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北京人力资源培训公开课

年度培训规划设计与执行-张立志 北京:2017年11月24日

培训规划就是发发调研问卷,然后做出一张课程表吗?显然不是。既然是规划就是基于内外部环境,明确发展策略和举措,形成清晰的实施路径,制定可操作的落地计划。本课程融合企业大学多年的实践经验,复盘萃取出其中的方法论;并结合国内外先进培训理论基础,形成方法步骤。7张表格贯穿始终,能够将方法论转化为具体的实操表单,利于后期在工作中......

互联网+时代培训体系建立及工具运用 北京:2017年11月24日

在培训体系和规划方面:1.描述组成培训体系的要素在培训的运作管理方面:1.演示有效鉴定培训需求的方法及工具2.展示量化培训需求管理的初步技巧3.演示制定培训预算及计划的步骤和技巧4.演示管理培训课程的方法和技巧5.描述柯氏培训评估原理及其操作方法6.根据提供的培训报表制定相应的行动方案7.描述内部培训师管理的有效方法参......

《薪酬的杠杆作用-引领业绩》 北京:2017年11月24日

企业总裁、HR总监、HR经理、薪酬经理、其他中高层经理等。课程收益:从薪酬分析的角度看企业需制定不同阶段的薪酬策略,其重要性在于:1、确保内部各个岗位之间具有公平性;2、同时对外,即公司周边或同行间具备一定的竞争力;3、对于员工有吸引、激励和挽留的作用;4、人工成本同时也是企业必须有效管控的成本之一。企业针对薪酬必须建......

高效招聘与面试技巧实战训练营 北京:2017年11月24日

明晰招聘的重要性;认清招聘和选才误区并有效的避免;熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项;辨识面试中的"真实"与"谎言";根据目标和维度设定面试计划;掌握结构化面试的方法与技巧培训对象:董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员......

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪 北京:2017年11月24日

调薪已经成为一个公司每年的常规工作,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意度较低,怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢?通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的,那么在预算范围内该如何操作调薪呢?如何进行薪酬现状分析?如何进行薪酬结构设计,做好年度调薪呢?为此,名课堂非常荣幸地邀请到具有13年人力资源管理咨......

《多层次培训体系建设与实施》 北京:2017年11月24日

公司培训管理工作者,包括人力资源经理、培训经理、部门培训接口人。课程收益:1、说出企业培训的概念与价值定位,并明确培训工作的四个职责层次2、如何构建多层次企业培训体系3、明确培训工作赢得公司管理层和业务领导支持的八种核心策略4、阐明年度培训需求分析的三个核心步骤,并陈述年度培训计划的逻辑结构5、拟定一个专业规范的培训项......

工厂KPI量化绩效考核体系建立 北京:2017年11月24日

深刻认知绩效考核与管理的内涵了解制造型企业战略落地的过程深刻认知工厂的核心KPI深度掌握工厂KPI绩效目标的四级分解熟练运用相关工具制定管理者的KPI考核矩阵深度认知车间班组的KPI考核方式深刻认知一线员工的KPI考核与激励方法系统性掌握工厂KPI量化考核体系建立过程中的技巧课程大纲:一、现代制造业绩效管理发展前沿1.......

员工能力分析与绩效考核设计 北京:2017年11月24日

包括针对性讲解,个案分析,方法指导,参与式研讨,课堂分组讨论、思考题和测验、现场咨询。■“热身运动”和破冰讨论:课程目的介绍、个人期望值、绩效管理、绩效能考核上的问题汇总和收集;■分组:参加者分成二大阵营(每五人组成小组),两大阵营在同一个专题和内容上竞赛、打分,获胜者有小奖品,使课程本身就是一......

人力资源培训内训课程

卓越企业人才的选育用留管理 主讲:禹老师

21世纪,是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过:“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业人才开发的核心部门HR无疑承担了很大的责任。本课程将充分告之企业管理者们如何管人用人?如何培育人?如何激励人?在工作中承担哪些HR管理职能?如何运用HR管理技巧?以成为卓越的职业经理人!......

金融危机下的企业人力资源成本管控策略 主讲:禹老师

由美国次贷危机衍生的经济危机一经引爆,即迅速蹿燃引发全球性金融海啸。越来越多的企业因不堪资金紧缺的压力而纷纷宣告破产,因不堪用工成本的增加而选择降薪裁员,对于笼罩在此大环境下的中国企业,将面临更加严峻的巨大挑战!!如何适时调整企业人力资源管理战略?如何科学规划人力资源,规避经济危机带来的负面影响?如何降低企业的人力资源......

新进员工“新新向荣”特训 主讲:殷老师

心有所属,迅速融入;用心服务,塑新形象;心动行动,创兴未来。课程大纲:第一讲:银行发展趋势1.银行转型,不转不行2.从中外银行对比看发展重点3.各家银行的转型攻略分析4.银行客户的变化路径5.数据解读理财产品的市场趋势6.未来银行的四大关键定位第二讲:“新”有所属1.新员工新归属2.新职业新态度......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...