北京人力资源培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

北京人力资源培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

北京人力资源培训公开课

解雇技巧与争议处理、绩效管理、薪酬体系设计 北京:2019年06月21日

掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则;学习绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用。掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理;【培训对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。【课程大......

HRBP的工作方法和实践 北京:2019年06月21日

第一天 9:00-16:30建立“由外而内”的HR新视角第一讲 关注组织战略与业务实际,开启由外而内的“外”部之旅 (HRBP基础地图©:Q1-Q5)9:00—10:301 HR三维度自我评估:业务深入程度,专业技能和实操技巧2 一切从业务出发,深入......

病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务 北京:2019年06月21日

企业人力资源总经理、副总经理,人力资源总监,人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等课程内容一、病假和医疗期的概念1 医疗期与病假的区别2 两者与停工留薪期有何区别?二、企业病假综合管理实务1、病假概述(1) 病假和患病是什么关系?(2) 有病假证明就等于患病吗?(3) 患病一定会有病假证明吗?(4)为严格管理......

非人力资源经理的人力资源管理-朱世杰老师 北京:2019年06月21日

本课程适合希望提升人力资源管理能力的职业人士,比如非HR部门的直线经理、主管、团队负责人等课程大纲【第一天上午】一、职能厘清篇小组讨论:管理是什么?职业经理人的价值来源?1、不同层级经理人的HR管理职责2、直线经理在HR管理职责中的重要作用小组讨论:作为直线经理所承担的人力资源管理责任最主要的环节有哪些?现场练习:送给......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 北京:2019年06月21日

一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法人代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳动合同,不签有何风险?3.如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?4.入职后第......

Excel在人力资源中的应用 北京:2019年06月21日

系统性:囊括利用Excel进行高效日常人力资源管理的各方面内容。全面性:全面介绍了Excel工具的在人力资源日常管理中的典型应用,兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发,注重点面结合。实用性:注重Excel在管理中的实际应用,培训内容紧密结合实际案例。精选数十个源自企业人力资源管理过程中的典型案例,极具代表性和实......

人才盘点的关键方法与继任计划实践:打造企业人才的“聚宝盆” 北京:2019年06月21日

1. 明确大画面:整合的人才管理框架与人才盘点/继任计划的关联2. 掌握核心技能:明确人才盘点/继任计划的流程,理解各种人才标准及人才评估的方式,让学员从眼花缭 乱的说法中厘清本质3. 提供“干货”和工具:结合了咨询项目及 500 强的实操经验,提供大量落地且好用的工具,做到“学之 ......

战略绩效管理与绩效改进 北京:2019年06月21日

作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。然而企业在进行绩效管理的实践过程中,往往会遇到很多问题,特别在绩效管理中反馈环节,针对绩效结果与标准之间的差异,所以系统改进更是......

人力资源培训内训课程

伴你高飞TTT导修堂 主讲:李老师

企业内部培训师和有志于成为培训师的职业人士(50人以内)课程大纲:第一单元:TTT的四项基础训练1.培训理念导引与学习团队建立2.现场测评:影响培训效果关键要素排序3.走出对于企业培训的误区4.专业培训的四项理念5.现场演练:个人一分钟演练及点评第二单元:TTT的七大专业技巧训练1.压力转换技巧2.风格选型技巧3.语言......

阳光心态塑造与养成 主讲:吴老师

21世纪的今天,我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力!然而,很多(据不完全统计87.3%)人都没法去对面现实生活中的压力,所以,又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压!问题出哪里???归根到底,心态出了问题。好的心态、积极的心态可以改变您的人生!使您的人生丰富多彩!话说:“积极的心态像太阳,......

目标管理与绩效考核实战训练 主讲:李老师

部门中高层管理人员、人力资源管理者课程大纲第一单元 绩效考核系统实施的目的及意义1、基于经营战略的人力资源战略2、关键业绩指标(KPI)3、实施绩效考核系统的目标到底在哪里4、实施绩效考核系统的意义5、绩效管理循环6、实施绩效考核系统所需的技能7、人力资源部在岗位责任系统中的作用第二单元 掌握实施绩效考核系统相关的技能......

......更多内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...