北京研发管理培训

北京研发管理培训公开课

卓达精益服务设计（LSD)高级研修班 北京：2018年05月01日

概述 -本次研讨会介绍了一套全面实用易于应用的降低任何产品/服务成本和提高效率的精益服务设计技术。学员将实时的学习真正的产品如何运用这些强大的具有高效率的工具。痛心地说，最复杂的具有挑战性的在产品/服务开发过程都知之甚少。然而，在业务活动中，降低管理成本，精益服务设计是实现利润的增加最快和最可靠的方法。实用精简的成本降......

软件设计全程演练与最佳实践 北京：2018年05月02日

在软件产品的开发组织中，软件设计人员是软件企业新产品、新技术体系的构建者，是目前软件开发中急需的高层次技术人才。为此，培训中心特举办“软件设计全程演练与最佳实践”培训班，具体事宜通知如下：授课思路一般的书籍和培训，往往是重点介绍设计原则和模式，之后给出几个简单的在理想情况下的应用；或者是拿出最终......

成功的产品经理高级实务-产品经理特训营 北京：2018年05月04日

企业高管、产品线主管、市场部主管及市场研究人员、战略与规划部人员、产品经理、研发经理/总监、技术经理/总监等。课程特色1. 领先性与针对性：课程所涉及的主要方法论和模型工具均来自世界500强企业当前正在使用的工具和方法，并结合中天华夏在培训和咨询项目中的经验，根据国内中小型企业的现状做了适当的提炼和精简。2. 实战性与......

成功的产品经理高级实务—全流程产品管理工具、方法、模板 北京：2018年05月04日

1. 掌握产品经理的相关职责、角色定位及技能要求等内容；2. 掌握新产品开发必备的创新思维；3. 掌握产品开发、运营过程中关键决策点（如上市时间、地点）的决策方法；4. 掌握产品竞争分析，市场环境分析与产品定位的方法，制订清晰的产品策略和产品规划；5. 产品经理必备的软技能，如何协调产品团队和各职能部门，包括产品经理的......

从技术走向管理高级实战 北京：2018年05月04日

本课程基于企业研发团队管理者的当前人才培养需求进行了调整，重点围绕研发管理者在能力提升和管理方法运用上进行展开。管理大师彼得?德鲁克说：技术和资本必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。企业发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。卓有成效是可以学到的，也是必须学到的。然而，众多技术或专业背景的管理者，由于其知识......

前瞻性产品设计——从需求到产品规划 北京：2018年05月08日

系统化理论指导――课程内容采用国际上先进的管理方法论，结合中国企业自主创新的最佳实践，总结提炼出适合中国本土企业的产品管理制度。丰富案例分析互动――通过对案例分析方式加深学员理解。结合实际演练――通过对实际项目进行角色演练、研讨等方式提高转化能力。讲师的专业性――产品管理方面的专家，有丰富的产品开发、研发业务管理、市场......

从技术走向管理：研发经理的领导力与执行力打造 北京：2018年05月10日

根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的研发人员在从技术走向管理的过程中存在如下问题：1.角色不能转换，过度关注技术细节；2.认真帮助下属可是他们并不买账；3.凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；4.希望下属多......

新产品开发流程优化与研发项目管理 北京：2018年05月10日

企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO（项目管理办公室）主任、质量部经理、研发骨干等。课程收益:1.分享讲师300多场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路2.掌握业界最佳的研发管理模式与实践，并总结如何与公司的规模相适应来建立研发......

研发管理培训内训课程

产品市场管理与产品规划 主讲：江老师

企业产品经营如何才能真正做到市场导向？如何解决研发与市场脱节的问题？如何才能避免闭门造车式的产品开发？如何制定有效的市场规划和产品规划？如何建立清晰的产品路标、平台路标和技术路标？……作为企业高层、营销主管、产品经理或研发主管，您是否被这些问题所困扰？那么，市场管理（Market Manag......

产品需求管理与需求开发高级实务 主讲：王老师

1. 本课程将以WorkShop的形式，以产品开发的生命周期为主线，以概念设计、需求开发、需求分析、需求规格化、需求评审与确认的时间顺序，讲解产品需求开发与需求管理的基本知识点和基本概念，讲述需求开发和需求分析的主流方法及其可应用性；2. “关注用户体验”已经成为当今业界公认的为了使产品获得客户......

向华为学习：优秀中基层管理者孵化营 主讲：樊老师

第一部分 中基层管理者的角色定位与认知讲师观点：“眼界决定境界，定位决定地位”，管理者的首要任务是充分认识“现在的自己”，明确“未来想要的自己”，找准自己的定位，在公司的平台上，依照公司对管理者的使命与要求，“舞”出属于自己......

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