北京培训师培训

北京培训师培训公开课

点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升 北京：2026年06月18日

精益工程师，制造或工艺工程师，工业工程师，生产主管，生产经理，工程经理等。培训目标：帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法，掌握培训/呈现的高级技能，从根本上提升培训/呈现能力，培养杰出的讲师风范。课程大纲：一、课程全景：开场即获“共鸣”1、学员：教学的原点2、课程三段论：......

TTT-职业培训师技能训练核心教程高级培训班 北京：2026年06月25日

模块训练：实战表达、实战控场、实战技法、实战互动、实战点评；教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力；培训对象各企业人力资源总监、经理，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一天上午课程内容：第一部分：培训师之认知：道一、建立学习小组，开场破冰与团建......

TTT内部培训师的培训 北京：2026年07月10日

01 培训本质解析1、企业培训的目的是什么2、成人学员期待什么样的课程3、企业培训课堂的误区4、内训师的成长路径核心知识点：演讲与宣讲的区别成人的学习心理培训课堂的评审标准02 外在素养修炼1、如何应对临场的紧张情绪2、如何改善拘谨局促的手势3、如何善用表情，展现培训师的亲和力4、如何用眼神传递自信5、培训师登台与离场......

AI赋能TTT培训师全面提升特训营 北京：2026年07月10日

帮助企业讲师完成从“任务型传授者” 向 “赋能型导师” 的系统升级，达成四大转变：从依赖个人经验 → 到掌握标准方法论从传递知识 → 到推动行为改变从人工开发 → 到AI智能协作从知识个体化 → 到组织知识体系化通过培训，企业将建立......

新任经理管理魔方©（辅导加强版） 北京：2026年07月30日

新被提拔主管或经理且以知识工作者为管理对象的，上任管理岗位时间两年以内上任两年以上，但未经过系统训练的在岗主管或者经理培训目标：通过学习，学员能够清晰准确的认知自身目前作为新任经理的成长阶段以及面临的关键挑战自我判断在目标、流程及关系三个管理要素上的不足，并发展出应采取的行动策略应用行动转化工具辅助自己提升发展阶段明确......

豪宅、高端住宅景观品质全程管控（设计、工程、体验区）研讨会 深圳：2026年06月27日

房地产公司总裁、总经理、副总、核心高管、分公司及项目总经理、设计管理团队、景观总监、景观经理、景观设计师、工程管理团队和其他职能部门负责人、核心骨干；景观园林公司专业人员。课程大纲：思想篇一、公司发展战略思想二、营销定位策略三、产品系四、景观思想附件：《六度景观》理论详解管理篇一、景观团队建设组织架构；2、权责；3、知......