北京面试技巧培训

北京面试技巧培训公开课

结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试 北京：2017年07月28日

1.明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案2.了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度3.掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率4.了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息5.掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合素质6.学习先进的人才测评工具，考察求职者的发展潜力课程大纲:Day-IPart-I 行为......

如何看人不走眼—招聘面试技巧 北京：2017年08月03日

企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程提纲：引子：关于招聘选材中的心理学因素我们能够改变员工的，到底是什么-气质？性格？价值观？态度？能力？目标选材六步曲第一步清理“脑子”--厘清作为面试官头脑中存在的选材误区为吸引候选人......

《校园招聘与面试技巧》 北京：2017年08月24日

解决问题：1.如何了解大学生的特质？2.选用大学生时如何明确在选什么？3.如何选用合适的面试方法有效地选到目标需求的大学生人才？4.如何有效地设计招聘计划展开大学生招聘？课程大纲:1.了解大学生他们是谁？他们的性格特质和思维方式是什么样的？如何正确理解他们的价值观和行为方式2.明确我们要选什么我们的价值观和企业文化职位......

专业面试技巧 北京：2017年09月13日

招聘的重要性招聘的真正成本降低错误风险法律风险吸引人才确定招聘和选择流程招聘方法——猎头，招聘机构，媒体和内部招聘明确你的角色的责任准备招聘面试使用职位描述和个人特质面试目标和个性化的面试计划准备面试房间--选择合适的时间和地点--面试方式：一对一，小组，多对一。主持招聘面试为面试者提供一个舒适......

新任经理全面管理技能提升训练营 北京：2017年08月25日

新上任主管、经理，即将晋升主管、经理的人士课程大纲：第一部分 自我管理一、管理与角色认知1.如何理解管理？2.中层管理者的角色和责任3.人事分离的管理框架4.管人管事的指导原则一、人际关系管理1.如何把握人性的特点？2.如何把握中国人的人情世故？3.如何把握个体的差异？4.个性识别方法5.如何和上司相处？二、管理者心智......

九型人格与领导力 北京：2017年07月27日

学完九型人格初级班，知道自己的型号后，下一步怎么办？了解九型人格以后，怎么把它用出来？本进阶高级课程帮助你：深入探索九型人格的生命观点、性格结构和深层心理机制了解不同性格的三个副型和侧翼关系，掌握27种和81种细分类型深入探究自己的性格模式，提升自我察觉能力，突破自己的性格局限学习九型人格的感知和区分技巧，掌握进入不同......