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北京晋升标准培训公开课

《绩效管理》《绩效沟通与绩效面谈》咨询诊断式实操特训班 北京:2017年03月29日

董事长、总经理、人资总监、部门经理、销售总监等各层管理者及渴望提升HR管理智慧及提升沟通艺术者。课程大纲:《绩效管理》《绩效沟通与绩效面谈》咨询诊断式实操特训班 (第二十期)赵 磊老师 《绩效管理体系设计与案例实操解析》康继允老师 《绩效沟通艺术、绩效面谈与绩效改善》以有限投入,获永久回报,带问题来,执答案归!分析学员......

日本零售企业培训体系搭建&回应式TTT培训技巧 北京:2017年03月29日

企业培训师,培训经理,中层管理者课程收益:分享:外国讲师对中国零售培训状况分析世界、日本、中国品牌的成功案例人气讲师视频展示和国外教材设计培训颁发证书:日本培训研究机构证书课程大纲:第一日:次世代零售企业培训体系搭建 主讲 岛田★ 市场信息收集和分析方法掌握世界的流行趋势关注竞争品牌的变化把握现有客户和未来客户分析信息......

零售企业培训体系搭建&回应式TTT培训技巧 北京:2017年03月29日

第一日:次世代零售企业培训体系搭建★ 市场信息收集和分析方法掌握世界的流行趋势关注竞争品牌的变化把握现有客户和未来客户分析信息设立假设模型★ 商品企划分析模型的构筑把握市场信息和消费动向构建品牌战略与商品策略瞄准优势战略抢先占领市场公司产品的系列化和差别化★ 终端销售和运营管理店铺业绩管理目标合理化成本分析与销售模式改......

人力资源管理实战技能提升 北京:2017年03月29日

(1)用生动丰富的案例来介绍人力资源管理的思路与概况;(2)了解组织行为学中有关组织、激励、沟通、人力资源管理系统知识;(3)了解人力资源部、各人力资源职位设计及HR项目工作技巧;(4)掌握如何根据公司需求设计和优化职位体系;(5)掌握如何进行招聘及人员甄选,以及如何进行招聘项目管理;(6)掌握如何建立培训体系,以及如......

核心员工忠诚度建设与保留体系的运作 上海:2017年04月21日

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定,企业的人才库就如同企业的聚宝盆。根据 “二八” 原则,企业80%的效益是由最关键的20%的员工所创造,核心人才的重要性可见一斑。那么,如何才能让核心员工躁动的跳槽之心变一片忠诚呢?同时,除了核心员工,其他员工的敬业度也是实现顾客忠诚、展现卓越......

精益生产精修班 深圳:2017年06月23日

精益生产(Lean Production,简称LP)是当前制造工业界最佳的一种生产组织体系和运作模式。旨在从供应物流、生产价值流到客户服务流的系统角度出发,认识制造业价值流的最佳途径和发现制程中的浪费,并持续改善和优化,最终消除浪费降低消耗,建立精益生产模式;采用精益生产模式的拉动生产系统,有效控制企业物流中的库存,降......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...