北京薪酬体系设计培训

北京薪酬体系设计培训公开课

企业绩效考核与薪酬体系设计 北京：2024年10月25日

中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程......

有“效”激励—薪酬体系设计实战操作 北京：2024年11月01日

Ø如何解决新老员工薪酬倒挂的问题？Ø如何解决员工职业生涯发展的问题？Ø如何解决新员工定薪的问题？Ø如何用机制解决员工加薪、晋级的矛盾？Ø为什么您满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？Ø为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？&Oslas......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京：2024年11月01日

帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案；帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵，改善公司内部人际关系和内外关系；帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理；帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原......

激励薪酬体系设计 北京：2024年11月01日

掌握内部公平的薪酬结构设计的方法和技巧；掌握有竞争力的薪酬结构设计的方法和技巧；掌握企业薪资方案设计的方法和技巧；掌握薪酬改革的特殊问题处理的方法和技巧；掌握科学调薪的方法和技巧；课程对象人力资源分管领导、人力资源总监、人力资源经理、薪酬管理人员课程大纲第一讲:薪酬管理概述1.薪酬的本质是什么2.老板与员工关于价值看法......

EHS人员如何从优秀到卓越-EHS管理人员能力提升 上海：2024年11月28日

一、EHS经理人的角色认知1.什么是EHS ？2.从事EHS 管理，需要哪些能力要求？3.EHS 做什么?怎么做？4.如何提高EHS人获得所需的支持？5.出色的EHS = 团队合作二、EHS安全管理理论1. 戴明环PDCA与EHS2. 安全生产系统理论3. 马斯洛需要层次理论4. 事故致因理论5. 海因里希事故理论三、......

战略解码与敏捷目标管理 上海：2024年10月28日

一、战略地图与战略解码定义：战略的起点三问——我们是谁、从哪里来、希望到哪里去研讨：成果与资源/机会与问题模型：企业的四种核心战略选择产品领先战略总成本领先战略系统锁定战略全面客户解决方案定义：明确公司的核心目标研讨：为什么在疫情之下，那么多具有伟大战略梦想的组织倒下了？工具：战略解码五......