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非人事主管的人事管理职责 北京:2017年08月03日

人力资源管理做什么人力资源工作者的尴尬何谓“人力资源管理”?人事经理与其他经理的分工人事经理是人力资源管理的结构性策划者与执行者一线经理是人力资源管理的具体执行者与建议者高层经理是人力资源管理的战略性策动者企业/组织发展不同阶段的分类企业发展不同阶段的特点不同行业/企业/组织的特点人力资源管理要......

excel在人事管理中的高级应用 上海:2017年06月29日

主题内容输入文本型数字 基本数据输入方法、技巧和注意事项 输入日期和时间,Excel对日期和时间的处理方式,处理日期和时间应当注意的问题利用数据有效性控制数据的输入,把错误消灭在萌芽之中,让别人按照您的要求填列数据快速批量输入数据在一个单元格里分行输入数据输入数据的注意事项几种获取外部数据的方法 获取外部数据......

建立信任,凝聚团队,强化执行 北京:2017年06月19日

* 希望加强团队凝聚力、驱动员工增强自我完善意识、实现自我激励的各层管理者课程大纲1. Trust—— 认知凝聚力的核心* 凝聚力的概念与原则* 凝聚力的冰山模型理论* 互信是执行力中的变量* 个人信任度测评* 自信来自自律* 信任的速度与“蝴蝶效应”2. Team&md......

如何有效辅导和激励员工 北京:2017年06月20日

各企业部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等课程收益学员接受培训后,将能够——1.深刻理解部属培育和激励的重要性2.学会利用恰当的时机和场合进行辅导和激励3.针对不同的员工和情境,开展辅导4.掌握几种辅导和激励的工具5.学会几种辅导和激励的技巧课程大纲第一部分:部属培育(员工辅导)部属培育的......

营销团队管理与商务谈判实战训练营 深圳:2017年06月29日

学习营销新思维,激发营销创新灵感,缔造非常营销业绩,拓展人脉资源平台掌握营销战略的制定与选择,清晰营销管理体系的设计与运作理解营销经理的职责在于规划销售系统,营造高效团队,维系客户关系掌握团队管理的四大利器,熟练运用训练课程、实地辅导、业务会议等教导手段学会通过绩效评估,决定销售人员的薪酬价值、工作分派、培训计划和成长......

企业文化建设系统解决方案 北京:2017年07月01日

能解决的问题如何掌握企业文化体系构建如何最充分地发挥员工的积极性如何在企业变革中融合或转变企业文化如何提升员工、企业经营管理人员的素质及管理水平如何抓住企业经营管理重点,从而卓有成效地实现企业管理如何通过企业变革与流程再造推动企业创新,使企业持续保持竞争力……......

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