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设计思维:开发创新潜能 北京:2026年04月14日
* 经理、团队领导、项目负责人、主管及普通员工* 所有需要运用创造力的职场人士(推行新服务、制定新流程...)课程大纲1.设计思维的起点:约束vs需求* 企业和职场人的问题与挑战* 什么是设计思维* 重新认识“约束”&“需求”* 设计思维的开始2.移情:换位思考*......
累积影响力筹码,提升个人魅力的心理学 北京:2026年04月14日
影响力是用一种以别人所乐于接受的方式,改变他人的思想和行动的能力 (罗伯特﹒西奥迪尼)。作为庞大组织的一份子的我们在现代组织结构里越来越发觉无论是内部还是外部关系中,都很难再以简单行政命令换来高效的执行。我们越来越依赖于影响力而非强制力来达到目的,无论这种强制力是来源于阶级,利益还是别的东西。我们希望能够在各种关系中建......
大数据可视化技术与应用 北京:2026年04月15日
1.全面了解数据可视化的相关知识。2.掌握数据可视化设计的基本原则。3.深入学习典型数据类型的可视化方法。4.掌握数据可视化交互设计方法。培训内容第一讲 数据可视化概述1 ) 什么是数据可视化2) 为什么需要数据可视化3) 什么是好的可视化设计第二讲 可视化设计基础1)数据可视化的基本流程2)数据可视化设计框架3)感知......
压力与情绪管理技巧 北京:2026年04月15日
压力与日俱增以致影响到日常生活和心情,这些问题都是专业人士和高管人员的困扰。《压力与情绪管理》课程将帮助你重新认识自己,学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方法,缓解压力,用健康愉悦的情绪感染他人,从而实现心灵成长。【课程对象】企业、政府等的管理人员、员工,任何希望提高工作抗压能力的专业......
在职场中展示坚定自信 北京:2026年04月15日
* 各级经理与管理人员* 行政部门主管* 想在职场中得体表现出自信的专业人士课程大纲:1.了解自己在职场中如何展现自信和主见* 了解自己什么时候会有什么反应* 自己哪些行为是低效的* 培养主见:变得更果断2.如何应对扰乱行为* 化解对方的挑衅* 应对消极反应* 识别陷阱3.给出有建设性的批评* 准备好如何说出批评意见*......
情商培养与训练 北京:2026年04月16日
企业、政府等的管理人员、员工,任何希望提高自己情商的人士。【课程大纲】1.认识情商(EQ)•什么是情商•情商的提出•高情商的特征•什么是NLP•脑的运作:意识与潜意识•情绪产生的机理•情商(EQ)模型2. 情商培养之:自我意识•自我意识的机......
管理者数据能力训练工作坊【特价课程】 北京:2026年04月16日
这是一个动荡的时代,“传统”的管理技能越来越无法应对商业的复杂多变。管理者必须具备数据能力,用数据做出更科学合理的决策,能够“量化经营,科学管理”,才能立于不败之地。定价是否准确,是否及时把握的市场机会?是否给公司真正带来了利润?手下有近百位销售人员,他们每天都在外面跑客......
创新技能训练 北京:2026年04月16日
一、开发创新潜能和创造力1.将现有问题转化为成长机遇2.丢掉束缚,允许自己随意想象3.拓展视野,以不同的角度看待事物4.发现保持创新积极性的技巧5.辨别出自身的创意资源6.采用针对创造力的必需态度二、创造力的开发的流程1.为产生想法作热身:必不可少的准备2.提出需要解决的问题:首先理解,随后分析问题3.提出想法:想象4......
职业技能培训内训课程
情绪与压力管理提升 主讲:巨老师
在21世纪,压力已经演变成了导致疾病的重要诱因,虽然有些压力不是致病的直接原因,但70%的疾病都是由于情绪而起的。在快速发展变革的环境下,现代企业员工感到工作压力越来越大,遇到挫折却不知所措、经常感到力不从心、身心疲惫;从而对生活和工作失去了信心。而人又是职场中最重要的资源,情绪是人的活动的动力源泉。悲伤、忧愁、愤怒、......
心态管理和沟通协作 主讲:马老师
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。课程背景团队的无能是企业最大的成本。那么员工无能更是团队的成本,面对快速发展的企业,要让我们每一个员工都跟的上企业发展的脚步,这就要对我们的员工进行培训和教育。改变员工的心态,考虑事情的观念和思路。采用良好的沟通方法和技巧会有更好的合作,建立凝聚力更强......
中国共产党支部工作条例(试行)解读 主讲:刘老师
党组织书记、党务工作者、中共党员1、教学目标知识目标通过课程学习,让学员掌握以下知识内容:1、工作条例制定的背景和意义2、工作条例的整体框架3、工作条例的重点内容解读4、工作条例的贯彻和实践要求2、态度目标1、让学员认识到工作条例制定的背景及意义;了解工作条例的整体框架。2、重点掌握工作条例的章节及内容,为开展党支部工......
