北京薪酬体系培训

北京薪酬体系培训公开课

薪酬体系建设与人力成本管控 北京：2026年06月24日

企业家、薪酬绩效管理委员会成员；人力资源副总（总监、经理）、薪酬经理（主管）；薪酬管理方面专业人士课程大纲第一部分 薪酬管理体系构建与完善一、薪酬管理体系构建的流程方法：薪酬管理体系构建“六步走”——关注与提升薪酬管理的战略承载性、设计科学性与运作规范性。二、薪酬管理原则......

有“效”激励—薪酬体系设计实战操作 北京：2026年06月26日

1、带着问题来，带着方案走每位学员带着各自企业的有关问题参加学习，在主讲老师指点、学员的交流与帮助下，做出适合自己的薪酬改进计划。2、薪酬激励体系设计理论与流程详解，模拟实战操作理论深入研讨，流程详细解读，各环节实战操作，手把手辅导，顾问式咨询讲解。3、同行之间的充分交流我们会关注各个学员所在的行业特点，每位学员都有与......

人事薪酬体系构建过程中的函数应用与精进 北京：2026年06月30日

✓ 掌握应用SUM、AVERAGE等函数进行基础数据运算✓ 掌握SUMIFS、AVERAGEIFS等函数进行带条件数据核算✓ 了解DSUM函数进行多条件/与/或条件下的数据核算✓ 了解VLOOKUP/MATCH函数再数据查询过程中的实用意义课程大纲：✓ 案例一：薪酬数据的基础汇总与呈现⚫构建一张薪酬核算汇报表◆VLOO......

招聘与面试技术、绩效管理体系构建与3D薪酬体系设计实战特训班 北京：2026年07月01日

《招聘与面试技术》 主讲：蓝 天（ 3月29日 周五 ）一、我们需要怎样的招聘1、 招聘的困惑与代价2、 更新招聘与面试的观念3、 有效的人员招聘二、高效的面试（一）如何确定面试标准1、 面试的时间短必须确定关键标准找出关键事件作为面试评估的方向；2、 关键标准必须有方向性a. 企业需要实现绩效的人才b. 标准来自于三......

向采购要利润：AI时代采购管理创新与采购经理全面赋能 上海：2026年06月27日

杰克韦尔奇曾言：“在一个公司里只有采购跟销售是创造收入的部门，其他任何部门发生的都是管理费用。” 如今，采购已从企业的成本中心全面转型为利润中心，越来越多企业将“ 向采购要利润”作为核心战略方向。随着数字化浪潮的深度渗透，可预测战略寻源、自动化采购执行、前瞻性供应商管理等......

电子组件（PCBA）可接受性工艺、零缺陷技术及验收标准高级研修班 上海：2026年09月03日

电子装备及组件的可接受性工艺、零缺陷技术及验收标准，是可靠性管理的核心要求。电子组件可接受性标准IPC-A-610J，是管控产品质量的宝典，它在处理客诉、供应商来料问题和内部不同部门沟通时，我们不仅要用好IPC标准这把“尺子”，更要掌握缺陷发生的机理和预防技术。大家知道，做到可接受性验收标准，只......