北京薪酬体系设计培训 - 名课堂

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

北京薪酬体系设计培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

北京薪酬体系设计培训公开课

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制 北京:2024年08月09日

1、帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案;2、帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;3、帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理;4、帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性......

全面绩效管理辅导与3E薪酬体系设计 北京:2024年08月09日

董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等相关中高级管理者。课程大纲《3E薪酬体系设计与管理》1天 张守春一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬设计三个公平的原则是什么?2、外部竞争性和外部均衡性?常见的误解......

企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京:2024年08月11日

《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春 (8月2日 周五)一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬体系设计三个公平的原则是什么?2、外部竞争性和外部均衡性?常见的误解和错误;3、公司的薪资水平在市场上的定位该如何确......

全面薪酬体系设计:底层逻辑、实务方法、新趋势 北京:2024年08月16日

1、人力资源VP、总监、经理、主管2、薪酬总监、经理、主管3、企业内部薪酬管理顾问课程大纲:1、全面薪酬体系设计:薪酬模式及其适用情形、薪酬管理新趋势a)常见薪酬模式:职层薪酬、职级薪酬;窄幅薪酬、宽幅薪酬、宽带薪酬。i.职层薪酬、职级薪酬:差异、各自作用ii.窄幅薪酬、宽幅薪酬、宽带薪酬:差异、各自作用b)薪酬模式适......

敏捷内训体系与管培体系搭建——工作坊培训经理的两门必修课 上海:2024年08月24日

本课程的两大部分内容,是基于帮助企业打造匹配性高、实战型强的内训体系以及管配生人才体系,通过实战经验分享与实际案例剖析,直接赋能企业培训管理者以“道”、“法”、“术”、“器”等全方位实操工具包,直面并解决以下痛点:1、缺乏&......

销售报表制作—成为销售中的数据处理高手 上海:2024年10月08日

了解销售报表制作分析的目标、步骤、工具和方法了解常用销售报表制表技巧以图形呈现技术培训对象:企业营销副总、营销总监、市场部、销售部经理、营销人员、市场研究人员及其他相关人员课程大纲:第一模块:报表制作分析的目标步骤第二模块:制表方法和工具第三模块:报表数据预处理1.事前整理2.数据错误识别与数据转换3.数据对比与合并第......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...