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北京新劳动法培训公开课

新劳动法下的人力资源热点操作实务 上海:2017年03月03日

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。当人们还在为新法的实施导致企业经营压力过大而担忧时,国际金融危机却像海啸一般汹涌而来。当经济扩张变成收缩后,经济衰退和劳动法律的双重压力下,如何避免企业人力资源管理在招聘、岗位......

2015年最新劳动法工资集体协商实务与违纪员工管理 深圳:2017年03月10日

员工因要协商求加薪等经济利益诉求引发的群体性争议事件时有发生。 2015开始只需企业过半数员工同意下(不需要经工会) 便可与资方进行工资集体协商,对广东一带没有工会组织的中小企带来相当的冲击。由于缺乏详尽可操作的法律和制度规范,劳资双方的利益都难以保障:一些企业漠视员工合理诉求,员工诉求因得不到合理解决,罢工、停工导致......

有效授权-北京 北京:2017年02月22日

授权入门为什么要授权?授权意味着什么?什么不能授权,为什么?授权的优势和劣势授权和“大撒把”之间的不同授权失败的结果工作中的授权――实践方法工作授权,计划先行制定清晰的目标和评估绩效评估自己的授权风格和能力跨越授权的障碍根据下属情况调整你的授权方式学习如何给予信任和尊重了解下属的期望在授权过程中......

慧眼“识”人—精准面试法 北京:2017年02月24日

1.面试官如何问出关键项?2.素质模型、面试标准等,怎么落在实处?3.怎么问出应聘者的问题解决能力、沟通能力、合作能力、学习能力?4.怎么问独立做事的能力?5.怎么问压力承受能力、主动性?6.问一个人的过去可以预测未来吗?7.为什么一个人面试的时候说得好,实际工作却做不好?课程特色:这个课程是针对第一关的面试官而设计,......

TS16949五大手册高级实战班 深圳:2017年05月05日

各企业从事质量、生产和工程工作的中高层技术及管理人员。课程形式:讲授 - 启发式、交互式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 运作模拟- 角色扮演 - 练习- 自我评估测验。课程安排:第一部部份:FMEA失效模式和影响分析1、失效模式影响分析(FMEA)概述  1.1 FMEA的起源、分类和作用  1.2 顾客的定义和要......

研发人才的选育用留-研发及技术人员绩效考核与激励 广州:2017年04月28日

绩效制度是企业中的“民生工程”,做得好可以造福于民同时可使企业长治久安,而失败的绩效制度,则会造就出得过且过、罔顾企业利益的现象。研发系统的人力资源管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,经常遇到以下问题——r 如何处理好考核的结果与过程并重的特点r......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...