北京员工管理培训

北京员工管理培训公开课

你可以辞退任何人—辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管理 北京：2026年06月26日

企业的人力资源总监、人力资源经理、企业的薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表培训方式：讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。培训目标：1.掌握辞退面谈前HR应该做好哪些准备2.在现有的法律背景下，利用相应的技巧辞退员工3.提高人力资源人员的此辞退员工......

新生代的员工管理艺术 北京：2026年06月29日

* 管理新生代员工的管理者课程大纲1.新生代产生背景——剧变的时代* 物质生活从匮乏到丰富* 生活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生代员工在职场上的行为特点* 新生代员工和60、70后员工的......

企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理 北京：2026年07月09日

面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，是靠薪留人还是靠情留人？是靠严厉的高压管理还是靠人际关系管理技能来保持企业的高速和稳定的发展？有效的员工关系管理是如何为企业提供凝聚力和向心力的？员工关系管理对提升企业综合管理水平和培育企业核心竞争力的重要意义在哪里?管理人员怎样运用员工关系管理技巧对下属员工进行有效的教练和......

《教练型领导力》——新生代员工管理新模式 济南：2026年06月12日

世界著名的管理大师彼得∙德鲁克说过“管理就是通过他人把事做成。”但在实际工作现状中，不少管理者充当着顾问甚至执行者的角色，替员工去解决本该属于他们责任范围的事，这样以来管理者没有时间和精力去完成作为管理者应该完成的职责，工作效率与效能自然无法保障，因此管理者的工作就出现“忙、茫 、盲......

数据分析在营销业务场景中的实操应用 广州：2026年05月28日

一、分析思维:(5.0h)1.用数据说话①提高对数据的敏感度；②学会识别有问题的数据；③防止被数据忽悠；④对数据说话进行增值。2.用图表说话①站在受众的角度用数据说话；②让你的图表更业务化；③增值你的日常工作中的图表。3.立体思维①客户/顾客分不析中的体思维;②商品分析中的立体思维;③营销分析中的立体思维。4.用数据报......

优秀管理者修炼之员工关怀与关键沟通 深圳：2026年06月26日

帮您揭开神秘的第五力，让您心智大开，团队矛盾迎刃而解提升管理者的情商与同理心，做一个有温度的领导者能够在不同问题解决中有效运用领导力，让员工感受到温暖和关怀学习与同事及内部同事建立信任关系的方法同理心的运用及恰到好处的赞美学习沟通的两件法宝：积极聆听、清晰表达快速辨别同事及同事的人际风格并灵活调整自己的沟......