北京晋升标准培训

北京晋升标准培训公开课

整体薪酬管理 Total Reward Management 北京：2026年03月09日

企业的人力成本日益升高，如何把有限的人力成本用在全面薪酬（工资、福利、职业发展）的关键项目上，以提高人力资源管理的有效性？人力总成本的预算应该如何合理制定，在用人成本和员工绩效之间寻求平衡点？高福利、高工资以及人力资源的高投入一定能激发高绩效么？如何做好整体薪酬管理？如何制定薪酬策略？如何做到为岗位付薪、为能力付薪、为......

如何进行定岗定编 北京：2026年03月12日

1.什么“三定”•三定工作的内容•三定与人力资源管理2. 组织设计原则与方法•组织架构设计的五大原则•组织架构方案形成与方法•公司整体组织架构•公司各部门细化结构3．岗位设置与工作分析•岗位设定的依据•岗位设定的基本......

绩效体系设计方案班 北京：2026年03月13日

第一章 新时代下企业绩效管理的模式转变1.企业为什么要实施绩效管理？（熵增VS熵减）2.企业发展阶段与组织绩效管理的演变3.新时代背景下绩效管理的主流模式有哪些？4.绩效管理到底该如何导向？5.实施绩效管理的核心目的是什么？6.绩效管理的“能”与“不能”7.不同角色在企业......

组织增效第一环：人才盘点创新沙盘 北京：2026年03月13日

模块一：理论篇——重新认知人才盘点1.什么是人才盘点（What）(1)什么是人才盘点(2)人才盘点盘什么2.为什么要做人才盘点（Why）(1)人才盘点的目的/目标(2)人才盘点的价值(3)人才盘点要解决的问题3.谁来做人才盘点（Who）(1)人才盘点的相关人员(2)盘点内外部人员的分工/合作4.......

新法新规下延迟退休、病残津贴、调岗待岗、工资薪酬、违纪处理、裁员解雇等深度解读与典型劳动争议案例分析高级培训班 深圳：2026年05月14日

1、全面了解弹性退休、伤残津贴、劳动用工等最新法律法规；2、深入了解劳动用工、退休返聘过程中的法律风险；3、培养劳动用工法律风险的防范意识和思维；4、掌握和提升预防及应对用工风险的实战方法和技能；课程对象HR管理者、企业中高层、社保专员、工会干部。课程大纲：专题一：新法新规下弹性退休深度解读1、弹性退休出台及实施背景解......

数字化时代的运营管理走进商飞——〈中国商飞，匠心筑梦〉 上海：2026年06月05日

上午课程：《数字化时代的运营管理》下午参访：13:00启程出发13:00-14:00前往商飞临港基地（预计1小时）14:00-14:30“永不放弃”现场教学，登上远十飞机模型驾驶舱客舱14:30-15:30一走进总装制造基地参观，感受中国精益制造的魅力一了解国产商用飞机制造工艺和制造流程,增进对......