北京招聘系统培训

北京招聘系统培训公开课

全面薪酬体系设计培训班 北京：2025年11月28日

hr的痛点:招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑……薪酬体系年年调整，现有的薪酬框架，很多人放不进去……企业推行绩效，绩效薪酬的钱从哪里来？老板员工想法非常不一样……营销人员采用提成制，结果根本无法跨区域调动人…&hel......

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 北京：2025年11月28日

模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......

绩效设计关键实践 北京：2025年11月28日

企业进行管理的终极目的就是实现决策层制定的相关工作目标，目标的实现过程就是管理的过程，通过层层的目标分解，把企业目标落实在每个岗位上，并实现相应的结果，我们称之为绩效落地。在企业绩效落地的过程中，很多HR并没有掌握战略分解和绩效指标提取的原则和方法，更谈不上通过绩效结果对人员进行提升和改进了。那么，如何进行战略分解？绩......

数据驱动人才管理决策—数据思维重塑HR价值 北京：2025年11月28日

会用数据说话，是HR最稀缺的能力之一大数据时代，什么都要用数据说话，HR的工作也不例外。行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联）。因此，能不能对公司......

新海关AEO高级认证标准精讲与案例分析 上海：2025年12月18日

中国AEO认证的发展，经过多次对认证标准的调整，最新的信用管理办法为2021年11月1日起实施的海关总署令251号《中华人民共和国海关注册登记和备案企业信用管理办法》，最新的AEO高级认证标准是海关总署公告2022年第106号《海关高级认证企业标准》及2022年第114号《关于106号公告中涉税要素申报规范指标的认定标......

关税2.0时代破局：出口营销获单与海外客户谈判策略 上海：2025年12月11日

在全球经济一体化进程中，国际贸易格局风云变幻，出口企业时刻面临着诸多不确定性。当下，特朗普关税2.0政策的推行，犹如巨石投入平静湖面，在外贸市场掀起层层涟漪，对全球贸易生态尤其是我国出口行业产生了深远影响。特朗普2.0关税政策的实施，对我国外贸出口造成了多方面的冲击。我国出口增速将面临明显压力，对美贸易规模可能出现较大......