北京新劳动法培训

北京新劳动法培训公开课

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 东莞：2018年07月06日

一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同，从何时起到何时止，企业需支付双倍工资差额？2.员工个人原因拒绝签订劳动合同，企业是否仍需支付双倍工资差额？3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同，需证明哪些要件？4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额，员工能否提出被迫解除？5.作为职业经理人的法人代表，主张未签订劳动......

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳：2018年08月30日

劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制 北京：2018年06月22日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者课程收益:1、帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案；2、帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵，改善公司内部人际关系和内外关系；3、帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷......

全面绩效管理辅导与3E薪酬体系设计 北京：2018年06月22日

董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等相关中高级管理者。课程大纲《3E薪酬体系设计与管理》1天 张守春一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E，薪酬设计三个公平的原则是什么？2、外部竞争性和外部均衡性？常见的误解......

企业培训体系构建与培训管理实务培训 上海：2018年06月28日

1、本课程在以较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不是培训师的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格；2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要，对于从事过一阶段的培训管理工作，已经感受到培训管理中一些难点与重......

企业白领核心办公技能（PPT+Excel）高级应用 北京：2018年07月05日

第1天 专业幻灯片制作技术一、从案例看幻灯片制作技能概要1.幻灯片案例一：逻辑与展示2.幻灯片案例二：版面设计3.幻灯片案例三：素材选择4.幻灯片案例四：动画运用5.幻灯片案例五：字体与颜色二、打好基础是第一步！1.通过一个小测试，看看你的制作水平如何2.来几个简单的例子，让你触类旁通，学会快速制作PPT的使用方法3.......