪元时代的特点及对领导......
培养将军的摇篮-华为大学建设实践 北京：2026年08月07日
一、企业大学的战略定位华为发展所面临的人才挑战的特点华为的“西点”和“黄埔”——华为大学的成立背景华为大学的价值观以及和公司价值观的关系华为大学独特的战略定位及意义二、华为的人才培养通道专业人才通道以及培养路径管理人才通道以及培养路径三、华为大学的......
向华为学HR管理：业务驱动下的战略HR管理实践 北京：2026年08月07日
人力资源管理的产生与发展，本质上还是由于业务发展驱动的，因而无论我们怎么样从事HR的工作，归根结底还是要为业务的发展服务，要能支持和支撑业务的成功。基于这样一个理念，我们就要思考人力资源管理在这样的一种背景环境下，人力资源部该如何运营，业务部门的管理者又该做哪些工作，人力资源管理过程中该使用什么样的方法和工具，从而能帮......
绩效管理与不胜任工作的取证、调岗、培训及解除合规管理及应对 北京：2026年08月07日
企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工，通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗、培训，以及取证、解除。在此过程中，经常会遇到员工不予配合的情形，且容易发生纠纷。有关数据显示，以员工不胜任解除的判例中，企业败诉率高达30%以上，可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估？如何及时有效保留沟通证据？如......
辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 北京：2026年08月07日
辞退、裁减员工是HR必须处理，又是最难处理的实际工作，被辞退的员工往往情绪激动，难以控制。如果HR人士处理不好，不仅影响双方心理健康，严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。所以，HR与员工的谈判技巧显得尤为重要。面谈是企业降低用工风险，减少经济损失的有效途径，特别是在辞退员工的程序中表现的尤为突出。在日常工作中，企......
人力资源数据挖掘与管理应用 北京：2026年08月07日
大数据时代下，基于“数据和逻辑”的循证式管理（Evidence-based management）越来越受到企业管理者的重视。特别在人力资源管理中，除了“经验”与“直觉”，人们更希望能借助定性和定量的数据分析，做出客观精准的决定。这种新颖的决策思维......
员工手册中不能犯的N个错误 北京：2026年08月07日
在企业员工关系管理过程中，一部行之有效的员工手册可以有效扩大企业的用工自主权，构建和谐员工关系，反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。实践中，很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形，那么，不合规的员工手册会给企业在日常员工关系管理带来哪些法律风险？企业劳动规章制度具体有何重要......
人力资源培训内训课程
人力资源成本控制实务 主讲：崔老师
成本管理是一个永恒的主题，企业成本费用的节约与降低直接就等于增加收入和利润，规范科学全面的成本控制管理不仅能给企业带来直接经济效益，而且还能够促使整个公司管理的规范！面对经济危机的今天，控制成本、提高效益是所有企业面临的管理难题。本课程将从成本管理的核心思想着手，讲述如何在人力资源管理的领域构建立一个科学有效的成本管理......
企业文化战略突破--孙源哲 主讲：孙老师
企业董事长、总经理、文化执行官、教育官课程收益：39个活动方案、18个立即可用的工具，现场做6个模拟训练;同时将收获《文化管理手册》，回去就可用上，解决凝聚人心的问题，企业的效益一定迅速提高。课程大纲第一讲：什么是企业文化？案例：《一个老人和一群孩子的故事》思考与启示：文化是什么？一、企业文化的定义与构成二、企业文化的......
新生代员工职业发展加速器 主讲：窦老师
通过练习使用职业生涯规划方法和工具，帮助受训人员理解职业和岗位差异，提高企业团队稳定性。通过生涯规划技术与企业提供的发展通道实现对自己职业生涯的管理，提升职业竞争力。通过科学的模型导入，帮助员工解决职业生涯困惑，引导和缓解员工职业倦怠，鼓励员工不断适应工作环境，不断提高个体绩效和团队绩效。【课程对象】新员工、入职3-5......
