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北京医疗保险培训公开课

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制 北京:2018年06月22日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者课程收益:1、帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案;2、帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;3、帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷......

全面绩效管理辅导与3E薪酬体系设计 北京:2018年06月22日

管理学家彼德•德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;系统性:......

HRBP—人力资源成为业务合作伙伴 北京:2018年06月22日

帮助学员理解和掌握人力资源更为有效支撑业务成功运作,成为业务战略伙伴的思路与方法。具体如下:(1) 人力资源的工作理念人力资源的工作要以业务为中心:一切工作来源于业务;一切工作服务于业务;一切工作衡量于业务。(2) 人力资源的组织结构三支柱:HR BP(业务伙伴)、HR COE(领域专家)、HR SSC(人事共享服务中......

企业全员绩效管理、劳动法实操与应对实战班 北京:2018年06月22日

掌握绩效管理开展的基础建设以及绩效结果的应用方法。掌握建立绩效制度、KPI体系与绩效合约的工具、方法;并用工具、方法展开绩效管理;掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷;有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理;【培训对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。【课程大纲】《劳动法落地......

5S活动彻底作战 广州:2018年07月18日

5S活动是日本工业企业崛起重要的法宝,现在已经成为全世界制造型企业通用的管理语言。推进5S活动是企业“最基本层面的改善”,是一项艰巨的企业变革活动。不少企业借助推进5S活动而摆脱经营困境,并逐渐树立品牌;同时也有不少企业在推进5S活动过程中,阻力重重、流于形式,最终落得半途而废。本课程以企业推进......

部门经理提升班——经理的用人与办事能力 北京:2018年07月06日

1.让经理人学会如何选对人、培养人、留住人2.经理人的用人策略与原则3.能够有效的发现、解决、杜绝问题4.掌握教练下属的方法和技巧5.学会管理员工情绪、员工心态,让员工快乐工作培训对象:企业中层经理、各职能部门经理、准备被提拔的基层经理课程大纲:第一章:识人用人模块一、人员的招聘和筛选方法1、根据公司的发展情况作部门增......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...