北京人力资源经理培训

北京人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理（2天） 北京：2024年04月29日

1.为什么要学习人力资源管理技能？•企业发展战略与人力资源管理•部门经理需要具备的人力资源管理技能•创建良好的工作环境•团队绩效的SWOT分析2. 什么是人力资源规划•企业战略与人力资源规划•怎么制定员工编制•如何做岗位设计与工作分析3.人员招聘与筛......

非人力资源经理人力资源管理实战课程 北京：2024年05月09日

1.让每位经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源主管！2.让每位经理明确：育人与完成工作业务对于任何一位经理来讲同等重要！3.让每位经理掌握：招人、用人、育人、留人的技术与技巧4.让每位经理配合：总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发训练特色：1.独创从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动，理论清晰化的......

非人力资源经理的人力资源管理（周昌湘老师） 北京：2024年05月17日

一、企业经营人力资源管理1.企业发展与人力资源关系1)企业生存与发展2)管理者的人资责任2.人力资源管理与企业竞争力1)人才竞争时代2)管理者要把关二、现代企业战略人力资源管理1.企业未来发展1)战略规划考虑人的因素2)持续性竞争优势2.组织产生力量1)透过组织来运作2)跨部门解决3)强强联合力量大3.实践目标过程1)......

非人力资源经理的人力资源管理—邓玉金老师 北京：2024年05月18日

一．部门经理/主管的人力资源责任1.什么是人力资源？2.盖路普路径3.如何做成为一个值得信赖的主管4.业务经理的职责5.员工管理的核心任务二．组建高绩效的团队1.活动1：头脑风暴：你需要什么样的员工？2.活动2：视频分享：上海第一“的哥”3.实战：描述部门职责4.定岗定编：部门人力盘点、部门能力......

严重违规失职、病假医疗期满、三期工伤、不胜任、客观情况发生重大变化、经济性裁员及组织架构调整 上海：2024年06月05日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲：1、严重违规员工解雇的法律风险和协商操作要点1）怎样合理界定严重违反规章制度中的“严重”包括员工对诚信要求的违反、对考勤制度的违反、对工作指令的违反以及其他各种对行为准则的违反。2）结合实践中仲裁部门和司法部门的一般看法，帮助HR们了解避免......

房地产融资模式创新 上海：2024年06月24日

第 1 天导入大资管时代，房地产金融创新正当时-地产行业金融思维-房地产金融市场未来走向一、传统房地产融资难以为继-阻碍房地产融资市场化的因素-我国房地产开发资金结构变化-国内房地产现有融资体系-银行：高筑融资门槛-信托：高风险追逐高回报-基金：政策缺位，难解近忧-上市融资：难上加难二、房地产融资新模式之“......