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北京任职资格体系培训公开课

任职资格体系建设——打通薪酬与员工职业发展通道 北京:2016年12月16日

1.任职资格在人力资源模块中的位置和作用•任职资格基本理论•职业发展双通道•任职资格与薪酬管理•任职资格与聘用管理•任职资格与员工职业生涯规划•任职资格与胜任能力模型•任职资格体系建设操作流程•案例分享1:深圳华为公司任职资格体系建设经验&......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京:2016年12月16日

1.从任职资格体系到关键人才管理人效提升与员工能力增长人力资源逻辑模型员工专业水平评价区分任职资格与任职要求任职资格操作逻辑职业发展双通道利用任职资格评审结果进行职业规划任职资格与薪酬对接关键人才筛选与培养规划执行任职资格项目案例分享1:深圳华为公司任职资格体系建设经验案例分享2:某公司利用任职资格评审规划人才培养2.......

TTT-内部讲师全面技能提升 北京:2016年12月04日

作为一名培训负责人或部门管理者,您遇到过下列问题吗?要培养新人,培育和传递企业文化,建立内部知识管理体系,不知谁能来共同承担? 社会现状显示:频繁的人员流动属普遍现象,但做为培训管理者需思考:企业的核心知识可以用什么样的方式传承下去呢? 专业课题,外部培训师无法承接,内部培训效果又不佳,进退两难! 主管应当培养下属、带......

如何建立全面的招聘体系 北京:2016年12月05日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节,决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理者,各级部门管理人......

如何才能快速成为一个好讲师 广州:2017年01月21日

企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨。培训内容:模块一:商业讲师自我包装技能光环不是天生的,而是后天包装的。每个人都觉得自己的人生平淡无奇,但是如果交到冯小刚手里,每个人都有每个人的精彩。其实包装不仅仅是包装,讲师的包装更是一种宣告、一种定位,通过商业讲师包装方法的应用,我们能够帮助你快......

流转税与财产行为税纳税合规与筹划 上海:2016年12月29日

在目前以流转税为主的税收体系下,我国70%的税收收入主要来源于增值税、营业税和消费税,这也构成了企业最大的税务成本。随着中国国际化步伐的加快,中国税制体系也在不断修改和完善,逐步向国际惯例靠拢。自2009年1月1日起,新的增值税、营业税和消费税暂行条例开始实施,标志着流转税体系的改革正式启动。此后,国务院、财政部、国家......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...