北京人才发展培训

北京人才发展培训公开课

业务赋能型人才发展项目设计与落地 北京：2025年10月10日

1.全面系统：从思维理念到方法工具，从底层逻辑到顶层设计，系统全面2.业务导向：从业务视角出发，业务痛点和业务目标贯穿人才发展项目始终3.实践案例：结合全球TOP企业最佳实践案例，视野拓展的同时更能有效“避坑”4.落地实操：课程中每个环节都配备实操性很强的工具表单，拿来即用5.呈现价值：项目效果......

人才发展方案落地实操班 北京：2025年10月10日

第一单元：关键人才供应链策略——从组织人才战略到关键人才打造人才与战略思考的逻辑：人才战略、关键人才与商业目标迈向未来的人才发展战略的三个关键词（人才供应链、培养基地、关键岗位培养）对人才供应链三大工具的效果分析关键人才建设是HR与业务部门的一场共舞HR与业务部门有效联动的五大方式（三个维度）价......

人才发展TD特训营：基于战略的人才盘点与继任计划 北京：2025年10月17日

第一部分：以终为始：基于战略的人才供应链打造1、案例导入：从业务战略到人才挑战、人才战略2、战略思考：人才战略管理及规划的基本过程（TTSC）3、全景罗盘：人才战略关键技能罗盘（由外到内的全盘思考）4、技能卡片1、人才供应链（业务对人才梯队的诉求）5、技能卡片2、人才复制（新业务单元如何快速成长）5.1解读：人才梯队建......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计 北京：2025年10月23日

当前企业在人才发展管程中所面临的挑战：1.人才发展部总是被业务吐槽“不懂业务”，在人才培养项目设计中没有话语权；2.培训项目设计过程中无法识别关键岗位群，抓不到主要矛盾；3.“训”“战”难结合，课堂培训容易流于形式；4.内训师队伍积极性不高，为了应......

可复制的演说表达力©-打动客户和领导的商务演讲与汇报 广州：2025年11月28日

每一个模块都由讲解、演示、练习、点评四大流程组成，确保课程学习节奏与现场体验。全程干货，每个模块提供相应的工具包、互动表等关键工具，确保课程落地及有效课后复制。内容符合成人教学原理以及国际流行教学设计，让学员听得懂、记得牢、能传播。课程大纲第一模块：【重新定义演说】发生在真实职场和商业中的演说，更需要能够传递观点、有效......

CODEX®五级创新密码—迈向高等级创新，破解持续增长密码【特价】 上海：2025年10月20日

公司管理层领导、部门总监/经理及对创新感兴趣的员工（首选技术、产品、营销部门）课程大纲【模块 1】创新基础【PART1】Innovation Foundation1两道鸿沟2从 1.0 到 3.0，时代背景下的三代创新体系发展工业经济时代与创新 1.0——头脑风暴、水平思考等第一代创新技术信息经......