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职业生涯规划实战训练 北京：2026年02月25日
1.职业生涯设计的缘起•欧洲对全球人力资源动态的调查•对职业忠诚对人力资源管理者的启示•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代•全人思维与职业生涯规划2.理解职业生涯的意义•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义•职业生涯的发展阶段•职业锚理论&......
如何有效开展复盘 北京：2026年02月26日
1、复盘概述复盘的由来古今中外对复盘的认识与应用企业为什么要复盘什么是“复盘”复盘产生成效的学习机理复盘与行动学习如何组织开展复盘2、 复盘教练与工具复盘的三大障碍什么是复盘教练复盘教练的作用与技能团队复盘引导常用方法与工具-有效提问-团体列名法-头脑风暴法- 5why法- -鱼骨图法-思考的罗......
《新时代下人力资源管理的重点与难点解析》高级研修班 北京：2026年02月26日
掌握人力资源同企业经营、业务运营充分链接的工作思路，提升人力资源价值产出，让人力资源成为企业的战略合作伙伴与业务合作伙伴；基于企业发展阶段、管理成熟度与文化背景，规避简单、制式开展人力资源工作；全面系统审视、梳理人力资源管理工作，提纲挈领、把握主线、找准重点；针对人力资源管理工作的难点与盲点，化难题，收实效，做突破。课......
培训师TTT之授课技巧 北京：2026年02月26日
导论、TTT培训基础1、成人学习的特点：不同类型的学习风格2、学习金字塔3、培训师的全脑教学法4、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者5、培训师三重角色：编、导、演第一关：职业形象关——培训师的职业风范1、培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌2、培训师的形神兼备：身法、手法、......
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 北京：2026年02月26日
2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》（以下简称《纪要》），为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）画上了句号。与《征求意见稿》相比，《纪要》突出的亮点之一在于，最高院明确对“末位淘汰制&......
基于战略的人才盘点与人才梯队建设 北京：2026年02月26日
1．了解人才盘点与人才梯队建设的基本指导思想与原则；2．掌握人才盘点与人才梯队建设体系构建的流程、标准与步骤；3．掌握人才盘点与人才梯队培养机制及实施计划；4．获取业界品牌公司的人才梯队建设实战案例。培训对象高层管理者、各级团队管理者、人力资源管理者课程大纲第一篇如何做好人才盘点1.人才盘点的目的与价值1)基于战略、文......
非人力资源经理的人员管理 北京：2026年02月26日
1.案例导入：新的挑战——接管新团队* 管理者需要具备哪些胜任素质* 部门经理需要具备的人力资源管理技能* 创建良好的工作环境* 团队绩效的SWOT分析2.目标设定与绩效辅导* 绩效的性质和影响因素* 部门经理和人力资源部门的配合* 如何为下属设定目标* 如何量化定性目标* 年度计划应包括的主要......
如何开展企业文化建设 北京：2026年02月26日
1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变•组织文化的特点•企业文化与竞争力•企业文化与企业形象塑造•企业文化......
人力资源培训内训课程
FPC：融合式绩效薪酬管理模式 主讲：谭老师
全国唯一的将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系！全国唯一从企业实践中开创的“落地”式管理模式，让：培训效果=咨询价值！全国唯一将企业制度化与人性化完美结合，让企业有“有结果”的管理模式全国唯一全程学习＋体验式管理的操作培训全国唯一只要实施1～3个月，......
智慧传承——企业核心岗位经验萃取 主讲：曾老师
1、掌握经验萃取意义，建立企业需要沉淀知识管理体系的管理意识；2、掌握经验萃取选题定位的方法，开发贴合企业实际需求的经验课程；3、掌握萃取思路及三种萃取方法，将企业优秀经验隐性知识显性化，显性成果标准体系化；4、认识思维导图工具及AI工具，掌握快速收集更多实用价值素材及课程逻辑梳理的能力；5、产出一批经验萃取成果化的内......
卓越内训师成长训练课程 主讲：张老师
本课程针对内训师成长过程中的痛点、难点而开发，开发人张羽老师在企业中兼任过18年的内训师，有着丰富的内训授课和内训师培养经验和技巧，对内训师培养和成长也有着非常深刻的感受理解。内训师培养对于企业的经验沉淀、文化传承有着非常重要的作用，这一点已是企业的共识。但就内训师个人的成长来讲，“时间精力不足、锻炼机会不......
