北京失效模式培训

北京失效模式培训公开课

FMEA潜在失效模式与影响分析 北京：2020年11月27日

在企业管理、客户服务、产品开发过程中，是“亡羊补牢”，等出现问题再想办法补救呢，还是“防患于未然”，先预测风险并实施控制的方法呢？答案是显而易见的。有人会说，不出问题，我怎么知道存在什么问题呢？也有人说，我也想“先知先觉”，但我又不能未卜先知，我怎......

潜在失效模式与后果分析（FMEA） 北京：2020年11月30日

潜在失效模式与后果分析是质量预防的工具，目的是充分利用以往的经验，在设计开发早期识别产品使用与生产过程中可能遇到的问题，并在设计开发阶段采取措施防止问题的出现。该工具的应用可以促进组织失效模式的积累与经验教训的积累，促进组织知识管理体系的建立。本课程通过对潜在失效模式与后果分析方法讲解，通过练习与案例分析使产品设计人员......

FMEA失效模式分析实战 北京：2020年12月10日

本次培训将系统的介绍最新版的 AIAG-VDA FMEA 方法，分析最新版 FMEA 的亮点和内容更新（包括表格的变化，SOD 评分的变化，取代 RPN 的 AP，功能安全相关知识、增加的 MSR 等），具体讲解新版 FMEA 七步法，并通过实际案例分析如何实施新版本 FMEA。课程收益增强企业管理者和工程师的风险意识......

新版FMEA失效模式与影响分析（DFMEA/PFMEA） 南京：2020年12月04日

通过培训可以使企业的工程师、管理人员能够有效利用FMEA实现开发阶段的风险预防和品质提升。培训对象设计开发工程师，质量工程师，测试工程师，制造工程师，工艺工程师，体系工程师，供应商质量工程师，其它有志于理解和掌握FMEA工具的人员。课程特点紧密联系新版FMEA变化原因、要点及转换思路，注重实用，把握基础，避免常见的枯燥......

跨部门沟通、协作与冲突处理 上海：2020年12月16日

跨部门沟通与有效协作是内部管理一个常见难题，例如：部门间相互扯皮、推诿，甚至指责，怎么办？业务相关部门不支持不配合你的工作导致工作受到影响，怎么办？强势部门难沟通，怎么办？ 兄弟部门不理解我部门的工作难点，怎么办？把自己的快乐建立在别的部门痛苦之上，怎么办？…… 局部最佳不等于系统最佳。所以......

非人力资源经理的人力资源管理技能提升培训 北京：2020年12月12日

通过培训使受训者,了解人力资源管理的基本理论，把握人力资源管理的主要环节的内容，明确人力资源管理在管理中的位置，熟悉人力资源管理与自身所在部门的关系，提升受训者的管理能力授课对象：企业中层管理者/职能部门经理/主管，同一公司多人同时学习本课程，效果更佳课程大纲：一、战略性人力资源管理的基本特征（框架篇）分享：华为公司的......