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职业经理人(管理者)的五项修炼 北京:2017年04月01日

课程内容:1. 打开心灵枷锁1) 职业经理人的评价标准2) 心智突破2. 第一项修炼:时间管理1) 时间管理的意义2) 浪费时间的原因3) 时间管理的技巧4) 项目时间管理5) 会议时间管理3. 第二项修炼:管理能力1) 资源的分配管理2) 任务管理3) 团队建设和管理4) 执行力监督5) 激励制度4. 第三项修炼:沟......

商业地产融资模式及招商营销实操-----商业地产职业经理人认证培训 北京:2017年04月28日

第一天商业地产金融实践与创新 (2012年3月16日 全天)一、我国商业地产的发展现状及特点二、我国商业地产开发融资需求背景三、商业地产开发融资的概念及特点四、可供借鉴的美国商业地产融资方式五、我国商业地产融资的方式及发展趋势六、商业地产信托与金融工具创新七、新金融环境下房地产银企关系管理八、商业地产融资创新案例解析 ......

职业经理人管理技能提升培训 北京:2017年04月29日

一、领导和管理者角色认知——领导情境——中层干部(经理)管理者的角色误区——领导和管理者的区别——中层干部(经理)干部必须具有领导力——没有领导力就没有执行力——企业执行力构成......

职业经理人的8项修炼 北京:2017年06月08日

管理者的对象是“人”,那么管理的核心就是“人”。基于这一认识,本课程强调以“人”为本,帮助您系统而全面地认识、应对管理中关于“人”的各项挑战。同时“八项修炼”更加强调经理人的成长是个循序渐进的、自我完......

HAZOP危害和可操作性分析 广州:2017年04月19日

危险与可操作性(HAZOP)研究是以系统工程为基础的一种可用于定性分析或定量评价的危险性评价方法,用于探明生产装置和工艺过程中的危险及其原因,寻求必要对策。通过分析生产运行过程中工艺状态参数的变动,操作控制中可能出现的偏差,以及这些变动与偏差对系统的影响及可能导致的后果,找出出现变动可偏差的原因,明确装置或系统内及生产......

岗位分析与薪酬设计管理实战 深圳:2017年04月23日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?其实,薪酬的设计,首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说,薪酬首先是劳动所得,员工会关注自己的薪酬的绝对值,同时......

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名课堂特聘销售培训师,全球500强华人讲师,全国高企委职业教育专业委员会(NCZY)特聘专家。中国房...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...