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北京员工关系管理培训公开课

企业管理和员工管理金钥匙——员工关系管理 北京:2017年04月27日

第一单元主题:员工关系的基本理论◆ 何为管理?何为人力资源管理?何为员工关系管理?◆ 员工关系管理与人力资源管理的关系和角色定位◆ 人的管理的重要性、战略性◆ 每个管理人员的四大职责和管理任务◆ 职业经理人的十大素质和“十大工作关系”◆ 员工关系的三个构成要素和分析◆ 员工关系管理的理论基础和原......

企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 北京:2017年04月27日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理等相关中高级管理者。课程大纲:《薪酬设计与管理》 主讲:郑老师 (3月24日 周四)一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、薪酬设计方案的目的4、薪酬系统的构成与设计流程5、关于付薪理念的讨论二、内部公平性分析1、职位评估常用的......

“互联网+”时代员工关系管理创新与风险管控 北京:2017年05月10日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管课程内容一、“互联网+”对传统员工关系的影响1、新技术、互联网社交平台、o2o用工模式、关停并转大潮等对传统人力资源管理的冲击2、法规调整趋势、企业管理新问题及员工关系新挑战二、“互联网+”时代新型用工模式分析与风险管控1、新......

全面薪酬设计与最新社保法解析及员工关系管理实战特训班 北京:2017年06月07日

21世纪的竞争就是人才的竞争,作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。2010年9月14日最高人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)......

心理学在人事管理中的应用 上海:2017年05月11日

本课程注重理论与案例分析,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用突出心理学人才测评技术的训练,注重人力资源管理技术的实操研讨。课程收益系统学习核心心理学理论与相应技术掌握心理学理论与技巧在人事管理各模块(招聘、选拔、绩效考核等)的运用学会把心理学理论与技巧运用在员工激励和职业心态......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 深圳:2017年04月28日

◆如何让新员工入职后就有归属感?◆如何让老员工永具激情和创造力?◆如何让核心员工与企业同心同德?◆如何让公司高管与你不离不去?◆如何合理设计股权激励方案?◆如何能让激励达到长期有效?◆如何优化企业股权?◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一?◆如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...