北京oee培训

北京oee培训公开课

提升设备综合效率OEE实战 北京：2017年06月23日

生产副总经理、生产总监、精益/IE部经理、生产制造经理、设备/工程部经理、TPM推进领导小组成员、IE主管、生产计划统计、设备维修主管及工程师、其他中层管理人员和设备相关工程技术人员。课程大纲1、设备管理基本概念设备的定义设备管理的基本概念设备在企业生产中的地位2、设备综合效率的计算设备效率损失的现象各类浪费全谱图生产......

OEE计算分析与设备综合效率提升 上海：2017年07月27日

一、设备六大损失介绍设备故障切换/调整开/停机速度损失小停机/空转质量缺陷返工二．认识设备综合效率OEE案例分析：设备的效率为什么这么低？设备的效率损失在哪里？OEE的由来与产生为什么要使用OEE？设备损失时间瀑布流设备OEE介绍三、如何计算设备的效率OEE设备重要度评价：生产影响度、质量影响度，维护影响度价值，无备机......

提升OEE（设备综合效率）实战训练 广州：2017年06月23日

认识设备工作中的各大LOSS了解设备考核指标0EE的内涵和意义在现场实践中如何正确使用OEE来考核设备效率全面了解、掌握OEE的计算方法，通过对企业设备OEE的计算过程可以了解到企业设备运转过程中的各种损失，从而有针对性的改善企业设备运转状况，提高生产效率等提升设备综合效率的种种具体做法通过实例的讨论和练习，掌握0EE......

中国企业职业营销经理研修班—同质化行业的核心竞争力(B班） 北京：2017年06月09日

董事长、总经理、营销副总、销售总监、市场部经理、营销策划人课程设置：B班 营销管理精选课程★执行力开发与塑造模块一第一部分：现象与本质第二部分：执行之术第三部分：执行之力第四部分：如何彻底消灭执行不力的执行经理第五部分：改变用人哲学——经营人力第六部分 高效执行力塑造工程★深度营销与战略转型模块......

职位分析评估与薪酬体系设计 上海：2017年07月21日

一．总薪酬计划制定总薪酬的考虑因素 公司文化的驱动工资体系 总薪酬计划二．工作分析与职位评估工作分析与职位评估的方法 某公司职位说明三．工资系统管理四．按绩效表现升工资五．薪酬系统的变化趋势基本工资之外的奖励薪酬 员工保留计划 短期奖励计划案例 什么是长期奖励计划? 固定薪酬与可变薪酬的比例授课形式：专家讲解、小组讨论......