北京招聘管理培训

北京招聘管理培训公开课

企业劳动法规实务指导 北京：2025年10月27日

随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题： 陷入某些人力资源法律概念的误区； 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法； 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题，本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响，使您在繁琐庞杂的......

行动学习法操作指南 北京：2025年10月27日

1.行动学习法概述•什么是行动学习？•行动学习为什么如此有效•行动学习的基本规则•行动学习的各阶段概述•行动学习的方向：组织所面临的几个主要挑战•行动学习法与其他问题解决方法论的区别2.行动学习的六要素•问题：问题或课题是行动学习的起点-选择问题的标......

高级招聘面试实战训练 北京：2025年10月27日

企业高层管理者、部门经理、尤其是人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、招聘经理、招聘专员等【课程大纲】1. 人才标准与选材流程•你到底需要什么样的人才•人力资本的QCP模型•人才标准的三个方面•怎样的系统才能招到需要的人才2. 建立明确的选拔标准•为什么岗位说明书（......

三大组织创新提升工厂人效：人效定编案例分享会 北京：2025年10月28日

1、 咨询方法分享：工厂人效提升方法总揽【分享人：高级咨询总监 洪晟先生（David Hong）】a) 提升人效的八大途径b) 人效提升的系统方法论：3H系统c) 诊断人效的五大维度：必要性、增值性、高效性、常态性、饱和性d) 提升人效的三大创新策略：组织重整、运作重整、排班重整e) 推进人效提升的管理策略：三步研讨、......

从技术走向管理（沙盘模拟） 深圳：2025年10月31日

1、提升管理技能无论是在“太坑”沙盘，还是在“珠峰”沙盘中，以团队发展的四阶段为场景依托，让参与者深刻体会到如何在团队发展的不同阶段，应用恰当的管理行为2、改善组织弹性在当今VUCA 时代中，再没有一成不变的组织管理模式，员工在加强自身适应力的同时，组织需要增强应对逆境的......

有影响力的说服技巧 上海：2025年11月26日

1. 重新理解说服* 理解说服的含义* 成功说服的魔力环2. 积极的倾听如何影响说服力* 通过倾听提升你的说服力* SAFI 模型挖掘需求* 积极倾听——驱动对方做出改变3. 论证——打造成功的提议* 如何通过结构良好的方案来增加成功率* 充分考虑环境和个人因素* 根据决......