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卓越管理模式——阿米巴经营 北京:2017年11月11日

企业中高层管理者课程收益:1.正确认识、理解阿米巴经营模式2.正确认识、理解实施阿米巴经营的目的和条件3.正确认识、理解单位时间(附加价值)、单位时间核算表4.清晰企业划分阿米巴的思路框架5.理解为什么必须以经营哲学(企业文化)促进阿米巴的良好运行课程大纲:1.阿米巴经营的诞生·阿米巴经营的诞生&midd......

《战略HR管理模式》 北京:2017年11月17日

符合以下条件的企业应当参与学习从业务主导型向战略管理型转变的企业期望人力资源工作从传统的人事劳务关系管理向战略人力资源管理、向人力资本转型的企业业绩高速增长、公司快速发展,公司现有的人力资源结构无法支撑公司未来发展的企业课程收益:过去大家熟悉的人力资源培训,均是对人力资源的理论、策略、技巧和方法层面进行学习和提升。而我......

经营哲学:阿米巴经营管理模式(两天精讲版) 北京:2017年12月14日

将公司分成若干个小集体--- “阿米巴”作为独立的利润中心,每个阿米巴都像一个小企业那样去经营运作:“自主经营、自负盈亏”。作为公司的管理者,你们面对的挑战就是不断的修炼身心,把企业当成是全体员工的“公器”,成就员工精神与物质的双幸福,为人类发展做......

卓越绩效管理模式研习班 上海:2017年11月03日

纵观当今世界:企业之间的竞争已不再是营销的竞争、资金的竞争、品牌的竞争、人力资源的竞争,而是企业系统的竞争,是模式的竞争。只有掌握了模式,就掌握了企业未来的发展方式,企业发展停滞就意味着企业经营模式需要调整。通过本课程,让参训学员掌握构建卓越绩效管理模式的方法,让您公司的业绩轻松获得倍增,让企业的成功成为必然。课程特色......

部门经理提升班——经理的用人与办事能力 北京:2017年11月03日

第一章:识人用人模块一、人员的招聘和筛选方法1、根据公司的发展情况作部门增/减员计划2、配合公司的人力招聘流程,做好部门的招聘计划模块二、管理者如何“用人”?1、 什么样的人可用、用什么样的人、用人原则思考2、 重视新人、轮岗的重要性模块三、职业生涯规划与留住人才策略1、 个人与企业的职业生涯规......

精益生产实战管理——全面提升效率、保证品质、降低成本 深圳:2017年11月17日

本课程是王国超讲师在日本学习后,回到国内结合中国文化背景,经过19年的现场实战经验和日本管理大师冈田、长召和小川等多位老师的现场指导,全面而系统地将理论与实战结合起来,针对中国企业的实际管理水平,把教学、科研、实践、实战的经验融为一体,让学员轻松愉快地掌握制造成本管理的核心知识和系统控制管理技术的技巧。让越来越多的企业......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...