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新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 东莞:2018年07月06日

一、劳动合同签订1.未与员工签订劳动合同,从何时起到何时止,企业需支付双倍工资差额?2.员工个人原因拒绝签订劳动合同,企业是否仍需支付双倍工资差额?3.如何证明是员工个人原因拒签劳动合同,需证明哪些要件?4.企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额,员工能否提出被迫解除?5.作为职业经理人的法人代表,主张未签订劳动......

新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解 深圳:2018年08月30日

劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处理不当,则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事,煽动更多的在职员工参与其中,聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制 北京:2018年06月22日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者课程收益:1、帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案;2、帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵,改善公司内部人际关系和内外关系;3、帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷......

全面绩效管理辅导与3E薪酬体系设计 北京:2018年06月22日

董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等相关中高级管理者。课程大纲《3E薪酬体系设计与管理》1天 张守春一、付薪哲学1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性?2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二、薪酬体系设计的三个公平1、什么是3E,薪酬设计三个公平的原则是什么?2、外部竞争性和外部均衡性?常见的误解......

企业培训体系构建与培训管理实务培训 上海:2018年06月28日

1、本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格;2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要,对于从事过一阶段的培训管理工作,已经感受到培训管理中一些难点与重......

企业白领核心办公技能(PPT+Excel)高级应用 北京:2018年07月05日

第1天 专业幻灯片制作技术一、从案例看幻灯片制作技能概要1.幻灯片案例一:逻辑与展示2.幻灯片案例二:版面设计3.幻灯片案例三:素材选择4.幻灯片案例四:动画运用5.幻灯片案例五:字体与颜色二、打好基础是第一步!1.通过一个小测试,看看你的制作水平如何2.来几个简单的例子,让你触类旁通,学会快速制作PPT的使用方法3.......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...