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北京薪酬设计培训公开课

企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 北京:2017年04月27日

21世纪的竞争就是人才的竞争,如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀的员工?HR面临着巨大挑战。企业如何进行绩效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题,如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失,甚至严重影响到企业......

人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术实战特训班 北京:2017年04月27日

※ 通过薪酬设计的培训,掌握薪酬水平和薪酬结构设计方法并掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具,※ 掌握招聘优质员工的面试技巧,掌握招聘大学生的面试技巧※ 帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案※ 掌握以人为本的绩效考核目标实施方法;明确界定绩效与奖惩的关系及考核评价办法;培训对象:企、事业单位董事长......

基于战略的薪酬设计与管理 北京:2017年04月28日

人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、薪酬主管等课程大纲第一节:管理与企业战略的联系1、源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报酬体系的框架4、薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理:对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5、薪酬系统的构成与设计流程第二节:企业付薪哲学与付薪理念1、薪酬哲学的四个基本......

薪酬设计手把手实战训练 北京:2017年04月29日

薪酬设计的流程进行前期准备训练召开项目启动会训练设计岗位评估要素模型训练组织岗位评估会议训练设计薪酬结构和薪酬水平训练设计薪酬体系(薪酬激励机制)训练开展适岗度评估训练设计薪酬制度训练进行薪酬宣贯训练......

零售银行与财富管理:个人金融客户群财富管理策略与方法 上海:2017年04月29日

1. 商业银行业务管:理人员(个人金融条线等);2. 一线营销人员(大堂经理、理财经理、低柜客户服务经理等)课程内容:前言一.零售银行发展趋势与业务模式1. 银行网点的变迁发展1.1 银行网点发展趋势1.2 构建完整团队体系1.3 网点合作2. 零售银行业务模式2.1 财富管理的崛起2.2 财富管理发展模式3. 银行个......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 上海:2017年05月18日

中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...