北京职业技能培训

北京职业技能培训公开课

Excel与PPT在企业管理中的高级应用(甘磊) 北京：2026年04月17日

曾经，你是否面对复杂的数据束手无策？曾经，你是否打开数十个数据表无聊的复制粘贴？曾经，你是否为准备一个财务报表连续加班一周？曾经，你是否总觉得有更高效的方法分析数据却始终寻而不得？对强大的数据工具缺乏认识与了解，降低了我们工作的准确度，损失了巨量的时间，造成企业资源的大幅浪费而我们却往往视而不见。如果，你是客户销售经理......

危机管理与媒体应对 北京：2026年04月18日

第一讲 认识危机：危机之真相一、危机是企业做大做强的“软肋”（一）案例解读1．三株帝国的没落；2．秦池白酒——一代标王的沉没；3．美国金融危机的真相；4．三鹿奶粉危机；5．公关发端：《公关小姐》的启示；6．SARS危机：政府信息传播的窘境；7．一个大国的奥运公关。（二）危......

活用心理学提升管理情智 北京：2026年04月21日

1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型2.挖掘个人和团队的潜能* 修炼坚定自信的管理者心智模式- 逃避式或被动式管理- 攻击式管理- 操纵式管理- 坚定自信式管理- 克服管理行为的刻板模式* 成为教练型管理者- 从经理到教练式经理- 教练式经理的特点- 教练式经理的辅导工具3.系统性管理冲突情境* 是问题还是冲突* 冲......

透过现象看本质—Excel的超级实践 北京：2026年04月21日

1.日常办公中的Excel数据处理如何高效、规范的输入数据，并格式化常用函数、公式应用在人事、行政、财务、销售、采购、生产等方面的数据处理要点2.高效的Excel数据管理用数据库理念对Excel数据表单进行管理对数据整理、排序、筛选、查找、匹配、分类汇总Excel中的多人协同工作,共享数据在人事、行政、财务、销售、采购......

职业化成长全方位 北京：2026年04月22日

企业的管理者们都期待听到客户这样的评价：你们的员工都很“职业”，行走在职场的每个人也会为一句你真专业或你的职业素养真高而欣喜。然而，令人迷茫的是——怎样才能获得这样一句看似简单实则奥妙的评价？本课程就是帮您把职业化素养细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念和行为处......

AI赋能HR：DeepSeek在人力资源全场景应用 北京：2026年05月06日

身为 HR 的你，是否常在海量的工作任务中感到力不从心？在招聘旺季，面对堆积如山的简历，手动筛选不仅耗费大量时间和精力，还可能因个人主观因素错失优秀人才，而市面上琳琅满目的 AI 招聘工具又让你不知如何挑选，难以精准利用其进行人才画像与简历匹配 。培训方面，员工需求日益多元，传统培训模式难以满足个性化要求，要借助 AI......

EXCEL高效办公10项全能 北京：2026年05月07日

A、创建正确的EXCEL数据库与数据表EXCEL数据表关系：二维交叉表列关系：数据属性行关系：数据记录数据库：表间关系技巧：１０秒钟，快速调整错误表关系练习：建立一个正确的小型业务数据库B、数据格式与排版技巧四大常见数据类型（数值／文本／日期／时间）技巧：数值型与文本型快速转换技巧：日期／时间型快速加减计算技巧：会说人......

压力与情绪管理-与压力共舞，探索快乐秘密 北京：2026年05月07日

➢ 认识心态的重要性及作用点；➢ 了解控制自己情绪的技巧和方法；➢ 改善自己的思维模式，提升适应环境的能力；➢ 悟到生活中的阳光心态魅力➢ 改变自己的行为模式➢ 重新认识自己定位及对公司的深层见解，增强公司凝聚力➢ 引导员工未来职业生涯规划的方向➢ 员工之间、员工与企业之间营造相互感恩的文化培训对象公司员工、企业从事 ......

职业技能培训内训课程

做好新形势下的保密管理工作 主讲：杨老师

开展保密教育培训，对于增强政治素质和保密意识、筑牢思想防线、提高保密工作能力，进一步增强做好新时代保密工作具有重要意义。机关企事业单位的各级党员领导干部、保密干部、涉密人员都要深入学习贯彻习近平总书记关于做好保密工作的重要指示精神，深刻把握“两个大局”，牢记初心使命，把严守保密纪律、落实保密职责......

职业素养与职业心态 主讲：温老师

“负责任”与“不负责任”都是一种生活态度，如何将责任变为一种习惯；职业素养是职业发展的基础，如何才能提升自己的职业素养？心态是如何影响人的一生，应该养成怎样的职业心态？树立职业精神，改变自己的命运。【培训对象】一线员工及基层管理人员等【培训内容】1、关于责任感&ldquo......

企业全员职业化素养提升 主讲：刘老师

您希望您的企业锤炼出一批优秀职业人，与您共同实现企业战略吗？企业员工的职业化素养，是企业规范员工准则与标准的重要一环，而员工的一言一行都代表的是企业形象和职业素质。通过本次课程的学习，打造规范化、职业化、专业化的人才梯队，种植职业化概念，规范职业化标准，提升职业化素养，使员工明确知道在为谁工作，真正的职业化素养提升对谁......

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