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企业培训师培训(TTT) 北京:2025年11月13日
一、基础环节1、TTT理念概述2、成人培训特点认知3、优秀培训师的特点4、做一个有感染力的培训师二、有效培训课程的策划1、课程结构与内容2、明确培训目标3、如何使培训更丰富4、如何调动学员的兴趣5、吸引学员的七个步骤6、平衡过渡的三种形式7、成功结尾的方法8、教学辅具应用三、培训效果的迅速提升1、如何使培训更精彩2、如......
TTT企业培训师课程开发与设计七项修炼 北京:2025年11月14日
1.运用需求访谈技术,提炼出课程的学习需求2.分解并撰写出本课程的标准学习目标3.提取学习目标背后的课程知识点并做级别划分4.运用结构化技术梳理课程内容逻辑和构建相关理论模型5.根据不同的学习内容匹配最佳的教学活动6.运用自然教学法设计出课程完整的教学传递流程7.设计与开发出一门基于本课程教学理论的标准课程,并制作出四......
TTT企业培训师课程开发与设计七项修炼 上海:2025年10月31日
企业内部培专职、兼职培训师、企业内部培训余发展专业人员/管理人员、各部门课程开发与设计的爱好者【授课方式】由浅入深,循序渐进讲授分析、总结提高互动研讨、实做实练案例呈现、引导发现层次推进,精致点评自我观摩、有效提升【课程安排】第1天课程导论■揭秘“课程设计与开发”1.设计=内容+形式2.开发=课......
TTT企业培训师授课技能的七项修炼 杭州:2025年11月13日
大纲一:内训师角色认知一、内训师角色的深度认知(一)、内训师的前世今生(二)、内训师对组织的意义(三)、内训师的不同角色二、 内训师角色的价值呈现(一)、组织核心成员(二)、拓宽职业通路大纲二:内训师必须了解的成人学习特征一、思维特征(一)、先行动再思考(二)、先思考再行动(三)、思考行动同步二、心理特征(一)、承受力......
战略驱动的流程与组织变革 深圳:2025年10月30日
一、为什么要打造流程型组织1、什么是流程型组织2、流程型组织带来什么变化责任下移与前移——用流程解放管理者从管控到服务——用流程创造价值从本位到全局——用干部轮岗机制实现人才辈出不仅要做大,关键要做强——用流程打造敏捷和专业......
库存管理与需求预测—史文月老师 北京:2025年11月11日
制造业有关库存管控和需求预测人员;来自企业各部门(市场、销售、研发、制造、采购等部门)的有志于了解预测与库存控制的人员;尽管课程中会有大量的案例和实战的演练,但无论库存还是预测,都需要一定的计算,因此最好有一点数理基础。本课程不适合MRO备品备件的库存管理课程大纲:第一部分 库存管理概述一、课程总体介绍1. 培训目标陈......

 
